56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Bei Fragen kann man sich an seinen Ausbilder wenden, dieser hilft einem auch immer soweit es ihm möglich ist
- Die meisten Abteilungen nehmen sich genügend Zeit für ihre Azubis
- Zwei sympathische Geschäftsführer
- Wirklich sehr (!) nette Personen in den Abteilungen, mit denen die Arbeit Spaß macht, insgesamt gibt es nur einzelne Ausnahmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrtkosten für Fahrten während der Arbeitszeit werden erstattet
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betrieblicher Unterricht
- Bzgl. Punkt 2 von oben: Es gibt auch Abteilungen, die sich nicht so viel Zeit für ihren Azubi nehmen
- Manche Abteilungen sehen in den Azubis nur billige Arbeitskräfte
- Interne Kommunikation
- Regelmäßige Updates über die Firma, z. B. aktuelle Auftragslage oder vor allem auch Updates über interne Arbeitsplatzumzüge, da man sonst nie weiß, wer wo sitzt
Gleitzeit auch für Azubis möglich.
Je nach Abteilung kann man schon ab 06:00 Uhr anfangen oder eben auch später als 07:00 Uhr anfangen.
Dies aber selbstverständlich nach Absprache.
flexible Arbeitszeiten,
Technische Ausstattung für Home Office,
Bewahrung von Ruhe und Gelassenheit,
Betriebliche Lösungen, sodass alle Bereiche ihre Arbeit weiter nachgehen können
Stabilere und schnellere Serververbindung
Praxisnahe Ausbildung
Eigene Projekte nur für Auszublidende
FRITSCH ist am Markt für seine Ingenieurskunst und hohe Qualität bekannt. MULTIVAC, als sehr erfolgreicher Konzern, trägt hierzu äußerst positiv bei.
Durch Gleitzeit, Überstundenkonto u.a. ist hier viel Flexibilität möglich.
Offener Umgang miteinander, guter Zusammenhalt.
Ältere Kollegen/innen sind als wichtige Berater in viele Entscheidungsprozesse einbezogen.
Offener Umgang, flache Hierarchien, kein "von oben herab". Wer sich einbringen will, hat alle Möglichkeiten.
Über relevante Themen wird regelmäßig über unterschiedliche Kanäle (z.B. Brief der Geschäftsleitung, interne Mitteilungen, Mitarbeiterzeitung) informiert.
Spannende Projekte in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld. Durch die Übernahme durch MULTIVAC wird Internationalität sicherlich noch weiter zunehmen.
Kollegial
Informationsfluss ist sehr gut
Über die Umsicht und Sorgfalt, über die schnelle Verfügbarkeit des IT-Bedarfs und der unbürokratischen Gestaltung
Fällt mir nichts ein
Läuft alles vorbildlich.
Alle Kollegen und Kolleginnen sind offen, freundlich und hilfsbereit. Mit den Führungskräften gemeinsam wird stets versucht, die bestmögliche Lösung für alle Beteiligten und die Zukunft des Unternehmens zu finden.
Als Technologieführer und Tochter eines erfolgreichen Konzerns ein sehr gutes Image
Gleitzeitmöglichkeit ist prima. Mobiles Arbeiten oder versetztes Arbeiten, und damit Kinderbetreuung oder "home schooling" war in den meisten Bereichen einfach und mit schneller Unterstützung der Führungskräfte und IT-Abteilung arrangierbar.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiterinnen sind dem Unternehmen wichtig. Interne Beförderungen sind die Regel, berufliche Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist in den Unternehmenswerten verankert und wird so gut als möglich gelebt.
Hilfsbereitschaft und Zuarbeit sind großartig
Die Erfahrung älterer Kollegen und Kolleginnen wird geschätzt.
In meinem Bereich sehr gut, soweit ich aus anderen Bereichen höre gibts da auch keine Klagen.
Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Mäuse, Einhaltung der Pausen... hier wird auf vieles geachtet
In Zeiten wie diesen (Corona... & Nebenwirkungen) ist eine schnelle transparente Kommunikation wichtig für alle. Durch Briefe der Geschäftsführung und interne Mitteilungen werden die Mitarbeitenden gut und schnell über Entscheidungen und Hintergründe sowie den Eintritt neue Kollegen oder Kolleginnen informiert. Ein Punkt Abzug dennoch, weil es noch mehr Information über die Geschäftsentwicklung geben könnte.
Im Sondermaschinenbau mit internationalen Projekten und durch die Eingliederung in einen großen Konzern (MULTIVAC ist die Muttergesellschaft) sind die Aufgaben überall vielseitig und interessant. Wer darüber hinaus Ideen einbringen und umsetzen möchte, findet hier offene Ohren und Unterstützung.
Keine Ahnung, kann ich nicht richtig beurteilen
Sich überschätzen und deswegen pleite gehen
Keine, da er wahrscheinlich nucht mehr da beschäftigt ist
Verlaufen im Sand
Alte Gebäude, Dächer undicht,...Teile werden in Hof gelagert...verschmutzen und sind Rostig....
Außen Hui innen Pfui
Sehr oft überstunden 10 stunden Tage, auf Montage meist deutlich mehr
Sicher möglich aber nicht in allen Abteilungen
Gehalten war gut aber immer noch deutlich unter Tarif.
Ea wird viel Müll Produziert Teile kilometerweit mit dem Lkw hin und her gefahren...Umwelt is Nebensache.
Man muss viel schleppen und heben.
Unpersönlich und nicht Qualifizierte Vorgesetzte.Passt ihnen dein Gesicht nicht hast du schon verloren. Stehen auf Speichellecker....
Minderwertige Schrauben und Werkzeug
Informationsflüss Abteilungsübergreifend gegen 0
Is ok
Wenn man zum ausgewählten Kreis gehört Abwechslungsreich. Ansonsten eintönig und unterfordernt.
Die Entwicklung des Unternehmens ist vor gut 15 Jahren stehen geblieben.
Ständig Überstunden auf Montagen, 10 Stundenregel wird oft nicht eingehalten
Management - Kategorie Kreisklasse
Keine Kantine, kaum Sozialleistungen.
Leuchtturmprojekte
Die Geschicke werden nach wie vor von den falschen Leuten gelenkt.
Unternehmen verkaufen
Die unprofessionelle Familienarbeit treibt Alle in den Wahnsinn
Eine Umweltkontrolle sollte hier besser nicht erfolgen ...
Könner und Macher suchen Sie hier vergeblich ... hauptsache die eigenen Taschen vollmachen ...
Welche Kommunikation ? die Fake Infos wie toll es dem Unternehmen angeblich geht ?
hier geht es nur ums Überleben.
So verdient kununu Geld.