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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bezahlung.
Die Firma hätte Potential
Gut bezahlt.Modern arbeitplatz.
Sauberes Arbeitsumfeld. Super Bezahlung. Guter Umgangston.
Die Bezahlung ist sehr gut und untypisch für einen Backwarenhersteller. Das Engagement und der Einsatz werden belohnt. Das Pausenbrot und weitere Verpflegungsangebote sind für den Mitarbeiter kostenfrei. Daher sehr zu empfehlen.
Die überhebliche und teils sehr herablassende Art der Produktions-,Verpackung- und Geschäftsleitung.
Viel Wochenendarbeit. Technischer Dienst oft unbesetzt.
Ich bin sehr zufrieden. Manchmall bisschen stressig .
Die Betriebspolitik.
Verbesserungsvorschäge werden ignoriert.
Quantität statt Qualität
Manchmal könnte der ein oder andere zusätzliche MA in den jeweiligen Abteilungen für etwas Entlastung der anderen Kollegen beitragen.
Besser mit denn Leute reden was in der Produktion sind nicht nur am motzen
MA wie Menschen behandeln und nicht wie Wechselunterwäsche.
Mehr Wartung.
Wochenendarbeit endlich abschaffen, wie seit 5 Jahren versprochen.
Kommunikation könnte besser sein. Zielvorgaben fehlen. Oft auch am Wochenende Dienst.
Hab ich keine Verbesserungvorachläge.
Den kompletten Leitstand wechseln
Der am besten bewertete Faktor von Frischbäck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Bezahlung für die Bäckerbranche ist spitze.
Gezahlt wird hier nach Industrietarif, der in der Bäckerei überdurchschnittlich hoch ist.
Dieses Jahr haben wir zusätzlich noch eine Inflatsionsausgleichsprämie erhalten.
Industrielohn. Top Gehalt wenn man die richtige Eingruppierung hat. Allerdings bekommt man selbst in der niedrigsten Gruppe schon rund 11,50 die Stunde.
Ist nicht schlecht.
Die Bezahlung ist sehr ordentlich und geht nach Tarif. Sozialleistungen werden nach Tarif bezahlt ( 13. Monatsgehalt, Altersvorsorge)
13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, Überstundenvergütung, Betriebsarzt 1x Jährlich, Tariflohn.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frischbäck ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überhaupt keine
Sehr schlecht
Schlecht bis gar nicht. Ziele der Firma werden einmal im Jahr bei einer Betriebsversammlung aufgezeigt. Was wirklich gemacht wird/wurde bekommt man aber nicht mit. Informationen, die die laufenden Produktion betreffen, können auch manchmal zu spät da sein.
Unter den Kollegen gut aber von den führenden Positionen fast keine
Die Kommunikation kann in Stresssituationen verbessert werden, ist jedoch in der Branche angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Meisterkurse werden von der Firma unterstützt
Weiterbildung wird gefördert, auch wenn kein Nutzen für die Firma besteht.
Karriere kann man machen wenn man sich mit der Leitung gut stellt.
Für mache Personen gibt es Chancen aufzusteigen, man muss halt schleimen können.
Allgemein gute Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter werden gefördert durch gezielte Weiterbildungen ( bezahlte Meisterkurse, Staplerscheine, Hubarbeitsbühnen-Schein, IHK-Kurse etc.)
Auch die Ausbildung von Mechatronikern findet vor Ort statt um für Nachwuchs zu sorgen.
Aufstiegsmöglichkeiten gegeben, dazu nötige Fortbildungskurse (z.B. Meister) werden vom AG bezahlt.
