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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erlichkeit und gespärche auf Augenhöhe. Ich hätte damals nach ablauf meines arbeitsvertags nicht aufhören sollen. Übernahme war garantiert. In der Firma kann man alt werden
Kommunikation
Die Bezahlung.
Sauberes Arbeitsumfeld. Super Bezahlung. Guter Umgangston.
Gut bezahlt.Modern arbeitplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wochenende arbeiten
Gar nix. Bis auf den befristeten arbeitsvertrag. Ihr hab doch probezeit, das muss reichen.
Die überhebliche und teils sehr herablassende Art der Produktions-,Verpackung- und Geschäftsleitung.
Die Betriebspolitik.
Verbesserungsvorschäge werden ignoriert.
Quantität statt Qualität
Viel Wochenendarbeit. Technischer Dienst oft unbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Keine befristeten arbeitsverträge mehr machene. Gute leute gehen dann und es kostet der Firma viel mehr geld wieder gutes personal zu finden und anzulernen. Ohne diesen vertag währe ich bis zu meiner rente geblieben.
Weniger 6 tage
Besser mit denn Leute reden was in der Produktion sind nicht nur am motzen
MA wie Menschen behandeln und nicht wie Wechselunterwäsche.
Mehr Wartung.
Wochenendarbeit endlich abschaffen, wie seit 5 Jahren versprochen.
Kommunikation könnte besser sein. Zielvorgaben fehlen. Oft auch am Wochenende Dienst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Frischbäck ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr sauber. Immer frisch gewaschene arbeitskleidung
wir haben in der Produktion immer die gleiche Temperatur, egal ob im Sommer oder im Winter. Somit immer angenehm.
In der Verpackung ist es grundsätzlich kühler aber auch hier das ganze Jahr gleich
Helle, sauber und gut klimatisierte Produktionsräume. An und für sich moderne Maschinen die aber durch zu wenig Wartung allmählich den Geist aufgeben.
Arbeitskleidung und Verpflegung wird gestellt. In Bereichen mit hohem Lärmpegel werden Ohrschützer ausgegeben.
Kaum Staubentwicklung, obwohl es ein Backwarenhersteller ist. Durch die Produktion von Tiefkühlbackwaren hat man unterschiedliche Temperaturen je nach Einsatzort. Beim Backen eher warme, beim Frosten oder Verpacken eher kühle. Aber durch die gestellte Arbeitskleidung kein Problem. Wenn keine Störungen / Komplikationen kommen, hat man einen angenehmen und machbaren "Überwachungsjob".
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frischbäck ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeiten im 3 Schichten
Viel Wochenendarbeit. Freizeitwünsche werden versucht umzusetzen. Aber das funktioniert bei Führungsfreundlichen MA's besser als bei Kritikern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird gerne gesehen und gefördert
Meisterkurse werden von der Firma unterstützt
Weiterbildung wird gefördert, auch wenn kein Nutzen für die Firma besteht.
Karriere kann man machen wenn man sich mit der Leitung gut stellt.
Für mache Personen gibt es Chancen aufzusteigen, man muss halt schleimen können.
Allgemein gute Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter werden gefördert durch gezielte Weiterbildungen ( bezahlte Meisterkurse, Staplerscheine, Hubarbeitsbühnen-Schein, IHK-Kurse etc.)
Auch die Ausbildung von Mechatronikern findet vor Ort statt um für Nachwuchs zu sorgen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frischbäck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Frischbäck gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frischbäck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frischbäck als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Frischbäck
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Frischbäck
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft