Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang untereinander ist respektvoll und kollegial. Man wird als Mitarbeiter wahrgenommen und fair behandelt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Miteinander stimmt.
Es wird Wert auf einen guten Zusammenhalt und respektvolles Miteinander gelegt. Deshalb gibt es regelmäßig gemeinsame Mittagsessen, Firmenevents o.ä.
Hohe Wertschätzung
Gute Werkzeuge
Das man mit seinen Vorgesetzten über jedes Problem reden und eine Lösung finden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation mit Vorgesetzten
Betriebsklima
Hoher Arbeitsdruck
Wenig hilfe
gar nichts, alles ist sehr gut gestaltet
Keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation - Statt Flurfunk
Gute Arbeitnehmer fördern und nicht überfordern.
Schlechte Mitarbeiter nicht befördern.
Mehr gegen interne Konflikte vorgehen.
Respektiert auch Menschen mit Problemen
In den warmen Tagen lieber Firmenfahrzeuge mit Klima! Baustellen die weiter weg sind werden mit zu wenigen auslösen bezahlt. man verbringt teilweise stunden in den fahrzeugen ohne klima
immer weiter so, zusammen nach vorne
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Fringsgruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgaben sind abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Man hat jederzeit die Chance Ideen und Verbesserungen einzubringen, welche positiv angenommen werden.
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant, aber den Stress nicht wert.
Das übliche als Elektriker
Jeden Tag was neues.... macht richtig Spaß.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fringsgruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einarbeitung war gut, danach kamen Infos nur über die Weihnachtsfeier oder Flurfunk.
Leider haben viele nicht den Mut um negative Aspekte anzusprechen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird gefördert und unterstützt
Es werden intern viele Möglichkeiten der beruflichen Bildung und Entwicklung aufgezeigt, Schulungen durchgeführt und auch bei den Abläufen wird man von den Vorgesetzten beraten und unterstützt.
Kaum / keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wenn man am schleimen ist kan mans Schaffen
Wenn erforderlich und sinnvoll kein Problem
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fringsgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fringsgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fringsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fringsgruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fringsgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fringsgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur