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Frischpack 
GmbH
Bewertung

Guter Mittelständler, krisensicherer Arbeitsplatz, flache Hierachien

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr günstiger Personalverkauf, sonstige gelegentliche Leistungen (Gutscheine), interne Weiterbildung und Wechsel sind möglich, lange Betriebszugehörigkeiten - hierfür gibt es auch Prämien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich sollte man mehr auch die Kollegen in der Produktion stärken. Die MA-Zufriedenheit erhöhen.

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Arbeitsbedingungen schaffen in der Verwaltung - Thema Homeoffice.
Leistungsbezogene Gehaltserhöhungen, Benefit-Modell

Kommunikation

Die Kommunikation kann noch verbessert werden, damit wichtige Informationen direkt an die richtigen Ansprechpartner gelangen. Der Flurfunk ist dabei wenig hilfreich, da es hier auch zu Fehlinfos kommen kann.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich untereinander. Gutes Team!

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue spannende Aufgaben. Kein Tag ist gleich.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karin PlößlLeiterin Human Resources

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Es freut uns, dass Sie das Arbeitsumfeld interessant finden und Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, darum versuchen wir durch diverse Incentives sowohl in finanzieller (Gutscheine) als auch individueller Hinsicht (Weiterbildung) ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir gerne intern prüfen werden. Auch werden wir weiterhin an der Kommunikation arbeiten, damit diese noch besser funktioniert.

Die Produktion ist unser besonderes Augenmerk hinsichtlich Mitarbeiter-Qualifizierung. Jedes Jahr bilden wir 2-3 Maschinenführer berufsbegleitend weiter, sodass diese nach einem Jahr einen IHK-Abschluss nachweisen können. Wir werden auch weiterhin versuchen, die Mitarbeiter aus der Produktion zu stärken und so mittel- und langfristig die Zufriedenheit erhöhen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihren beruflichen Weg.

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