Frisör 

Thonet 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Endlich fair sein

Arbeitsatmosphäre

Sehr alt

Image

Zu teuer

Work-Life-Balance

Weniger

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Wird nicht korrekt bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gleich

Vorgesetztenverhalten

Nicht erreichbar

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Nie erreichbar

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wichtigste was er besitzt sind die Mitarbeiter und wenn die nicht gut behandelt werden…,,,,,

Verbesserungsvorschläge

Die Läden sind in den Jahren gekommen
Nicht einladend

Arbeitsatmosphäre

Wenn das Team gut ist denn super

Image

War noch nie gut

Work-Life-Balance

Viel zu wenig

Karriere/Weiterbildung

Wird nichts angeboten

Gehalt/Benefits

Nur das nötigste

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt aufs Team an

Vorgesetztenverhalten

Nicht erreichbar

Arbeitsbedingungen

Billig

Kommunikation

Es wird nichts gesagt

Gleichberechtigung

Schwierig

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Erfolgsdruck man hat das Gefühl nur der Umsatz zählt . MB an denkt in festgefahren schienen im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Salon modernisieren, moderner Schulungen , bessere Bezahlung ( Weihnachtsgeld , Urlaubs Geld ) Lohnerhöhung,bessere Qualität von Arbeitskitteln ( zb blondierung )

Image

Sehr schlecht bis nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Was ist dass ?

Karriere/Weiterbildung

Schlechte weiter Bildung, immer das selbe wird geschult , nicht modern und Trent orientiert

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld , schlecht erreichbare Provision die dann auch sehr bescheiden ausfällt , Lohnerhöhung gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade

Arbeitsbedingungen

Renovierungs bedürftiger Salon ,

Kommunikation

Der Mitarbeiter wird nicht mitgenommen

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Arbeitsatmosphäre

Laden renovierungsbedürftig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn wird pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interessiert nur den Umsatz

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher Umgang mit dem Personal.
Personal mehr motivieren und nicht demotivieren

Image

In den Salons wird negativ geredet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles kommt in einen Müll

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessiert nur den Umsatz mehr nicht.

Arbeitsbedingungen

Müsste vieles erneuert werden

Kommunikation

Unter Kollegen Gut.
Zentrale usw Schlecht.
Man wird ausgelacht und der Ton ist nicht gerade freundlich

Gehalt/Benefits

Man bekommt nur das was einem zusteht

Gleichberechtigung

Wurden zuviele unterschiede gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Kontrollen ob die "Standards" eingehalten werden.
Schafft man seinen Umsatz wird trotzdem irgendwo ein Fehler gesucht wo es nicht passt.
Wenn jemand krank ist und es knapp bei der Planung der Arbeitspläne wird weil dann jemand eventuell 5 -6 Std alleine ist wird gesagt das ist nicht das Problem der Vorgesetzten und man wird im Stich gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten fair nach berufsjahren bezahlen.
Für seminare Zeit schaffen das auch jeder alles mitbekommt.

Arbeitsatmosphäre

Wir hatten ein super Team. Wenn die Statistiken durchgegangen wurden war es egal ob der Umsatz stimmt. Wenn andere zahlen nicht gestimmt haben war es trotzdem schlecht.

Work-Life-Balance

Viel zu lange Öffnungszeiten und super oft Urlaubssprerren nach oder vor Feiertagen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Seminare die aber während der Arbeit sind und man bekommt einiges nicht mit weil man nebenbei noch Kunden bedienen muss.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei der Einstellung keine Rolle aber Gehälter werden nicht an arbeitserfahrung angepasst

Vorgesetztenverhalten

Mal so mal so und es wird einem nicht richtig zugehört und man wird nicht ernstgenommen.

Arbeitsbedingungen

Es kommt drauf an wo der Salon ist

Gehalt/Benefits

Gehälter sind zu niedrig aber es wird pünktlich gezahlt

Arbeitsatmosphäre

Dank der Kollegen gut, trotz ständigem Druck seinen Sollumsatz abzuliefern

Image

Unter Kollegen teilen die meisten die selbe Meinung, Dementsprechend ist die Laune der Mitarbeiter irgendwann auf dem Nullpunkt, zum Leid der Kunden

Work-Life-Balance

Urlaubssperren in 2024 tatsächlich um jeden einzelnen Feiertag, ohne Ausnahme. In den Tagen sollen die Salons wohl sehr stark besucht sein, was nachweislich nicht bei allen der Fall ist. Hauptsache noch weniger urlaub haben, das ist der wahre Grund

Karriere/Weiterbildung

Für immer auf der Mindestlohn Welle surfen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umsatz Umsatz Umsatz bringen, das zwischenmenschliche steht hier an letzter Stelle

Kommunikation

Gleich null, man kriegt nichts davon mit was „die Oberen“ besprechen. Hat man selber Anliegen, wird man von unfreundlichen Frauen in der Zentrale abgewimmelt

Gehalt/Benefits

Da ist es natürlich nur der Mindestlohn, was sonst. Extra Stunden oder Fleiß werden nicht belohnt

Arbeitsatmosphäre

Man reißt sich den Allerwertesten auf und erhält als Dank dafür immer nur noch mehr Ärger...

Image

Viele mitarbeiter reden nicht gut über die Firma im internen Bereich nach außen würde niemand etwas sagen.

Work-Life-Balance

Urlaubssperren über Urlaubssperren...

Stress in der urlaubsplanung.. Freizeit gleich null da man immer erreichbar sein muss.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden bezahlt, Krankheiten in kug umgewandelt, keine Sozialleistungen, Gehalt am unteren Tarif, keine Überstunden Auszahlung oder freizeitausgleich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider kann man in konfliktsituationen davon ausgehen, dass man eher selbst noch eine drauf bekommt anstatt eine Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial muss mehrfach bestellt werden und man erhält trzd nicht das benötigte Arbeitsmaterial

Kommunikation

Informationen welche gegeben werden halten sich nicht an gesetzliche Bestimmungen.

Interessante Aufgaben

Man kann frei arbeiten dennoch gibt es sehr strenge Zeitvorgaben etc.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Auf die Regeln scheißen die der Staat vorgibt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Sollte mal Termine einführen. Wenigstens in dieser Zeit!

Arbeitsatmosphäre

Kollegen werden so getauscht, das ein ständiger Wechsel im Betrieb ist, damit sich keine Freundschaft bildet.

Image

Die Kollegen reden sehr schlecht. Und genau so stimmt das Image auch.

Work-Life-Balance

Fällt die Kinderbetreuung einmal aus, so sagte die salonleitung wörtlich zu mir:"es ist mir egal was du mit deinen Kindern machst, du kommst arbeiten." Leben neben der Arbeit? Nein bitte nicht.

Karriere/Weiterbildung

Der Regionalleitung in den Hintern kriechen dann kommt man weiter. Oder eben ein heiraten.

Gehalt/Benefits

Wird gestaffelt. Je nach Alter und Zugehörigkeit des Mitarbeiters im Betrieb. Und wer der Liebling ist. Weihnachtsgeld wurde ausgesetzt weil wir zu wenig Umsatz gebracht haben. Nun wird es nur noch an die jenigen gezahlt die im Kalenderjahr nicht einmal krank waren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dem Chef ist es egal. Hauptsache Geld stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr mies gelaunte Vorgesetzte. Quetscht alle untereinander aus, um peinliche Details aus dem Leben der anderen zu erfahren.

Arbeitsbedingungen

Es wird weder ein Parkplatz noch sonst irgendwelche Annehmlichkeiten zur Verfügung gestellt. Auch nicht für Schwangere. Keine Pausen!!

Kommunikation

Salonleitung ist ein Witz. Der Liebling der Regionalleitung wird ausgewählt.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Entweder mag die Vorgesetzte einen im Moment dann darf man alles. Wenn sie einen nicht mag darf man überhaupt nichts. Nicht Mal zur Toilette. Oder eben schwangere dürfen auch nicht setzten!!

Interessante Aufgaben

Bunt gemischtes Klientel. Da "billig" Frisör kommen viele junge Leute die dann auch Mal was "anspruchsvolleres" wünschen. Aber ich habe/hatte auch viele Stammkunden. Da ist es dann doch immer "dasselbe".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles bereits benannt

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit kann man lernen. Mitarbeiter mit auf die Reise nehmen, statt immer nur Lug und Trug wittern. Investition in Mitarbeiter. Gute Leute kriegt man nur für gutes Geld und anständigen Umgang....

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend, erdrückend - jeder schielt nach den Kollegen ob was schief läuft. Beklemmend. Ich wusste nicht, das so was heute noch existiert.

Image

Grottenschlecht. Kein guter Ruf in der Branche. Daher dauernder Mitarbeitermangel und extreme Mitarbeiterfluktuation.

Work-Life-Balance

Wer auf Freizeit besteht, nicht dauernd Überstunden und Verzicht auf Pausen hat es sehr schwer

Karriere/Weiterbildung

Wer "Draufhauen" kann, wird seinen Weg vielleicht machen

Gehalt/Benefits

Teilweise unter Tarif.
Tariflicher Urlaubsanspruch wird meist unterwandert. Friseure checken das oft nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Okay. Nur krank werden ist sehr unerwünscht. Wer länger ausfällt wird permanent angerufen. Wie lange noch? Was genau man hat? Es wird "gewünscht" bei Meetings oder Chefbesuche im Salon zu erscheinen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Wenn Chefs sich in den Salons blicken lassen, die entweder:
1. Keinen guten Umsatz (weil unterbesetzt)
2. Mitarbeiter die ihre Meinung frei äussern
haben es sehr schwierig. Entweder werden diese rausgeschmissen ( Befristung auslaufen lassen / Probezeit / Kündigung) oder gegängelt. Anfragen auf Frei / Urlaub sind äusserst schwierig. Vorallem bei Wochen mit Feiertagen ein regelrechter Eiertanz. Familie mit Kindern mit Ferien unmöglich. Letztendlich stehen max. 28-30 Wochen zur Verfügung damit ein ganzes Team ohne Überschneidung Urlaub nehmen kann

Arbeitsbedingungen

Einrichtung total veraltet, defekte Stühle. Aufgeplatzte Kundenstühle, defekte Föhne, kaputte und rupfende Haarschneidemaschinen. Waschbecken die nicht funktionieren etc etc. Ersatz gibt es nicht. Teilweise reparieren die Ehemänner der Friseurinnen kaputte Gegenstände

Kommunikation

Knappe Anweisungen, Kommandos, bis hin permanente Unterstellungen, das überall betrogen und gestohlen wird. Atmosphäre der Angst und miese Stimmung. Vorgesetzte bellen Mitsrbeiter an, die entweder zurückpampen bis es irgendwann eskaliert oder gleich von selbst gehen

Gleichberechtigung

Kann ich nichts dazu sagen

Interessante Aufgaben

Null. Wie ein Roboter 15-20 Kunden am Tag bedienen. Nicht lange schwafeln! "Sofort weiter machen" heißt es da