Ihr Unternehmen?

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Frischpack 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine Prozesse vorhanden Geschäftsführung planlos Unternehmensstrukturen nicht vorhanden Schlechter Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frischpack GmbH in Tuntenhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen

Arbeitsatmosphäre

Altbacken

Image

Schon des öfteren Probleme mit Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet nicht statt
Karriere gut Ja sager möglich

Gehalt/Benefits

13 Gehälter
Gehalt verhandelbar

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Vertrieb waren nett.
Kollegen in anderen Bereichen Grenzwerten

Arbeitsbedingungen

Nichts um die Arbeit vorhanden

Kommunikation

Findet nicht oder nur teilweise statt

Interessante Aufgaben

Schwierig ohne bestehende Prozesse


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karin PlößlLeiterin Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung, wenngleich diese negativ ausgefallen ist. Wir bedauern, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden waren. Gleichzeitig möchten wir uns bedanken, dass Sie Kommentare in der Bewertung hinterlassen haben.

Sie haben die Rubriken Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre mit nur einem bzw. zwei Sternen bewertet. Dies ist für uns nicht ganz nachvollziehbar. Neben einer attraktiven Gleitzeitregelung, Betriebssport mit einer zertifizierten Rückentrainerin und kleinen Team-Büros ist jeder unserer Arbeitsplätze mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch und zwei Bildschirmen ausgestattet. Des Weiteren ist jedes Büro klimatisiert, das vordere Verwaltungsgebäude ist behindertengerecht und mit einem Aufzug ausgestattet. Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in einem recht jungen Vertriebsteam als altbacken empfunden haben.

Die Work-Life-Balance ist insbesondere im Verwaltungsbereich durch die Gleitzeitregelung gegeben. Auch persönliche Termine können nach Rücksprache mit der Führungskraft jederzeit genehmigt werden. Dies bedarf lediglich einer möglichst frühzeitigen Absprache.

Wir bedauern, dass Sie den Kollegenzusammenhalt mit den Kollegen insbesondere aus anderen Abteilungen als sehr negativ empfunden haben. Gab es hier Gespräche bezgl. dieser Herausforderung mit Ihrer Führungskraft? Da wir ein Team sind und gemeinsam den Unternehmenserfolg verfolgen, ist uns gelebter Zusammenhalt sehr wichtig. Gerne würden wir ein vertrauliches Gespräch mit Ihnen führen, um die von Ihnen wahrgenommen Probleme zu eruieren.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.