Moderne Unfähigkeit ein Unternehmen Menschlich zu führen
Arbeitsatmosphäre
Sehr Strukturiert, jedoch mit ständiger Überwachung und Druck.
Kommunikation
Sehr schwierig. Marktleiter hält nur hin und gibt Info´s nur schleppend weiter.
Schlechte und Schwierige Kummunikation. Wenn man was möchte kann es sich Jahre ziehen.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen echt gut
Work-Life-Balance
Als normaler Arbeiter hat man es Schwierig, da der Arbeitsplan meist Ende der Woche für die Folgewoche erst Aufgehängt wird. Als Führungskraft wird es noch Schwieriger, da man fast wöchentlich länger Arbeiten muss, Urlaub verschieben oder auch freie Tage gestrichen bekommt. Jährlich ca 200 Überstunden inklusive (von denen nicht mal alle erfasst werden, da es keine elektronische Zeiterfassung gibt.)
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Unteriridisch
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter, die langsam sind, sind halt so. Die anderen müssen das dann einfach mitarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Keine elektronische Zeiterfassung. Täglich unbezahlte Arbeitszeit. Viel Duck und Überwachung.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt teilweise recht gut. Dennoch ist Geld nicht alles, wenn das Menschliche fast Null vorhanden ist.
Image
Eigenes Image selbst zerstört durch Unmenschliches Verhalten. Mitarbeiter vor den Kunden zur Sau machen. Das schlimmste dabei ist, dass die Führungsetage noch meint, Sie machen alles gut. Sehr hoher wechsel an Personal. Sehr viele Langjährige Mitarbeiter in einem Jahr vergrault. Dass muss man erstmal schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung sind vorhanden aber nur bedingt empfehlenswert, da die Vorschriften der EDEKA nicht eingehalten werden.
Des weiteren brauch man viel Zeit bis es losgehen kann, da die Kommunikation nur sehr schleppend voran geht.