Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fritz Frank Schuhe + Sport die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine gute Work-Life-Balance ist aus meiner Erfahrung kaum gegeben. Die Erwartungen und der Arbeitsaufwand stehen teilweise in keinem angemessenen Verhältnis. Eine dauerhafte Abgrenzung zwischen Arbeit und Freizeit fällt dadurch schwer.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist tatsächlich einer der wenigen positiven Punkte. Viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig und versuchen, trotz der Rahmenbedingungen gemeinsam Lösungen zu finden. Allerdings kann auch das nicht alle strukturellen Probleme auffangen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist aus meiner Sicht häufig wenig wertschätzend und nicht besonders lösungsorientiert. Kritik wird nicht immer konstruktiv aufgenommen und Entscheidungen wirken teilweise eher hierarchisch als nachvollziehbar. Führung und Kommunikation könnten deutlich professioneller sein.
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht eine der größten Schwächen. Informationen werden teilweise nur unvollständig oder sehr spät weitergegeben. Entscheidungen sind häufig nicht nachvollziehbar und Absprachen funktionieren nicht zuverlässig.
Die Aufgaben könnten grundsätzlich interessant sein, werden aber durch die organisatorischen Rahmenbedingungen deutlich unattraktiver. Eigenverantwortliches Arbeiten wird aus meiner Sicht nicht ausreichend gefördert und viele Themen werden unnötig kompliziert.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich insgesamt als sehr enttäuschend. Wertschätzung und ein wirklich gutes Miteinander fehlen an vielen Stellen. Statt Probleme konstruktiv anzugehen, werden diese häufig eher ausgesessen oder weitergereicht.