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Frischpack 
GmbH
Bewertung

Als Arbeitgeber mehr als schlecht

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich suche noch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Möchte ich nicht sagen, ist leider zu viel schlechtes

Verbesserungsvorschläge

Schwierig, wenn es schon in der Chefetage nicht funktioniert

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen sind hier nicht zu finden

Kommunikation

Sehr schlecht, fängt schon in der Geschäftsführung an

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein Teamwork

Work-Life-Balance

Das einzig gute ist Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ungerecht aufgeteilt, manche Arbeiten auch Abteilungsübergreifend, die keinen Sinn machen

Gleichberechtigung

Only Manpower

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Ganz ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Bewußtsein im Bereich Umweltschutz

Gehalt/Sozialleistungen

Keine, Gehalt kann man gerade so leben. Ohne 2. Job nicht ausreichend

Image

Es wird versucht viel schön zu reden

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten, Lehrlinge werde als günstige Arbeitskräfte ausgenutzt

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin PlößlLeiterin Human Resources

Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedauern, dass Sie Frischpack als Arbeitgeber nicht zufrieden stellen konnte und Ihren Anforderungen, außer der Möglichkeit Gleitzeit zu arbeiten, nicht gerecht wurde.

Es liegt uns am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen, darum nehmen wir die Bewertungen auf Kununu sehr ernst, um Verbesserungen daraus abzuleiten.

Schade, dass Sie nicht während Ihrer aktiven Beschäftigungszeit bei Frischpack das Gespräch gesucht haben, gerne hätten wir Ihnen dargelegt, wie z.B. unser Ausbildungsplan aufgebaut ist und welche Weiterbildungsmöglichkeiten wir anbieten und unterstützen.

Bezugnehmend auf Ihre Aussage, dass Frischpack dem Umweltschutz keinen Stellenwert zuschreibt, müssen wir Ihnen mitteilen, dass Sie scheinbar die jährlichen Schulungsmaßnahmen zum Thema Energie- und Umwelt nach Ihrem Austritt wieder vergessen haben.

Auch sollten Sie aus Ihrer Zeit im Vertrieb noch wissen, dass wir verstärkt an neuen nachhaltigen Verpackungskonzepten forschen. Auch sind wir seit 2020 CO2-neutral. Nicht nur, dass wir unseren CO2-Ausstoß kompensieren, wir unterstützen außerdem regionale Aufforstungsprojekte. Zudem wird jährlich ein Nachhaltigkeitsbericht erstellt, der die Bemühungen und Erfolge auch im Bereich Umweltschutz dokumentiert und offenlegt. Diesen können Sie jederzeit auf der Homepage einsehen.

Auch von Ihrer Anschuldigung, dass wir Auszubildende als „günstige Arbeitskräfte“ ausnutzen, möchten wir uns gänzlich distanzieren. Als renommierter Ausbildungsbetrieb erhält jeder unserer Auszubildender einen individuellen Versetzungsplan. Unser Ziel ist es in jeder Abteilung, dass die Azubis so gut unterwiesen werden, dass sie die gesamten Abläufe überblicken und diese eigenständig verstehen und ausführen können.

Eine detaillierte Antwort zu all Ihren Punkten, würde an dieser Stelle leider zu umfangreich sein. Wir möchten uns jedoch mit den Hintergründen zu Ihrer Bewertung auseinandersetzen und laden Sie darum herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein.

Für Ihren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

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