56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fritsch Bakery Technologies GmbH & Co. KG Bewertungen
Fritsch
Bakery
Technologies
GmbH
&
Co.
KG
Markt Einersheim und weitere
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung ja, aber dann weiter ziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fritsch Bakery Systems GmbH in Markt Einersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist immer pünklich am Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die vielen, immer wiederkehrenden Probleme kein Ende finden.
Verbesserungsvorschläge
Die vorhanden Prozesse einhalten wäre von Vorteil und würde im Nachgang viel Geld sparen.
Das leidige Thema seid Jahrzehnten: Stücklisten!!!! (Running Gag)
Das noch vorhandene Personal mit richtig viel Now How sollte meiner Meinung nach besser eingestuft werden als neue Mitarbeiter die erst einmal 2 Jahre brauchen um grob zu verstehen wie die Firma läuft.
Die Informationen aus den jour fix sollte wieder in das Firmenmanagments gelangen.
Es tauchen wieder die gleichen Fehler auf, die das Unternehmen damals in die Insolvens getrieben haben:
Fehlplanung, Misswirtschaft, "das haben wir schon immer so gemacht" Fehlerhafte Zulieferungen werden erst bei der Montage entdeckt.
Der Seniorchef ist durch die Hallen gelaufen und hat sich die Belange der Mitarbeiter angehört.
Die unverblümten Tatsachen von der Stelle,
an der Geld verdient oder verdummt wird!
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt ist nach dem ausscheiden der älteren Generationen, meiner Erfahrung nach nur noch in den einzelnen Abteilungen untereinander zu erkennen.
Image
Der Flurfunk ist lauter als die Informationen des Managments. Die Abteilungen reden oft übereinander weil miteinander Reden auch keine Änderung ergibt.
Work-Life-Balance
Dass bei einem Jeden der Mitarbeiter das Überstundenkonto im 3 stelligen Bereich voll ist, spricht für sich. Samstag arbeiten ist gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr zum Mitarbeiter Gespräch die gleichen Einträge zur persönlichen Weiterschulung, fällt aber leider immer aus wegen überlastung der Abteilung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünklich!! Auch gibt es Benefits. Kein Weihnachtsgeld oder Anerkennung von Mehrleistung. Überstunden werden ab einer gewissen höche des Kontostands ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird schon grob getrennt
Kollegenzusammenhalt
In der gleichen Hirarchie hält man in der Abteilung zusammen um den Tagesablauf zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung älterer Kollegen hab ich nur in der gehobenen Etage gesehen. Verabschiedungen nach z.B. 34 Jahren nicht mehr Zeitgemäß, abgesehen von Initiativen weniger Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Falten Zitronenfalter Zitronen? Auch der Abteilungsleiter leitet keine Abteilung, sondern bringt auch hier seine Leistung zu seinen Zahlen die er erbringen muss.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware wurde weitestgehend auf Vordermann gebracht weil Sicherheitslücken (WIN10) erkannt wurden. Das ERP System fällt oftmals mehrere Stunden aus.
Kommunikation
Meistens nur übereinander, nicht miteinander. Es wird vieles schön geredet!!
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen bei gleicher körperlichen Arbeit
Interessante Aufgaben
leider auch hier fehlendes Personal. Zuviele Aufgaben die sich einschleichend in das Aufgabengebiet drängen und erwartet werden,
aber in der Arbeitsplatzbeschreibung nicht erscheinen. Auch nicht bei Hinterfragung.
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Wer nur für die Arbeit lebt ist hier genau richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei FRITSCH Bakery Technologies GmbH & Co. KG in Markt Einersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität der langjährigen Mitarbeiter. Treue dem Unternehmen gegenüber war eindeutig zu spüren und hat nach meinem Wissen auch maßgeblich dazu beigetragen, dass die Insolvenz 2019 überstanden werden konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum zum Teufel müssen in 2024 ernsthaft die Mitarbeitenden eigenständig und aus eigener Tasche eine Kaffeemaschine kaufen, betreiben und verwalten.
Warum muss ich mir selbst Geschirr und Besteck mitbringen anstatt dass die Küche einfach ausgestattet wird???
Das ist mMn peinlich und kann auch bei knappen finanziellen Ressourcen sehr kostengünstig behoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen loslassen und sich an die neue Realität und technischen Möglichkeiten von Bürojobs anpassen.
Überstunden nicht vorschreiben, sondern eher darum bitten und mehr Leute einstellen. Kürzere Kernarbeitszeiten und mehr Flexibilität bei privaten Terminen. Homeoffice umfangreicher anbieten und nicht verteufeln.
Work-Life-Balance
Ein Leben neben diesem Job war für mich quasi nicht möglich. Überstunden ohne Ende, keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
würde ich als gut bezeichnen, wahrscheinlich gerade für die alteingesessenen Mitarbeiter*innen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meines Erachtens nach sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
chaotisch
Arbeitsbedingungen
Computer und Monitore sind top, Peripherie nur 0815 Logitech Geräte und keine Möglichkeit individuelle Peripherie anzuschaffen, was gerade bei Konstrukteur*innen mMn eine sehr einfache Rechnung ist. Eine von der nutzenden Person gewählte Maus und Tastatur macht die Person mMn locker 5-10% schneller, was sich nach wenigen Monaten ausbezahlt hat.
Büro's fühlen sich dunkel und einengend an, alte Einrichtung und Tische.
Tische sind alle höhenverstellbar
Kommunikation
quasi nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Meist stupides abarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Weiß nicht, wie es weitergeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRITSCH Bakery Technologies GmbH & Co. KG in Markt Einersheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents waren immer schön, auch wenn diese selten sind.
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse unbedingt überarbeiten
- Nicht nur mit Führungskräften reden, sondern auch mit den normalen Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte lassen schlechte Laune an ihren Mitarbeitern aus. Gute Ergebnisse werden kaum gewürdigt, ein vorgekommener Fehler wird allerdings sofort in die Runde getragen. Mit den anderen Kollegen arbeite ich gerne.
Image
Nach außen (durch Internetauftritt) schaut alles modern aus, ist aber das komplette Gegenteil. Veraltete Arbeitsprozesse. Vielen ist nicht klar, wofür sie eigentlich zuständig sind. Seit Langem wird von Neubau geredet, abgeschlossen in 2026, aber man hört gar nichts über den aktuellen Stand oder dass das noch was wird.
Work-Life-Balance
Stress pur, nonstop Überstunden und öfter am Maximum der Tagesarbeitszeit von 10 Stunden.
Gehalt/Benefits
An IG Metall angelehnt, aber nicht genauso.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird immerhin getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen verstehe ich mich sehr gut, man kann mit ihnen über jedes Problem reden. Seitens Abteilungsleitern merkt man allerdings z. B., wenn eine Person bevorzugt und jemand anderes nicht mehr gemocht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe in letzter Zeit nichts mehr von Mitarbeiter-Ehrungen bei Jubilaren o. ä. mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wie eine Diktatur. Schlechte Launen werden an einem ausgelassen.
Arbeitsbedingungen
Keine Ahnung, wofür eine Putzfirma bezahlt wird. Böden und Fenster sind verdreckt, überall in der Firma hängen Spinnennetze vom Feinsten. Im Sommer ist es unerträglich warm, weil nicht jeder Raum mit einer Klimaanlage ausgestattet ist.
Kommunikation
Es wird immer gepredigt, eine offene Kommunikation zu führen. Trotzdem erfährt man eher Dinge über den Flurfunk statt von der eigenen Führungskraft. Es sollte mehr Mitarbeiterversammlungen geben, damit jede Abteilung auf dem gleichen Informationsstand ist.
Gleichberechtigung
Mann und Frau werden gleich berechtigt. Zwischen Führungskräften und deren Mitarbeitern eher nicht, absolut starke Hierarchien in manchen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FRITSCH Bakery Technologies GmbH & Co. KG in Markt Einersheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend angespannt. Zeitdruck und genervt gereizte überarbeitete Mitarbeiter sind der Grund.
Image
Von Außen Besser als er es in meinen Augen verdient hätte.
Karriere/Weiterbildung
Wer so wie ich auf eine gute Ausbildung hofft wird bitterlich enttäuscht.
Gehalt/Benefits
Das einzige was angemessen war. Es gibt eigentlich auch Rabatte für einige Produkte, aber die Anmeldung hat bei mir nie funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur wenn man in der richtigen Abteilung ist oder zum „alten Eisen“ gehört. Jeder will sich nur selber besser dastehen lassen. Man spricht nur ÜBEReinander. Rauer Ton ist oft an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden am Besten behandelt. Als Jüngerer ist man weniger wert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn er/sie überhaupt mal Zeit hat wird um den heißen Brei geredet und es kommt nichts dabei rum. Leere Versprechungen.
Arbeitsbedingungen
Schmutzige Umgebung, reinster Insektenfriedhof egal wo, Arbeitskleidung sollte man bekommem…. Falls es je ankommt und wenn sie da ist lässt sie zu wünschen übrig
Kommunikation
Nie weiß jemand über irgendwas bescheid und wenn doch dann nur die „alten Hasen“.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an aber eher nicht.
Interessante Aufgaben
Überwiegend nicht.
Work-Life-Balance
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Sehr guter Ausbildungsbetrieb. Gewerbliche Ausbildung sehr zu Empfehlen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker bei FRITSCH Bakery Technologies GmbH & Co. KG in Markt Einersheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr bemüht an einer fundierten Ausbildung von Fachkräften für die Zukunft. Azubis werden hier ernst genommen und nicht ausgenutzt. Wen man Interesse zeigt und sich bemüht bekommt man über den Inhalt der Ausbildung hinaus Wissen und Fähigkeiten vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes miteinander.
Arbeitszeiten
39 h Woche Gleitzeit
Die Ausbilder
Es wurde sich für jeden Azubi ausreichend Zeit genommen. Prüfungsvorbereitung und Schulungen fachlich Top.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mehrere Abteilungen wurden durchlaufen. Montageeinsatz im Ausland/Inland usw.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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War mal gut…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei FRITSCH Bakery Technologies GmbH & Co. KG in Markt Einersheim gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner sich sehr Rückständig
Gleichberechtigung
Aus meiner SichtBevorzugung mancher Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Überstunden, Personalmangel, keine weitern Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fritsch Bakery Systems GmbH in Markt Einersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich, die zusätlichen finanziellen oder Sach,-Wertschätzungen aller Mitarbeiter bei Betriebsjubiläum.
Dass nach der Insolvenz alle Überstunden der Mitarbeiter und Betriebszugehörigkeiten an Jahren übernommen wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management für Mitarbeiter!
Es sollten nicht Arbeitsplätze wegfallen oder nicht wieder besetzt werden, sondern dort wo die Arbeit anfällt auch wieder Personal eingestellt werden damit der Tagesablauf z.B. mit Materialbewegung wieder mit Festpersonal gestemmt werden kann und das ohne Überstunden, welche seid Januar geleistet werden.
Die Geschäftsführung sollte/ könnte auch mal während der Arbeitszeit durch die Montagehallen gehen und sich mit dem Personal unterhalten, dann wären Portale wie dieses fast überflüssig.
Verbesserungsvorschläge
Besser nicht blind auf geschönte Bilanzen vertrauen.
Der Mitarbeiter erwirtschaftet den Umsatz, nicht die Schönredner, Mappenträger oder Auswerter von geschönten Bildern.
Die Bürokratie, welche über den Tisch von obengenannten, krampfhaft aufrecht gehalten wird, sollte eingeschränkt werden.
Arbeitsatmosphäre
In der unteren Hierarchie wird miteinander gearbeitet,vorrausschauend geplant und auf dem kleinen Dienstweg erledigt. Andernfalls dauert es zu lange oder passiert leider nichts.
Image
Es gibt viele Punkte die wie vor der Insolvenz wieder auftauchen und für reichlich Gesprächsstoff für den Flurfunk sorgt. Es sind die "Ruderer" die im Nachgang die selbst generierten Fehler der "Trommler" ausbaden.
Work-Life-Balance
Urlaube sind in Absprache und Abstimmung mit den Kollegen in dieser Abteilung immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt / gab es auch hier die Rosinenpicker welche sich, leider erfolgreich, von den "unteren Mitarbeitern" abheben wollen und es auch nach reichlichen Verfehlungen in der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und anderen Kollegen / Kolleginnen recht herrschaftlich über alle Umgangsformen hinwegsetzen.
Nach meiner Meinung ist der Betriebsrat ein Schauspiel. Die Auszählung bei der Betriebsratswahl hätte extern ausgeführt werden sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Personalmangel werden schon gerne die im verdienten Ruhestand lebenden alten Mitarbeiter rekrutiert.
Verabschiedungen von 40 Arbeitsjahren und mehr sind nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Einer der wenigen, an einer Hand abzählbarer, Vorgesetzten welcher Menschlich geblieben ist und nicht auf seine Statistik beharrt, funktioniert in der Lagerhaltung.
Arbeitsbedingungen
Systemausfälle sind an der Tagesordnung und werden von Mitarbeitern schon belächelt. Arbeitsmaterial zur Materialbewegung ist spärlich und ausgedient.
Kommunikation
Auch hier wird, unter den Mitarbeitern
auf gleicher Ebene, kollegial mit einander umgegangen,
Wenn man länger als 10 Jahre in dem Betrieb ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt seid Jahren pünktlich, sind aber noch unter Tarif in der Branche.
Sozialleistungen und Urlaubsgeld werden gezahlt. Kein Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Als Springer gibt es viele interessante Tätigkeiten, auch viele die nicht in der Arbeitsplatzbeschreibung stehen.
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Die gleichen Fehler wie vor der Insolvenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRITSCH Bakery Technologies GmbH & Co. KG in Markt Einersheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Hierarchien wurden nicht gesprengt. Dadurch die gleichen Probleme, wievor der Insolvenz.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf die geschönten Zahlen vertrauen, sondern auch einmal in die Abteilungen gehen und sich vor Ort umsehen und -hören. Den Wasserkopf verkleinern und dafür mehr Personal an der Basis einstellen.
Work-Life-Balance
Seit einem Jahr nur Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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passt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker bei FRITSCH Bakery Technologies GmbH & Co. KG in Markt Einersheim absolviert.
Die Ausbilder
verschieden ...
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gutes Produkt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FRITSCH Bakery Technologies GmbH & Co. KG in Markt Einersheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinschauen was in Abteilungen passiert. Vielleicht mal nachfragen warum innerhalb von 4 Monaten 3 Leute gehen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.