Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FRIGOMED die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird immer erst zu spät kommuniziert.
Das ist okay, man hat verschiedene Arbeitszeitmodelle und gleitzeit
Die oberen Chefs, sind immer sehr freundlich und mit denen kann man immer problemlos reden. Ohne das man angemacht wird. Anders ist das bei den Teamleitern
In der Dispo ist es wie in der Kirche und man Arbeitet gegeneinander. Der Linke weiß nicht was der Rechte nach und Fahre bekomme doppelt Aufträge zugespielt.
Kommt drauf an mit wem man arbeitet. Die Teamleiter sind teilweise respektlos. Nicht alle, aber die Mehrheit. Schreien, werden sauer, normale Worte kommen da selten