Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erlichkeit und gespärche auf Augenhöhe. Ich hätte damals nach ablauf meines arbeitsvertags nicht aufhören sollen. Übernahme war garantiert. In der Firma kann man alt werden
Gar nix. Bis auf den befristeten arbeitsvertrag. Ihr hab doch probezeit, das muss reichen.
Keine befristeten arbeitsverträge mehr machene. Gute leute gehen dann und es kostet der Firma viel mehr geld wieder gutes personal zu finden und anzulernen. Ohne diesen vertag währe ich bis zu meiner rente geblieben.
War super
Sehr gut. Jeder mag und isst das product
Trotz 3 schicht und wochenende arbeiten,bekommt man frei wenn man es braucht
Wird gerne gesehen und gefördert
Für eine bäckerei sehr gut
Sehr gut. Ausschuss gibt es überall. Aber es wir weiterverertet als tiefutter. Also kein müll
Top. So ein zusammenhalt hab ich selten erlebt
Super
Super.
Sehr sauber. Immer frisch gewaschene arbeitskleidung
Man muss halt mit den menschen reden und nicht immer hintenrum meckern
Jede woche eine andere anlage bedienen. Top
Lebensmittelindustrie ist immer interessant.
Kommunikation
Wochenende arbeiten
Weniger 6 tage
Die Bezahlung.
Die überhebliche und teils sehr herablassende Art der Produktions-,Verpackung- und Geschäftsleitung.
MA wie Menschen behandeln und nicht wie Wechselunterwäsche.
Mehr Wartung.
Wochenendarbeit endlich abschaffen, wie seit 5 Jahren versprochen.
Es wird versucht, jeden gegeneinander auszuspielen. Lob und Kritik wird nicht direkt dem Mitarbeiter gegenüber ausgesprochen, sondern nur innerhalb der Führungsriege.
Die MA sind mit der Arbeit zufrieden, aber nicht mit der Leitung.
Viel Wochenendarbeit. Freizeitwünsche werden versucht umzusetzen. Aber das funktioniert bei Führungsfreundlichen MA's besser als bei Kritikern.
Weiterbildung wird gefördert, auch wenn kein Nutzen für die Firma besteht.
Karriere kann man machen wenn man sich mit der Leitung gut stellt.
Industrielohn. Top Gehalt wenn man die richtige Eingruppierung hat. Allerdings bekommt man selbst in der niedrigsten Gruppe schon rund 11,50 die Stunde.
Hier werden wichtige Ressourcen verramscht. Billigproduktion vom Feinsten und das man Brezen in die USA verschifft ist natürlich schon heftig.
Gut bis sehr gut. Natürlich mag nicht jeder jeden, aber das ist auch normal.
Man gibt ihnen leichtere Aufgaben.
Mal so, mal so.
Helle, sauber und gut klimatisierte Produktionsräume. An und für sich moderne Maschinen die aber durch zu wenig Wartung allmählich den Geist aufgeben.
Arbeitskleidung und Verpflegung wird gestellt. In Bereichen mit hohem Lärmpegel werden Ohrschützer ausgegeben.
Schlecht bis gar nicht. Ziele der Firma werden einmal im Jahr bei einer Betriebsversammlung aufgezeigt. Was wirklich gemacht wird/wurde bekommt man aber nicht mit. Informationen, die die laufenden Produktion betreffen, können auch manchmal zu spät da sein.
Geschlechtliche Gleichberechtigung ist top.
Gleichberechtigung bei der Entlohnung dagegen eher nicht.
Wenn mal eine Musterproduktion ansteht oder ein neues Produkt eingefahren wird, hat man mal was neues. Ansonsten seeehhhrrr monotone Arbeit.
Sauberes Arbeitsumfeld. Super Bezahlung. Guter Umgangston.
Viel Wochenendarbeit. Technischer Dienst oft unbesetzt.
Kommunikation könnte besser sein. Zielvorgaben fehlen. Oft auch am Wochenende Dienst.
Die Firma hätte Potential
Die Betriebspolitik.
Verbesserungsvorschäge werden ignoriert.
Quantität statt Qualität
Den kompletten Leitstand wechseln
Von oben wird gesorgt dass die Atmosphäre immer schlechter wird.
Sinkend
Für mache Personen gibt es Chancen aufzusteigen, man muss halt schleimen können.
Ist nicht schlecht.
Nicht vorhanden.
Je nach Gruppe gut.
Gut
Es wird immer schön auf den kleinen Mann herumgeckackt.
Wer sich beschwert fliegt.
Stellenweise unter aller Würde, teils auch gefährlich
Unter den Kollegen gut aber von den führenden Positionen fast keine
Wer schleimt und spitzelt hat klare Vorteile
Je nach Einsatzort
Gut bezahlt.Modern arbeitplatz.
Ich bin sehr zufrieden. Manchmall bisschen stressig .
Hab ich keine Verbesserungvorachläge.
Gut
Geht
Nicht immer gut ist
Gut
Gut
Perfekt
Langweilig
Siehe Benefits.
Manchmal könnte der ein oder andere zusätzliche MA in den jeweiligen Abteilungen für etwas Entlastung der anderen Kollegen beitragen.
Eine Gewinnbeteiligung des AN am Betriebsergebnis wäre noch ein nettes Zubrot.
Aufstiegsmöglichkeiten gegeben, dazu nötige Fortbildungskurse (z.B. Meister) werden vom AG bezahlt.
13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, Überstundenvergütung, Betriebsarzt 1x Jährlich, Tariflohn.
Das Gehalt ist nicht schlecht aber man muss auch dafür arbeiten.
Das vorgesetzten verhalten !
Die Arbeitnehmer respektvoller behandeln. Und am besten die komplette Leitung beim Geschäftsführer angefangen auflösen!
Gehaltserhöhungen werden nach Laune von Vorgesetzten vergeben nicht nach Leistung !