Frischpack 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihre Bewertung, wenngleich diese sehr negativ ist. Schade, dass Sie mit uns als Ihr derzeitiger Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Bezüglich des fehlerhaft funktionierenden Getränkeautomaten wurde bereits ein Techniker angefordert, der, sobald die Ersatzteile vorhanden sind, zur Reparatur kommt.

Wir bedauern es zu lesen, dass Ihnen scheinbar trotz Kind kein Urlaub während der Ferienzeit gewährt wurde. Nach Rücksprache mit der Personaleinsatzplanung wurde mir versichert, dass allen Mitarbeitern mit minderjährigen Kindern (soweit uns bekannt) Urlaub während der Ferienzeit gewährt wurde. Bitte melden Sie sich doch bei der Personaleinsatzplanung oder direkt im Personalbüro, wir möchten Ihren Fall gerne überprüfen und schauen, dass auch Sie während der Ferien mit Ihrer Familie Urlaub machen können.

Die Arbeitsbedingungen haben Sie mit einem Stern bewertet mit der Begründung, dass es kalt, laut und staubig sei. Aufgrund der Verarbeitung von temperaturempfindlichem Käse, ist es notwendig, dass die Produktions- und Lagerbereiche entsprechend gekühlt werden. So ist der Produktions- und Lagerbereich auf ca. 7-8°C temperiert. Selbstverständlich wird entsprechende Schutzkleidung (Mütze, Schal, Flies- bzw. Thermojacke) zur Verfügung gestellt. Die Arbeitsschutzvorkehrungen, einschließlich des Gehörschutzes in den notwendigen Bereichen, werden somit jederzeit eingehalten. Aufgrund zahlreicher interner Hygieneaudits und auch externer Audits, wie vor kurzem das IFS, das mit Higher Level bestanden wurde, sind unserer internen Hygienestandards konstant sehr hoch. Einen staubigen Arbeitsplatz, insbesondere unmittelbar im Lebensmittelbereich, entspricht somit nicht der Wahrheit.

Wir sind froh, viele ältere und langjährige Mitarbeiter bei uns zu haben. Nur ein Zeichen dieser Wertschätzung ist der Zusatzurlaub für langjährige und ältere Mitarbeiter, der in einer BV geregelt ist. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Frischpack. Sei es die Ausbildung zum Fachwirt od. Betriebswirt oder aber auch die berufsbegleitende Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer f. Lebensmitteltechnik.
Wir bedauern, dass Sie unsere Bemühungen noch nicht zur Kenntnis genommen haben. Sollten Sie eine Weiterbildung anstreben, kommen Sie gerne direkt auf uns zu, und wir werden prüfen, ob diese ermöglicht werden kann.

Wir möchten Ihnen anbieten, bei einem vertraulichen Gespräch mit der Personalabteilung ihre Kritikpunkte offen zu besprechen und versuchen Lösungen zu finden, dass Sie sich in Zukunft wieder bei uns wohl fühlen – so wie vor 15 Jahren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!