Frischpack 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Es freut uns, dass Sie unsere Sozialleistungen wahrnehmen und schätzen. Zusätzlich zu den von Ihnen genannten Leistungen haben wir vor kurzem „Corporate Benefits“ und den „Wellpass“ eingeführt, ebenso gibt es hin und wieder einen Tankgutschein. Vielleicht ist hier auch was für Sie dabei?

Es ist schön zu lesen, dass Sie das Betriebsklima als angenehm empfinden und mit Ihren Kollegen sehr gut auskommen. Der Team-Fit ist auch für uns immer oberste Prämisse bei der Stellenbesetzung.

Schön, dass es bei Ihnen so gut passt und Sie gerne zur Arbeit kommen.
Vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und uns auf unserem Erfolgsweg begleiten! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit so motivierten Mitarbeitern wie Sie.

Vielen Dank für das Teilen Ihrer positiven Erfahrung als Werkstudentin bei Frischpack. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen als angenehm und wertschätzend empfunden haben.

Schön ist auch, dass Sie die Arbeitsbedingungen (höhenverstellbarer Schreibtisch + Klimaanlage) geschätzt haben und Spaß an Ihrer Tätigkeit hatten. Wir versuchen das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass man gerne zur Arbeit kommt und sich wohlfühlt.

Wir freuen uns, dass wir Sie nach Ihrer Werkstudententätigkeit in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen durften und Sie so weiterhin ein Teil von Frischpack sind. Wir wünschen Ihnen viel Spaß und Freude in der neuen Tätigkeit und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedauern, dass Sie Frischpack als Arbeitgeber nicht zufrieden stellen konnte und Ihren Anforderungen, außer der Möglichkeit Gleitzeit zu arbeiten, nicht gerecht wurde.

Es liegt uns am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen, darum nehmen wir die Bewertungen auf Kununu sehr ernst, um Verbesserungen daraus abzuleiten.

Schade, dass Sie nicht während Ihrer aktiven Beschäftigungszeit bei Frischpack das Gespräch gesucht haben, gerne hätten wir Ihnen dargelegt, wie z.B. unser Ausbildungsplan aufgebaut ist und welche Weiterbildungsmöglichkeiten wir anbieten und unterstützen.

Bezugnehmend auf Ihre Aussage, dass Frischpack dem Umweltschutz keinen Stellenwert zuschreibt, müssen wir Ihnen mitteilen, dass Sie scheinbar die jährlichen Schulungsmaßnahmen zum Thema Energie- und Umwelt nach Ihrem Austritt wieder vergessen haben.

Auch sollten Sie aus Ihrer Zeit im Vertrieb noch wissen, dass wir verstärkt an neuen nachhaltigen Verpackungskonzepten forschen. Auch sind wir seit 2020 CO2-neutral. Nicht nur, dass wir unseren CO2-Ausstoß kompensieren, wir unterstützen außerdem regionale Aufforstungsprojekte. Zudem wird jährlich ein Nachhaltigkeitsbericht erstellt, der die Bemühungen und Erfolge auch im Bereich Umweltschutz dokumentiert und offenlegt. Diesen können Sie jederzeit auf der Homepage einsehen.

Auch von Ihrer Anschuldigung, dass wir Auszubildende als „günstige Arbeitskräfte“ ausnutzen, möchten wir uns gänzlich distanzieren. Als renommierter Ausbildungsbetrieb erhält jeder unserer Auszubildender einen individuellen Versetzungsplan. Unser Ziel ist es in jeder Abteilung, dass die Azubis so gut unterwiesen werden, dass sie die gesamten Abläufe überblicken und diese eigenständig verstehen und ausführen können.

Eine detaillierte Antwort zu all Ihren Punkten, würde an dieser Stelle leider zu umfangreich sein. Wir möchten uns jedoch mit den Hintergründen zu Ihrer Bewertung auseinandersetzen und laden Sie darum herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein.

Für Ihren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Vielen Dank für Ihre Bewertung, wenngleich diese sehr negativ ist. Schade, dass Sie mit uns als Ihr derzeitiger Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Bezüglich des fehlerhaft funktionierenden Getränkeautomaten wurde bereits ein Techniker angefordert, der, sobald die Ersatzteile vorhanden sind, zur Reparatur kommt.

Wir bedauern es zu lesen, dass Ihnen scheinbar trotz Kind kein Urlaub während der Ferienzeit gewährt wurde. Nach Rücksprache mit der Personaleinsatzplanung wurde mir versichert, dass allen Mitarbeitern mit minderjährigen Kindern (soweit uns bekannt) Urlaub während der Ferienzeit gewährt wurde. Bitte melden Sie sich doch bei der Personaleinsatzplanung oder direkt im Personalbüro, wir möchten Ihren Fall gerne überprüfen und schauen, dass auch Sie während der Ferien mit Ihrer Familie Urlaub machen können.

Die Arbeitsbedingungen haben Sie mit einem Stern bewertet mit der Begründung, dass es kalt, laut und staubig sei. Aufgrund der Verarbeitung von temperaturempfindlichem Käse, ist es notwendig, dass die Produktions- und Lagerbereiche entsprechend gekühlt werden. So ist der Produktions- und Lagerbereich auf ca. 7-8°C temperiert. Selbstverständlich wird entsprechende Schutzkleidung (Mütze, Schal, Flies- bzw. Thermojacke) zur Verfügung gestellt. Die Arbeitsschutzvorkehrungen, einschließlich des Gehörschutzes in den notwendigen Bereichen, werden somit jederzeit eingehalten. Aufgrund zahlreicher interner Hygieneaudits und auch externer Audits, wie vor kurzem das IFS, das mit Higher Level bestanden wurde, sind unserer internen Hygienestandards konstant sehr hoch. Einen staubigen Arbeitsplatz, insbesondere unmittelbar im Lebensmittelbereich, entspricht somit nicht der Wahrheit.

Wir sind froh, viele ältere und langjährige Mitarbeiter bei uns zu haben. Nur ein Zeichen dieser Wertschätzung ist der Zusatzurlaub für langjährige und ältere Mitarbeiter, der in einer BV geregelt ist. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Frischpack. Sei es die Ausbildung zum Fachwirt od. Betriebswirt oder aber auch die berufsbegleitende Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer f. Lebensmitteltechnik.
Wir bedauern, dass Sie unsere Bemühungen noch nicht zur Kenntnis genommen haben. Sollten Sie eine Weiterbildung anstreben, kommen Sie gerne direkt auf uns zu, und wir werden prüfen, ob diese ermöglicht werden kann.

Wir möchten Ihnen anbieten, bei einem vertraulichen Gespräch mit der Personalabteilung ihre Kritikpunkte offen zu besprechen und versuchen Lösungen zu finden, dass Sie sich in Zukunft wieder bei uns wohl fühlen – so wie vor 15 Jahren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Es freut uns, dass Sie das Arbeitsumfeld interessant finden und Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, darum versuchen wir durch diverse Incentives sowohl in finanzieller (Gutscheine) als auch individueller Hinsicht (Weiterbildung) ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir gerne intern prüfen werden. Auch werden wir weiterhin an der Kommunikation arbeiten, damit diese noch besser funktioniert.

Die Produktion ist unser besonderes Augenmerk hinsichtlich Mitarbeiter-Qualifizierung. Jedes Jahr bilden wir 2-3 Maschinenführer berufsbegleitend weiter, sodass diese nach einem Jahr einen IHK-Abschluss nachweisen können. Wir werden auch weiterhin versuchen, die Mitarbeiter aus der Produktion zu stärken und so mittel- und langfristig die Zufriedenheit erhöhen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihren beruflichen Weg.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und das Lob für unsere Jubiläumsfeier.

Es freut uns sehr, dass sich unsere Bemühungen zu positiven Veränderungen bemerkbar machen. Wir möchten Ihnen auch danken, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv bewertet haben und uns weiterempfehlen.

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich gerne mit uns als ihren Arbeitgeber identifizieren und mit uns wachsen wollen. Wir unterstützen gerne Weiterbildungen und suchen immer nach individuellen Lösungen.

Als einzigen Kritikpunkt haben Sie die Kommunikation mit zwei Sternen bewertet. Wir werden daran arbeiten, dass alle Informationen sowohl zielgerichtet als auch gleich- und rechtzeitig über die Vorgesetzten weitergegeben werden und die Kommunikation noch aktiver fördern.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Zukunft!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Es freut uns, dass Sie die Entwicklung der Fa. Frischpack verfolgen und diese als sehr positiv einordnen.
Sie haben uns in allen Bereichen die volle Sternenanzahl zugeteilt. Die Einstiegsmöglichkeiten sowie die berufliche Entwicklung / Weiterbildung haben Sie insbesondere hervorgehoben. Ein großes Dankeschön für diese positive Bewertung.
Wir werden diese Entwicklung weiterhin intensiv forcieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Vielen herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Ihre Zeit bei Frischpack durch viele gute Erfahrungen geprägt wurde.

Insbesondere bewerten Sie die Kollegialität, die Sozialleistungen, die Work-Life-Balance, die Karrierechancen und die Gleichberechtigung mit vier bzw. 5 Sternen. Es ist schön zu sehen, dass diese Faktoren zu Ihrem Wohlbefinden und Ihrer Zufriedenheit beigetragen haben. Es ist uns wichtig, dass unser Betriebsklima angenehm ist und unsre Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen.

Den Punkt Kommunikation haben Sie mit 3 Sternen bewertet. Es ist uns bewusst, dass wir hier an der ein oder anderen Stelle noch nachjustieren müssen. Darum sind wir stetig dabei, die interne Kommunikation weiter zu optimieren, damit wir für jeder Mitarbeiter einen für seinen Fachbereich sicheren Informationsfluss gewährleisten können. Ein erster Schritt hierzu sind regelmäßige unternehmensübergreifende Abteilungsleiter-Meetings, sodass wichtige Informationen zuverlässig weitergetragen werden können.

Wir freuen uns sehr, dass Sie bei Frischpack positive Erfahrungen für Ihren weitern beruflichen Weg sammeln konnten und wüschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Zukunft.