Moderne Unfähigkeit ein Unternehmen Menschlich zu führen
Arbeitsatmosphäre
Sehr Strukturiert, jedoch mit ständiger Überwachung und Druck.
Image
Eigenes Image selbst zerstört durch Unmenschliches Verhalten. Mitarbeiter vor den Kunden zur Sau machen. Das schlimmste dabei ist, dass die Führungsetage noch meint, Sie machen alles gut. Sehr hoher wechsel an Personal. Sehr viele Langjährige Mitarbeiter in einem Jahr vergrault. Dass muss man erstmal schaffen.
Work-Life-Balance
Als normaler Arbeiter hat man es Schwierig, da der Arbeitsplan meist Ende der Woche für die Folgewoche erst Aufgehängt wird. Als Führungskraft wird es noch Schwieriger, da man fast wöchentlich länger Arbeiten muss, Urlaub verschieben oder auch freie Tage gestrichen bekommt. Jährlich ca 200 Überstunden inklusive (von denen nicht mal alle erfasst werden, da es keine elektronische Zeiterfassung gibt.)
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung sind vorhanden aber nur bedingt empfehlenswert, da die Vorschriften der EDEKA nicht eingehalten werden.
Des weiteren brauch man viel Zeit bis es losgehen kann, da die Kommunikation nur sehr schleppend voran geht.
Gehalt/Benefits
Zahlt teilweise recht gut. Dennoch ist Geld nicht alles, wenn das Menschliche fast Null vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen echt gut
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Unteriridisch
Arbeitsbedingungen
Keine elektronische Zeiterfassung. Täglich unbezahlte Arbeitszeit. Viel Duck und Überwachung.
Kommunikation
Sehr schwierig. Marktleiter hält nur hin und gibt Info´s nur schleppend weiter.
Schlechte und Schwierige Kummunikation. Wenn man was möchte kann es sich Jahre ziehen.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter, die langsam sind, sind halt so. Die anderen müssen das dann einfach mitarbeiten.