Frischpack 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback!

Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Eindrücke – vom kollegialen Miteinander und der offenen Kommunikation bis hin zu Work‑Life‑Balance, abwechslungsreichen Aufgaben und unseren Zusatzleistungen.

Ihren Hinweis zu einem strukturierten Personalentwicklungsprogramm für motivierte Nachwuchskräfte nehmen wir gern auf: Wir prüfen derzeit, wie wir entsprechende Entwicklungswege noch klarer und verbindlicher gestalten können.

Zum Thema Gleichberechtigung sind wir bereits auf einem guten Weg und arbeiten kontinuierlich daran, die Beteiligung weiter auszubauen. Und ja: Im Lager ist es produktbedingt kühl – wir achten hier auf geeignete Ausstattung und Rahmenbedingungen.

Danke für die starke Rückmeldung – sie ist Ansporn, den positiven Weg gemeinsam fortzusetzen!

Herzliche Grüße

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Es freut uns, dass Sie unsere Sozialleistungen wahrnehmen und schätzen. Zusätzlich zu den von Ihnen genannten Leistungen haben wir vor kurzem „Corporate Benefits“ und den „Wellpass“ eingeführt, ebenso gibt es hin und wieder einen Tankgutschein. Vielleicht ist hier auch was für Sie dabei?

Es ist schön zu lesen, dass Sie das Betriebsklima als angenehm empfinden und mit Ihren Kollegen sehr gut auskommen. Der Team-Fit ist auch für uns immer oberste Prämisse bei der Stellenbesetzung.

Schön, dass es bei Ihnen so gut passt und Sie gerne zur Arbeit kommen.
Vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und uns auf unserem Erfolgsweg begleiten! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit so motivierten Mitarbeitern wie Sie.

Vielen Dank für das Teilen Ihrer positiven Erfahrung als Werkstudentin bei Frischpack. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen als angenehm und wertschätzend empfunden haben.

Schön ist auch, dass Sie die Arbeitsbedingungen (höhenverstellbarer Schreibtisch + Klimaanlage) geschätzt haben und Spaß an Ihrer Tätigkeit hatten. Wir versuchen das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass man gerne zur Arbeit kommt und sich wohlfühlt.

Wir freuen uns, dass wir Sie nach Ihrer Werkstudententätigkeit in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen durften und Sie so weiterhin ein Teil von Frischpack sind. Wir wünschen Ihnen viel Spaß und Freude in der neuen Tätigkeit und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedauern, dass Sie Frischpack als Arbeitgeber nicht zufrieden stellen konnte und Ihren Anforderungen, außer der Möglichkeit Gleitzeit zu arbeiten, nicht gerecht wurde.

Es liegt uns am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen, darum nehmen wir die Bewertungen auf Kununu sehr ernst, um Verbesserungen daraus abzuleiten.

Schade, dass Sie nicht während Ihrer aktiven Beschäftigungszeit bei Frischpack das Gespräch gesucht haben, gerne hätten wir Ihnen dargelegt, wie z.B. unser Ausbildungsplan aufgebaut ist und welche Weiterbildungsmöglichkeiten wir anbieten und unterstützen.

Bezugnehmend auf Ihre Aussage, dass Frischpack dem Umweltschutz keinen Stellenwert zuschreibt, müssen wir Ihnen mitteilen, dass Sie scheinbar die jährlichen Schulungsmaßnahmen zum Thema Energie- und Umwelt nach Ihrem Austritt wieder vergessen haben.

Auch sollten Sie aus Ihrer Zeit im Vertrieb noch wissen, dass wir verstärkt an neuen nachhaltigen Verpackungskonzepten forschen. Auch sind wir seit 2020 CO2-neutral. Nicht nur, dass wir unseren CO2-Ausstoß kompensieren, wir unterstützen außerdem regionale Aufforstungsprojekte. Zudem wird jährlich ein Nachhaltigkeitsbericht erstellt, der die Bemühungen und Erfolge auch im Bereich Umweltschutz dokumentiert und offenlegt. Diesen können Sie jederzeit auf der Homepage einsehen.

Auch von Ihrer Anschuldigung, dass wir Auszubildende als „günstige Arbeitskräfte“ ausnutzen, möchten wir uns gänzlich distanzieren. Als renommierter Ausbildungsbetrieb erhält jeder unserer Auszubildender einen individuellen Versetzungsplan. Unser Ziel ist es in jeder Abteilung, dass die Azubis so gut unterwiesen werden, dass sie die gesamten Abläufe überblicken und diese eigenständig verstehen und ausführen können.

Eine detaillierte Antwort zu all Ihren Punkten, würde an dieser Stelle leider zu umfangreich sein. Wir möchten uns jedoch mit den Hintergründen zu Ihrer Bewertung auseinandersetzen und laden Sie darum herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein.

Für Ihren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Es freut uns, dass Sie das Arbeitsumfeld interessant finden und Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, darum versuchen wir durch diverse Incentives sowohl in finanzieller (Gutscheine) als auch individueller Hinsicht (Weiterbildung) ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir gerne intern prüfen werden. Auch werden wir weiterhin an der Kommunikation arbeiten, damit diese noch besser funktioniert.

Die Produktion ist unser besonderes Augenmerk hinsichtlich Mitarbeiter-Qualifizierung. Jedes Jahr bilden wir 2-3 Maschinenführer berufsbegleitend weiter, sodass diese nach einem Jahr einen IHK-Abschluss nachweisen können. Wir werden auch weiterhin versuchen, die Mitarbeiter aus der Produktion zu stärken und so mittel- und langfristig die Zufriedenheit erhöhen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihren beruflichen Weg.

Vielen herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Ihre Zeit bei Frischpack durch viele gute Erfahrungen geprägt wurde.

Insbesondere bewerten Sie die Kollegialität, die Sozialleistungen, die Work-Life-Balance, die Karrierechancen und die Gleichberechtigung mit vier bzw. 5 Sternen. Es ist schön zu sehen, dass diese Faktoren zu Ihrem Wohlbefinden und Ihrer Zufriedenheit beigetragen haben. Es ist uns wichtig, dass unser Betriebsklima angenehm ist und unsre Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen.

Den Punkt Kommunikation haben Sie mit 3 Sternen bewertet. Es ist uns bewusst, dass wir hier an der ein oder anderen Stelle noch nachjustieren müssen. Darum sind wir stetig dabei, die interne Kommunikation weiter zu optimieren, damit wir für jeder Mitarbeiter einen für seinen Fachbereich sicheren Informationsfluss gewährleisten können. Ein erster Schritt hierzu sind regelmäßige unternehmensübergreifende Abteilungsleiter-Meetings, sodass wichtige Informationen zuverlässig weitergetragen werden können.

Wir freuen uns sehr, dass Sie bei Frischpack positive Erfahrungen für Ihren weitern beruflichen Weg sammeln konnten und wüschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie unsere Bemühungen hinsichtlich Umwelt- und Sozialbewusstsein mit 4 Sternen als sehr erfolgreich bewertet haben. Es liegt uns am Herzen einen nachhaltigen Beitrag für unsere Umwelt, unseren Mitmenschen und Mitarbeitenden zu leisten.

Umso mehr sind wir überrascht, dass Sie Missstände in der Wertschätzung unseren Mitarbeitenden gegenüber erwähnen. Unsere Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig und das Herzstück unseres Unternehmens. Sollte es dennoch einmal Probleme geben, gibt es jederzeit die Möglichkeit eines vertraulichen Gesprächs. Schade, dass Sie hiervon nicht Gebrauch gemacht haben. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen.
Auch bemängeln Sie eine schlechte Kommunikation sowie ein unzureichendes Vorgesetztenverhalten. Wir bedauern, dass Sie Herausforderungen mit Vorgesetzten hatten, sowie die Kommunikation nicht funktioniert hat. Es ist uns bewusst, dass Konflikte und Missverständnisse aufgrund von mangelnder Kommunikation entstehen können. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, bei einem Cross-Training den Horizont über die eigenen Abteilung hinaus zu erweitern und Schnittstellen kontinuierlich zu optimieren.

Des Weiteren kritisieren Sie die ungleiche Bezahlung von Mann und Frau bei gleicher Leistung. Dem Betriebsrat werden die Gehaltslisten zur Analyse, ob ein Gender-Pay-Gap existiert, zur Verfügung gestellt. Eine Feststellung wurde jedoch nicht gemacht.

Wir bedauern, dass Sie so viele Faktoren als negativ empfunden haben. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, bei einem vertraulichen Gespräch die beurteilten Punkte ausführlich zu besprechen, da es uns sehr wichtig ist, für unsere Mitarbeiter ein guter Arbeitgeber zu sein.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie sich bei Ihrem neuen Arbeitgeber wohl fühlen.