12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 8%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmenschlichkeit hoch 10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegen gut, trotz ständigem Druck seinen Sollumsatz abzuliefern
Image
Unter Kollegen teilen die meisten die selbe Meinung, Dementsprechend ist die Laune der Mitarbeiter irgendwann auf dem Nullpunkt, zum Leid der Kunden
Work-Life-Balance
Urlaubssperren in 2024 tatsächlich um jeden einzelnen Feiertag, ohne Ausnahme. In den Tagen sollen die Salons wohl sehr stark besucht sein, was nachweislich nicht bei allen der Fall ist. Hauptsache noch weniger urlaub haben, das ist der wahre Grund
Karriere/Weiterbildung
Für immer auf der Mindestlohn Welle surfen
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht selbstverständlich, bei uns zum Glück vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Umsatz Umsatz Umsatz bringen, das zwischenmenschliche steht hier an letzter Stelle
Kommunikation
Gleich null, man kriegt nichts davon mit was „die Oberen“ besprechen. Hat man selber Anliegen, wird man von unfreundlichen Frauen in der Zentrale abgewimmelt
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist es natürlich nur der Mindestlohn, was sonst. Extra Stunden oder Fleiß werden nicht belohnt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich kann diesen Verein nicht empfehlen!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man reißt sich den Allerwertesten auf und erhält als Dank dafür immer nur noch mehr Ärger...
Image
Viele mitarbeiter reden nicht gut über die Firma im internen Bereich nach außen würde niemand etwas sagen.
Work-Life-Balance
Urlaubssperren über Urlaubssperren...
Stress in der urlaubsplanung.. Freizeit gleich null da man immer erreichbar sein muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden bezahlt, Krankheiten in kug umgewandelt, keine Sozialleistungen, Gehalt am unteren Tarif, keine Überstunden Auszahlung oder freizeitausgleich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meiner Filiale hielten immer gut zusammen und kamen alle gut miteinander aus
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man in konfliktsituationen davon ausgehen, dass man eher selbst noch eine drauf bekommt anstatt eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial muss mehrfach bestellt werden und man erhält trzd nicht das benötigte Arbeitsmaterial
Kommunikation
Informationen welche gegeben werden halten sich nicht an gesetzliche Bestimmungen.
Interessante Aufgaben
Man kann frei arbeiten dennoch gibt es sehr strenge Zeitvorgaben etc.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn man einen so hohen Personalmangel hat, sollte man sich als Arbeitgeber doch mal hinterfragen, woher dieser kommt ?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt nichts zu loben!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Einfach alles! Die Gesetze der Regierung ist nicht relevant für diese Firma! Es sollten endlich Masken für die Mitarbeiter gestellt werden!!!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die könnten sich an die Regierung halten bzw gesetzte halten!!
Das Firmen Konzept ist irrelevant sondern die Gesundheit der Mitarbeiter und der Kunden sollte wichtig sein!!
Es gibt keine Masken kein desinfektionsmittel.
Termine würden nicht zum Konzept passen und alle Kunden dürfen weiterhin den Salon betreten und warten obwohl das nicht erlaubt ist!
Die kurzarbeit wird komplett ausgenutzt! Damit wir einigermaßen an unser Gehalt kommen müssen wir 12 Stunden am Tag arbeiten! Und dafür gibt es nicht einmal ein DANKE!
Arbeitsatmosphäre
Eher eine Frostige Stimmung, - besonderes weil man Ständig mit seinem Umsatz konfrontiert wird, auf Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Friss oder strib ist hier die devise.
Image
Die Firma wird ihrem schlechten Image in erschreckender Weise gerecht. Der einzige Gedanke der Geschäftsleitung ist es, wie mehr Geld in die Kasse kommt! Wenn der Umsatz nicht stimmt wird einen vorgeworfen das Kunden nicht angenommen werden! Ändern wollen sie an sich und ihrem Verhalten aber nichts.
Work-Life-Balance
Ständig erreichbar, nie urlaub, kein mittag, fehlende Gehälter, Überstunden ohne ende und dan sagt man welche Überstunden!! Mitarbeiter sind keine personen sondern nummern!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn!!!
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Keine Bonus Zahlungen wie Provision oder ähnliches!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nicht. Es kommt alles in einen Müllsack.
Vorgesetztenverhalten
finde ich, dass die Geschäftsleitung Mitarbeiter ständig ein- und ausstellt und sich nicht um ihre Mitarbeiter bemüht. Die Mitarbeiter bekommen stark vermittelt, dass sie jederzeit austauschbar sind. So kann man nie ankommen. Es heißt immer der rote Faden und der Umsatz!
Arbeitsbedingungen
Die Firma wird ihrem schlechten Image in erschreckender Weise gerecht.
Das veraltete Weltbild sollte erneuert und alte Strukturen aufgegeben und der Zeit angepasst werden. Der Abeitgeber sollte Fehler nicht nur immer bei seinen Mitarbeitern suchen, sondern auch in Betracht ziehen, dass er selber Fehler macht. Der veraltete, herrische Führungsstil ist unangemessen und die geringe Bezahlung, die Urlaubszeiten und die festgelegten Arbeitszeiten sollten überdacht und modernisiert werden.
Kommunikation
Kommunikation ist zwar vorhanden, der Inhalt wird aber ignoriert oder abgewertet, wenn er der Geschäftsleitung nicht zusagt.
Gleichberechtigung
Gibt es auch keine!!
Interessante Aufgaben
Gibt es keine! Schnell sein und einen Kunden nach den anderen bedienen!!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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sehr flexibel seit Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super schlecht. Einen schlechteren Arbeitgeber hatte ich noch nie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Auf die Regeln scheißen die der Staat vorgibt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sollte mal Termine einführen. Wenigstens in dieser Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden so getauscht, das ein ständiger Wechsel im Betrieb ist, damit sich keine Freundschaft bildet.
Image
Die Kollegen reden sehr schlecht. Und genau so stimmt das Image auch.
Work-Life-Balance
Fällt die Kinderbetreuung einmal aus, so sagte die salonleitung wörtlich zu mir:"es ist mir egal was du mit deinen Kindern machst, du kommst arbeiten." Leben neben der Arbeit? Nein bitte nicht.
Karriere/Weiterbildung
Der Regionalleitung in den Hintern kriechen dann kommt man weiter. Oder eben ein heiraten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird gestaffelt. Je nach Alter und Zugehörigkeit des Mitarbeiters im Betrieb. Und wer der Liebling ist. Weihnachtsgeld wurde ausgesetzt weil wir zu wenig Umsatz gebracht haben. Nun wird es nur noch an die jenigen gezahlt die im Kalenderjahr nicht einmal krank waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Chef ist es egal. Hauptsache Geld stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Wechsel von Kollegen. Gibt keinen zusammenhalt. Fressen oder gefressen werden ist da die Philosophie.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr mies gelaunte Vorgesetzte. Quetscht alle untereinander aus, um peinliche Details aus dem Leben der anderen zu erfahren.
Arbeitsbedingungen
Es wird weder ein Parkplatz noch sonst irgendwelche Annehmlichkeiten zur Verfügung gestellt. Auch nicht für Schwangere. Keine Pausen!!
Kommunikation
Salonleitung ist ein Witz. Der Liebling der Regionalleitung wird ausgewählt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Entweder mag die Vorgesetzte einen im Moment dann darf man alles. Wenn sie einen nicht mag darf man überhaupt nichts. Nicht Mal zur Toilette. Oder eben schwangere dürfen auch nicht setzten!!
Interessante Aufgaben
Bunt gemischtes Klientel. Da "billig" Frisör kommen viele junge Leute die dann auch Mal was "anspruchsvolleres" wünschen. Aber ich habe/hatte auch viele Stammkunden. Da ist es dann doch immer "dasselbe".
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So lala
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Auf das Jugendschutzgesetz achten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Noch keinen schlechteren Arbeitgeber erlebt. Sozialkompetenz nicht vorhanden. Druck auf die Mitarbeiter von allen Seiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega schlecht
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulung
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise untertarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt die Geschäftsleitung nicht.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man nicht minus bewerten
Ein Stern ist zuviel ,einfach unterirdisch!!!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen wie aus dem letzten Jahrhundert - unfassbare Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits benannt
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit kann man lernen. Mitarbeiter mit auf die Reise nehmen, statt immer nur Lug und Trug wittern. Investition in Mitarbeiter. Gute Leute kriegt man nur für gutes Geld und anständigen Umgang....
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend, erdrückend - jeder schielt nach den Kollegen ob was schief läuft. Beklemmend. Ich wusste nicht, das so was heute noch existiert.
Image
Grottenschlecht. Kein guter Ruf in der Branche. Daher dauernder Mitarbeitermangel und extreme Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Wer auf Freizeit besteht, nicht dauernd Überstunden und Verzicht auf Pausen hat es sehr schwer
Karriere/Weiterbildung
Wer "Draufhauen" kann, wird seinen Weg vielleicht machen
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise unter Tarif.
Tariflicher Urlaubsanspruch wird meist unterwandert. Friseure checken das oft nicht
Kollegenzusammenhalt
In einer solchen Atmosphäre von Angst nicht möglich, manchmal halten aber manche Teams gut zusammen. So lange keiner aus dem System ausbricht, kann das gut gehen. Geht einer, gehen zwangsläufig dann weitere Mitarbeiter. Der Rest wird krank, weil massiv Überstunden geschoben werden muss. Auch am freien Tag. Wer nicht kann, wird das spüren
Umgang mit älteren Kollegen
Okay. Nur krank werden ist sehr unerwünscht. Wer länger ausfällt wird permanent angerufen. Wie lange noch? Was genau man hat? Es wird "gewünscht" bei Meetings oder Chefbesuche im Salon zu erscheinen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Wenn Chefs sich in den Salons blicken lassen, die entweder:
1. Keinen guten Umsatz (weil unterbesetzt)
2. Mitarbeiter die ihre Meinung frei äussern
haben es sehr schwierig. Entweder werden diese rausgeschmissen ( Befristung auslaufen lassen / Probezeit / Kündigung) oder gegängelt. Anfragen auf Frei / Urlaub sind äusserst schwierig. Vorallem bei Wochen mit Feiertagen ein regelrechter Eiertanz. Familie mit Kindern mit Ferien unmöglich. Letztendlich stehen max. 28-30 Wochen zur Verfügung damit ein ganzes Team ohne Überschneidung Urlaub nehmen kann
Arbeitsbedingungen
Einrichtung total veraltet, defekte Stühle. Aufgeplatzte Kundenstühle, defekte Föhne, kaputte und rupfende Haarschneidemaschinen. Waschbecken die nicht funktionieren etc etc. Ersatz gibt es nicht. Teilweise reparieren die Ehemänner der Friseurinnen kaputte Gegenstände
Kommunikation
Knappe Anweisungen, Kommandos, bis hin permanente Unterstellungen, das überall betrogen und gestohlen wird. Atmosphäre der Angst und miese Stimmung. Vorgesetzte bellen Mitsrbeiter an, die entweder zurückpampen bis es irgendwann eskaliert oder gleich von selbst gehen
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen
Interessante Aufgaben
Null. Wie ein Roboter 15-20 Kunden am Tag bedienen. Nicht lange schwafeln! "Sofort weiter machen" heißt es da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Freizeit, Menschlichkeit und Verständnis ade!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts??
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkaufsdruck.
Umsatz ist am aller wichtigsten, egal ob krank, verletzt oder gestelltes Werkzeug(maschinen, Föhn...) defekt.
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb sollte mehr auf sein Personal eingehen. Nicht nur auf den Umsatz schauen.
Image
Nach außen hui, aber hinter den Kulissen pfui
Arbeitsbedingungen
Pflaster muss man sich leider selber kaufen, oder man wartet bis zum 1. Oder 25. Des monats dann werden vielleicht welche bestellt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Kündigung wird der Lohn zurückgehalten ! Nicht nur bei mir !
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird frisör thonet durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden frisör thonet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich frisör thonet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.