Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGarnichts! Früher war es nicht Ok aber mittlerweile... ganzer Salon fällt auseinander und die Zentrale Juckt es nicht.!
Pünktlich gehalt
Lohn wird pünktlich gezahlt.
Momentan nicht viel
Es gibt leider nach fast 5 Jahren Zusammenarbeit nicht einen Punkt am Arbeitgeber, den ich als gut erachte
Das wichtigste was er besitzt sind die Mitarbeiter und wenn die nicht gut behandelt werden…,,,,,
Zu wenig Urlaub
Zu wenig Flexibilität
Zu Umsatz orientiert
Ständige Kontrollen ob die "Standards" eingehalten werden.
Schafft man seinen Umsatz wird trotzdem irgendwo ein Fehler gesucht wo es nicht passt.
Wenn jemand krank ist und es knapp bei der Planung der Arbeitspläne wird weil dann jemand eventuell 5 -6 Std alleine ist wird gesagt das ist nicht das Problem der Vorgesetzten und man wird im Stich gelassen.
Zu viel Erfolgsdruck man hat das Gefühl nur der Umsatz zählt . MB an denkt in festgefahren schienen im Unternehmen.
Die kümmern sich nicht um die Mitarbeiter oder Salon. Vieles kaputt.
Zahlt mehr als den Mindestlohn gebt mehr Urlaubstage es soll nicht so viel urlaubssperre geben und übt nicht so einen Umsatz Druck aus
Endlich fair sein
Die Läden sind in den Jahren gekommen
Nicht einladend
Mal Verbesserungsvorschläge von Arbeitnehmern annehmen, und nicht auf alte Standards setzen. Die Zeit hat sich gewandelt, wir sind am Kunden und wissen was er sich wünscht.
Mal auch richtige Entscheidungen treffen und sich mehr um die Mitarbeiter Kümmern. Die Teilweise krank arbeiten nur damit der Salon offen steht.
Der am besten bewertete Faktor von Frisör Thonet ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Beim guten Team gut
Die besten kollegen die man sich wünschen kann
War Super wurde nur von oben schlecht geredet.
In unserem Salon war der Zusammenhalt echt gut aber das ist von Salon zu Salon denke ich unterschiedlich
Leider nicht selbstverständlich, bei uns zum Glück vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frisör Thonet ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sowohl die Regionalleiterin als auch die Chefin waren nicht sehr Mitarbeiter freundlich
Nicht erreichbar
Diese Bewertung gilt für Regionalleitung und Zentrale, nicht für die Salonleitung!
Nicht erreichbar
Umsatz Umsatz Umsatz bringen, das zwischenmenschliche steht hier an letzter Stelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird nichts angeboten
Nur wenn der Salon gute Gesamtumsätze hatte haben wir Schulungen bekommen
Gibt es nicht
Es gibt Seminare die aber während der Arbeit sind und man bekommt einiges nicht mit weil man nebenbei noch Kunden bedienen muss.
Schlechte weiter Bildung, immer das selbe wird geschult , nicht modern und Trent orientiert
