2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ziemlich viel Freiheiten bezüglich Arbeitszeit
Informationen bis auf den letzten Drücker zurückzuhalten, keine offene und ehrliche Umgangsweise mit den Mitarbeitern
Anpassungen an Gehältern im unteren Bereich vornehmen
In die Mitarbeiterzufriedenheit mehr investieren
Auf Grund der Personalabbau Situation ziemlich unbefriedigend,
Arbeit ist teilweise ungleichmäßig verteilt.
wird lfd. schlechter
Arbeitszeiten sind sehr flexibel ,Home Office zu 50 % möglich
Urlaub i.d. Regel frei planbar
Ist möglich wenn man gerade im richtigen Bereich ist und wenn man die richtigen Leute kennt
Wird immer wieder angeprangert in den Betriebsversammlungen.
Man hört nie dass es der Firma gut geht deshalb muss man sparen, sparen und nochmals sparen => heist keine oder nur sehr geringe Entgelderhöhungen
Teilweise kennt man die Kollegen gar nicht mehr;
Umstrukturierungen und Home Office tun das ihre dazu
In der jetzigen wirtschaftlichen Situation will man sie los haben weil zu teuer
Kommt drauf an um was es geht
Schlechte Umgebungsbedingungen im Büro;
für Home Office gibt es wenig Unterstützung
Ziemlich mau, teilweise überraschend und zu spät; Vorne mit dabei uns im halbjährlichen Abstand zu sagen wie schlecht es geht und das man für die Zukunft aufpassen muss
Ist sehr gut
Mit Abstand das meiste
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts.
Man muss halt selber auch wollen und nicht nur fordern
Ehrlichkeit bei Internen Bewerbungsgesprächen, Wenigstens ein bisschen am Tarif orientieren
Altersvorsorge verbessern
Hängt stark von den Teamkollegen ab
Gleitzeit mit Homeoffice 50% ist wirklich gut
Weiterbilden wird unterstützt (z.B. Techniker/Meister). Zum Weiterkommen muss man sich anstrengen und zu Teil sinnfreie Bewerbungsgespräche über sich ergehen lassen
Wer sich ansteckt kann was erreichen. Tariferhöhung gibt’s selten.
Da wird auf jeden Fall was gemacht
Gut, bis auf ein paar Schleimer
Schwankend, einmal gut manchmal auch nicht
Na ja! Infos nur wenn unbedingt notwendig. Günztlinge werden in allen Bereichen bevorzugt.
Saubere und gepflegte Gebäude
Vom Flurfunk erfährt man mehr als vom Vorgesetzten
Sollte aus meiner Sicht passen
Entwicklung halt