Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeGute Werkzeuge
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Viele interessante Projekte, gutes Werkzeug, nette Kollegen
Das man mit seinen Vorgesetzten über jedes Problem reden und eine Lösung finden kann.
Bei Fragen oder Problemen helfen die Ausbilder gut und schnell weiter.
Wenig hilfe
Berichtshefte werden sehr streng kontrolliert und müssen per Hand geschrieben werden
Projekt Kalkulation, Organisatorisches und das nicht vorhandene Mitspracherecht.
gar nichts, alles ist sehr gut gestaltet
Keine Wertschätzung.
In den warmen Tagen lieber Firmenfahrzeuge mit Klima! Baustellen die weiter weg sind werden mit zu wenigen auslösen bezahlt. man verbringt teilweise stunden in den fahrzeugen ohne klima
Gleichberechtigung im Unternehmen schlecht und altes Geschäftsgefüge, die Ansichten müssen deutlich Arbeitnehmer freundlicher werden.
Respektiert auch Menschen mit Problemen
Bei weit entfernten Baustellen sollte die Arbeitszeit reduziert werden (lange Tage)
Hohes Arbeitspensum sollte durch zusätzliche Mitarbeiter reduziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Fringsgruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeden Tag was neues.... macht richtig Spaß.
Teilweise auf einigen Baustellen schon
Durch die Vielzahl an Abteilungen und die Projektarbeit sind die Aufgaben sehr vielseitig und ermöglichen Einblicke die manchen verwehrt bleiben.
Sehr breites Spektrum an Aufträgen vorhanden, sehr interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fringsgruppe ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden!
Trotz wichtigen Terminen sprich SV-Abnahme wird man auf den Projekten alleine gelassen und man muss gucken wie man klar kommt.
Wer nicht unzählige Überstunden verrichtet passt nicht ins System
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden intern viele Möglichkeiten der beruflichen Bildung und Entwicklung aufgezeigt, Schulungen durchgeführt und auch bei den Abläufen wird man von den Vorgesetzten beraten und unterstützt.
Wenn man am schleimen ist kan mans Schaffen
Lehrgänge zu bekommen ist fast schon Glückssache, man wird ungeschult zu zentralen geschickt. Vorort heißt es dann meistens ,Du machst das schon...´
Wenn erforderlich und sinnvoll kein Problem
