22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unzumutbare Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei frisör thonet GmbH in Trierweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nach fast 5 Jahren Zusammenarbeit nicht einen Punkt am Arbeitgeber, den ich als gut erachte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkret gesagt, aus schon genannten Gründen: Alles !
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Menschen achten, die bei Ihnen arbeiten, statt nur aufs Geld zu schauen.
Arbeitsatmosphäre
Massiver Druck seitens der Geschäftsleitung was Umsätze und Verkauf angeht! Geschäftsführer hetzen Mitarbeiter gegeneinander auf.
Work-Life-Balance
Samstage frei gibt es nicht, ausnahmslos! An freien Tagen wird man gerufen oder muss in der Ausbildung üben, Überstunden werden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der genannten Gründe keine Basis ein langfristiges Arbeitsverhältnis zu führen. Weiterbildungen/Seminare sehr unprofessionell und grundsätzlich nur an freien Tagen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Super Team, alle halten zusammen und das ist der einzige Grund, weshalb man dort noch arbeiten möchte. Ein gutes Team macht so viel aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso miserabel wie mit jüngeren Kollegen. Das Wort Respekt kennt die Geschäftsführung nicht annähernd
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung kennt keine Regeln und Gesetze. Gegenüber Mitarbeitern ist das Verhalten mehr als respektlos.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Erste-Hilfe-Kasten, was Pflicht in einem Friseur Salon ist, wenn man sich schneidet, muss man sich im Discounter selbst ein Pflaster kaufen gehen. Wenn Differenzen in der Kasse sind, müssen die Mitarbeiter auch Beträge von 200€ aus ihrer Tasche bezahlen, was sehr oft vorkam. Urlaubstage werden nicht richtig berechnet und wenn man dies selbst tut, heißt es die Angaben wären falsch, man hätte nicht mehr so viel Urlaub. Es gibt Urlaubssperren in fast jedem Monat, es ist nicht möglich seine volle Anzahl an Urlaubstagen zu nehmen! 450€- Kräfte bekommen keinen Urlaub, und wenn sie krank sind kein Gehalt.
Kommunikation
Wünsche äußern darf man nicht, in fast 5-jähriger Zusammenarbeit nicht einen Samstag frei gehabt, weil die Geschäftsführer nicht mit sich sprechen lassen, egal welches Anliegen man hat .
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden vereinzelt bevorzugt, beispielsweise wenn’s um Urlaub oder spätschicht geht, worunter andere oft leiden müssen.
Interessante Aufgaben
Der Beruf an sich ist toll und interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ja schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frisör Thonet GmbH in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen