Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Frischpack?

Frischpack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Frischpack besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frischpack als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Frischpack das Gehalt?

Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frischpack wahr?

Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frischpack als eher modern.

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Frischpack
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 50 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
82%82
Betriebliche Altersvorsorge
58%58
Betriebsarzt
56%56
Rabatte
53%53
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Gesundheits-Maßnahmen
36%36
Mitarbeiter-Events
33%33
Internetnutzung
24%24
Kantine
20%20
Homeoffice
20%20
Diensthandy
18%18
Barrierefrei
16%16
Firmenwagen
9%9
Gute Verkehrsanbindung
9%9
Coaching
7%7
Essenszulage
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unternehmen hat sehr gute Gesellschafter im Hintergrund, die nächste Generation wächst bereits heran;
gutes Angebot an Zusatzleistungen für ein mittelständisches Unternehmen

Januar 2026Bewertung lesen

Meine Zeit als Werkstudent war durchweg positiv und sehr lehrreich. Die Position war für Studierende äußerst passend, da man schnell in die Prozesse eingebunden wird und einen umfassenden Einblick in verschiedene Abteilungen erhält. Die Kommunikation zwischen den Teams funktioniert reibungslos und effizient.
Besonders hervorheben möchte ich das Produktionsteam – ein großartiges, humorvolles Team, das Wissen gerne teilt und aktiv fördert. Man bekommt alles verständlich erklärt und wird in die Abläufe eingebunden.
Durch das erkennbare Verbesserungspotenzial im Unternehmen ergeben sich viele ...

September 2025Bewertung lesen

Feste, Benefits, Weihnachts-, sowie Urlaubsgeld

Mai 2024Bewertung lesen

Durch meine Arbeit hatte ich Kontakt zu Kollegen aus verschiedenen Abteilungen und alle waren sehr sympathisch.

Juli 2023Bewertung lesen

gute Auftragslage, nette Kollegen

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manpower, Manpower und Manpower.

März 2024Bewertung lesen

Schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung

Mai 2024Bewertung lesen

Möchte ich nicht sagen, ist leider zu viel schlechtes

Juli 2023Bewertung lesen

Grundsätzlich sollte man mehr auch die Kollegen in der Produktion stärken. Die MA-Zufriedenheit erhöhen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Der Vergleich der Verwaltung und der Produktion, hier sollte viel mehr zusammengearbeitet werden.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalentwicklungsprogramm für willige und fähige Nachwuchskräfte installieren

Januar 2026Bewertung lesen

Verbesserungspotenzial sehe ich in zwei Bereichen:
Engagementförderung von Mitarbeitenden aus dem Vertrieb und anderen Bereichen im Produktionsumfeld – damit auch kleinere, aber wichtige Details besser verstanden und berücksichtigt werden.
Strukturierung der Zuständigkeiten – ein klareres System, in dem jede*r einen definierten Verantwortungsbereich hat, könnte die Effizienz und Eigenverantwortung weiter stärken.
Maschinenpflege & Verantwortungsgefühl: Ein stärkerer Fokus auf den reibungslosen Ablauf der Maschinen wäre wünschenswert. Wenn Maschinenführer und Mitarbeitende das Gefühl bekommen, die Maschinen als „ihre eigenen“ zu betrachten, würde das ...

September 2025Bewertung lesen

Manpower fehlt hinten und vorne. Es gibt Abteilungen, die überbesetzt sind, aber meist ist die Arbeit zu viel.

März 2024Bewertung lesen

Getränkeautomat in der Kantine austauschen. Der schluckt Geld wie verrückt

Mai 2024Bewertung lesen

Schwierig, wenn es schon in der Chefetage nicht funktioniert

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Frischpack ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

sehr gute Teams, auch abteilungsübergreifend

Januar 2026Bewertung lesen

Eine sehr gute Stimmung. Hier kann man sehen, dass es möglich ist produktiv zu arbeiten und zudem Spaß zusammen zu haben.

Juli 2023Bewertung lesen

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll. Könnte teilweise kaum besser sein.

Juli 2023Bewertung lesen

Die Kollegen helfen sich untereinander. Gutes Team!

Oktober 2022Bewertung lesen

Sehr gut und bis heute noch mit vielen in Kontakt. Frischpack hat mir vieles für den weiteren Berufsweg mitgegeben.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frischpack ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Leute erschrecken bei dem Namen Frischpack

Mai 2024Bewertung lesen

Das Image ist leider nicht so gut, teilweise unbegründet.

Juli 2023Bewertung lesen

Es wird versucht viel schön zu reden

Juli 2023Bewertung lesen

Schauen sie die Medien Berichten...

Mai 2020Bewertung lesen

Schon des öfteren Probleme mit Mitarbeitern

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

möglich, sofern man selber will

Januar 2026Bewertung lesen

Zu wenig Möglichkeiten

Mai 2024Bewertung lesen

Wenig Möglichkeiten, Lehrlinge werde als günstige Arbeitskräfte ausgenutzt

Juli 2023Bewertung lesen

Viele haben sich bereits in dieser Firma weiterentwickelt

Juli 2023Bewertung lesen

Für ein kleinen Mittelständer und seinen Möglichkeit o.k.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Frischpack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Frischpack besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frischpack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frischpack als eher modern.