22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Material kommt unpünktlich . Auszubildener geringe Kommunikation . Wenig Hilfe für Auszubildende.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Elektro Frings GmbH in Alsdorf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So la la
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig hilfe
Verbesserungsvorschläge
Respektiert auch Menschen mit Problemen
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten langsam und ruhig
Karrierechancen
Wenn man am schleimen ist kan mans Schaffen
Arbeitszeiten
Hervorragend
Ausbildungsvergütung
Eigentlich gut
Die Ausbilder
Ich kam nicht zuerecht haben andere auszubildene vorgezogen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frings, ein alt geführtes Unternehmen trotz Neubau
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei FRINGS Elektro- Installationstechnik GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung im Unternehmen schlecht und altes Geschäftsgefüge, die Ansichten müssen deutlich Arbeitnehmer freundlicher werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRINGS Elektro- Installationstechnik GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre und faire Arbeitszeiten.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Arbeitszeit von 36h/Woche ist ein geregeltes Privatleben möglich. Samstagsarbeit und Überstunden fallen manchmal auch an, aber darüber wird man im Vorfeld informiert und nach Verfügbarkeit abgefragt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden intern viele Möglichkeiten der beruflichen Bildung und Entwicklung aufgezeigt, Schulungen durchgeführt und auch bei den Abläufen wird man von den Vorgesetzten beraten und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es kann nicht immer jeder mit jedem zurecht kommen, das ist Tatsache. Aber die Teams/Baustellen werden meistens so besetzt, dass es harmoniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das hier teilweise Generationen mit unterschiedlichen Ansichten aufeinandertreffen ist nicht zu vermeiden. Aber in den meisten Fällen findet man durch Kommunikation einen gemeinsamen Nenner und kommt gut miteinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut, bei Problemen, egal ob beruflich oder privat, kann man sich an die Vorgesetzten wenden und es wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Benötigtes Werkzeug und PSA werden vom Arbeitgeber besorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, sollte man jemanden telefonisch nicht erreichen, dann reicht meistens eine kurze Mail mit der Bitte um Rückruf.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl an Abteilungen und die Projektarbeit sind die Aufgaben sehr vielseitig und ermöglichen Einblicke die manchen verwehrt bleiben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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This is the place to be.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FRINGS Elektro- Installationstechnik GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Freiheiten, freundschaftlich, absolutes Vertrauen meiner Person gegenüber. Richtig toll!
Work-Life-Balance
Phasenweise kann es stressiger sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder älter.... es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Perfekt. Auf Augenhöhe, menschlich, offen,…
Arbeitsbedingungen
Besser gehts (für mich) nicht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues.... macht richtig Spaß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
versprechungen werden oft nicht gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRINGS Elektrotechnik + Anlagenbau GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Werkzeuge
Verbesserungsvorschläge
In den warmen Tagen lieber Firmenfahrzeuge mit Klima! Baustellen die weiter weg sind werden mit zu wenigen auslösen bezahlt. man verbringt teilweise stunden in den fahrzeugen ohne klima
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meistens alle sehr nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten denken sie seien was besseres..
Kommunikation
Leider haben viele nicht den Mut um negative Aspekte anzusprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
versprochene sonderzahlungen werden nicht gezahlt, neue mitarbeiter verdienen deutlich mehr als langjährige mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Teilweise auf einigen Baustellen schon
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber, Unsympathisch, Menschen verachten, Erniedrigend, Diskriminierend. Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei FRINGS Elektrotechnik + Anlagenbau GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur der Gewinn zählt....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRINGS Elektro- Installationstechnik GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Ausbildungsbetrieb mit tollem Support
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei FRINGS Elektro- Installationstechnik GmbH in Alsdorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Fragen oder Problemen helfen die Ausbilder gut und schnell weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berichtshefte werden sehr streng kontrolliert und müssen per Hand geschrieben werden
Verbesserungsvorschläge
Bei weit entfernten Baustellen sollte die Arbeitszeit reduziert werden (lange Tage)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Erfolgreiches familiengeführtes Elektrotechnikunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FRINGS Elektro- Installationstechnik GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interessante Projekte, gutes Werkzeug, nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Hohes Arbeitspensum sollte durch zusätzliche Mitarbeiter reduziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherheitsabteilung meiner Meinung nach besser meiden..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FRINGS Elektro- Installationstechnik GmbH in Alsdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekt Kalkulation, Organisatorisches und das nicht vorhandene Mitspracherecht.
Verbesserungsvorschläge
Sicherheitsabteilung benötigt dringend eine vernünftige Führungskraft!
Arbeitsatmosphäre
Man wird Vorort alleine gelassen. Einzelkämpfer trifft es ganz gut.
Work-Life-Balance
Trotz wichtigen Terminen sprich SV-Abnahme wird man auf den Projekten alleine gelassen und man muss gucken wie man klar kommt.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge zu bekommen ist fast schon Glückssache, man wird ungeschult zu zentralen geschickt. Vorort heißt es dann meistens ,Du machst das schon...´
Kollegenzusammenhalt
In der Sicherheitsabteilung wird leider eher gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft wovon es in der Sicherheitsabteilung nur einen gibt nimmt sich Urlaub wann man will und für ersatz in der Zeit wird leider auch nicht gesorgt.
Arbeitsbedingungen
Material was 6 Monate vorab durchgegeben wird zum bestellen wird sich vom Projektleiter nicht drum gekümmert.
Genauso wie Bohrmaschinen oder Akkuschrauber müssen von 2-3 Mitarbeitern geteilt werden.
Kommunikation
Termine wurden meistens erst am Vorabend- Nacht mitgeteilt für den darauffolgenden Tag.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird einem sehr viel versprochen.. jedoch wird wenn man glück hat gerade mal ein Bruchteil dessen eingehalten.
Gleichberechtigung
Hierarchie wird ganz groß geschrieben somit wird gerne versucht das Personal klein zuhalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fringsgruppe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden Fringsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fringsgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.