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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt es nichts zu sagen
Die Arbeitszeiten
Das sich überlegt wird, was man fpr die Arbeitnehmer machen kann, viele extras.
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Disponent wie in der Zirkusschule, alles unmenschlich,Kontakt nur über WhatsApp Gruppen ,Freizeit wird komplett vom frigomed vorgeschrieben wenn Mann Zuhaus sitzt und auf Nachricht wartet wann der Einsatz startet,, dies täglich zu verschiedenen Zeiten das es nie einen festen rytmus gibt! Alles in einen nicht zu empfehlen!
Mobbing ist anscheinend okay, gut ist, ein dickes Fell zu haben.
Es gibt keine Feebackgespräche, wo man auch mal Sachen los lassen kann, die einem dann nicht krumm genommen werden.
Führungskräfte erhalten keine Schulung.
Das nicht jeder Gleichberechtigung behandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Setzt nicht auf die falschen Leute in höheren Positionen, denn so laufen gute Leute weg.
Man sollte sich von manchen Schleimspuren nicht blenden lassen.
Teamleitungen sollten mal eine Schulung machen, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Wie man mit ihnen redet und wie man sie behandelt.
Das ist der Grund wieso viele Leute Kündigen.
Der Chef selbst ist absolut Verständnisvoll und man kann immer überalles mit ihm reden und es wird eine Lösung gefunden.
Hier wird nur leider nicht gesehen, dass manche Plätze Fehlbesetzt sind und man den ein oder anderen mal auf den Boden zurück holen sollte.
Die Führungsebene hat seine Lieblinge. Jeder andere ist Ihm egal!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von FRIGOMED ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guten Arbeit wird belohnt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIGOMED ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wird immer erst zu spät kommuniziert.
Schrecklich es wird häufig vergessen Infos weiter zu geben
Könnte besser sein, leider gehen viele Sachen unter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung es wird nichts angeboten.
Hier wurde noch nichts angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FRIGOMED wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet FRIGOMED schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRIGOMED als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRIGOMED als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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