Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt leider nach fast 5 Jahren Zusammenarbeit nicht einen Punkt am Arbeitgeber, den ich als gut erachte
Ständige Kontrollen ob die "Standards" eingehalten werden.
Schafft man seinen Umsatz wird trotzdem irgendwo ein Fehler gesucht wo es nicht passt.
Wenn jemand krank ist und es knapp bei der Planung der Arbeitspläne wird weil dann jemand eventuell 5 -6 Std alleine ist wird gesagt das ist nicht das Problem der Vorgesetzten und man wird im Stich gelassen.
Verkaufsdruck.
Umsatz ist am aller wichtigsten, egal ob krank, verletzt oder gestelltes Werkzeug(maschinen, Föhn...) defekt.
Alles bereits benannt
Nach Kündigung wird der Lohn zurückgehalten ! Nicht nur bei mir !
Konkret gesagt, aus schon genannten Gründen: Alles !
Die Angestellten fair nach berufsjahren bezahlen.
Für seminare Zeit schaffen das auch jeder alles mitbekommt.
Menschlichkeit kann man lernen. Mitarbeiter mit auf die Reise nehmen, statt immer nur Lug und Trug wittern. Investition in Mitarbeiter. Gute Leute kriegt man nur für gutes Geld und anständigen Umgang....
Der Betrieb sollte mehr auf sein Personal eingehen. Nicht nur auf den Umsatz schauen.
Auf das Jugendschutzgesetz achten
Mehr auf die Menschen achten, die bei Ihnen arbeiten, statt nur aufs Geld zu schauen.
Der am besten bewertete Faktor von frisör thonet ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In unserem Salon war der Zusammenhalt echt gut aber das ist von Salon zu Salon denke ich unterschiedlich
Leider nicht selbstverständlich, bei uns zum Glück vorhanden
Die Kollegen in meiner Filiale hielten immer gut zusammen und kamen alle gut miteinander aus
Super Team, alle halten zusammen und das ist der einzige Grund, weshalb man dort noch arbeiten möchte. Ein gutes Team macht so viel aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von frisör thonet ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Umsatz Umsatz Umsatz bringen, das zwischenmenschliche steht hier an letzter Stelle
Mal so mal so und es wird einem nicht richtig zugehört und man wird nicht ernstgenommen.
Leider kann man in konfliktsituationen davon ausgehen, dass man eher selbst noch eine drauf bekommt anstatt eine Lösung zu finden.
finde ich, dass die Geschäftsleitung Mitarbeiter ständig ein- und ausstellt und sich nicht um ihre Mitarbeiter bemüht. Die Mitarbeiter bekommen stark vermittelt, dass sie jederzeit austauschbar sind. So kann man nie ankommen. Es heißt immer der rote Faden und der Umsatz!
Sehr mies gelaunte Vorgesetzte. Quetscht alle untereinander aus, um peinliche Details aus dem Leben der anderen zu erfahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Seminare die aber während der Arbeit sind und man bekommt einiges nicht mit weil man nebenbei noch Kunden bedienen muss.
Für immer auf der Mindestlohn Welle surfen
Der Regionalleitung in den Hintern kriechen dann kommt man weiter. Oder eben ein heiraten.
Gibt es keine!!!!
Wer "Draufhauen" kann, wird seinen Weg vielleicht machen
