Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenAbwechslungsreiche Arbeit
Hier wird Familienunternehmen noch groß geschrieben!
Es gibt eine Firmeninterne App mit Arbeitsplan und die Möglichkeit mit jedem MA aus dem Unternehmen zu kommunizieren bei Fragen oder Anregungen.
U.v.m.
Positiv am Arbeitgeber ist, dass es einen Betriebsarzt gibt. So hat man die Möglichkeit, bei gesundheitlichen Problemen direkt eine Anlaufstelle zu haben, insbesondere wenn es um häufige Krankheitsfälle geht. Der Arbeitgeber ist schließlich sehr besorgt um das wohl der Mitarbeiter, insbesondere bei häufigen oder Langzeit Erkrankungen ;)
Endlich nach Corona, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, erforderlich ist.
Meine Kolleg:innen, die ich auch wirklich sehr vermisse.
Kein Respekt vor der Arbeit seiner Mitarbeiter
Viele alte Läden sind mal nicht renoviert,bzw. Modernisiert, alles veraltet und in schlechten Zustand.
Keine Überwachung Kamera an der Kasse gerichtet, man ist zwar selten allein aber, sicher ist sicher. Leitung Wasser (marode), geschweige von andere sachen.
Gutscheine für Verkaufsoffener Sonntag stattdessen % ? Ein Witz!
Keine Fähre Bezahlung
Sollte in allen aufgeführten Punkten deutlich geworden sein.
Die Gehälter..zu wenig personalrabatte..10% ist schon wenig wenn man die Schuhe der Firma tragen soll
Schätzt eure Mitarbeiter!!
Beständige und so loyale Menschen, die für so schlechte Gehälter arbeiten und sich selbst immer wieder untereinander motivieren. Das ist der Job der Führung. Unternehmensleitung, wie die Filialleitung muss dringen an ihrem mindset gegenüber den Mitarbeiter arbeiten, sonst werden sie nach und nach alle gehen.
Mitarbeiter Bitte Wertschätzen. Von ihrer Arbeit in den Filialen leben die Firmen Inhaber sehr sehr gut mit ihren Millionen Millionen
Mehr Kommunikation und bessere Arbeitsbedingungen
Die Verantwortlichen sollten dringend selbst über Verbesserungsmöglichkeiten nachdenken. Nahezu jeder Mitarbeiter bringt Vorschläge zur Optimierung ein, doch leider werden diese nicht berücksichtigt oder angenommen. Es entsteht der Eindruck, dass Feedback nicht erwünscht ist und die Ideen der Mitarbeiter keinerlei Wertschätzung erfahren.
Wie ich das beobachtet konnte, nur Rentner beschäftigt sind.Wenn mehrere Auszubildene Interesse entwickeln, man sollte Hand ausstrecken und dennoch entgegen kommen. Mehr anbieten können in der beruflichen Richtung und Zukunft.
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Frank Schuhe + Sport ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Filiale okay
10/10 unser Team war der Hammer und wir haben super eng zusammen gestanden. Jeder hat den anderen wieder versucht hochzuziehen!
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt in Ordnung, aber es gibt deutliche Luft nach oben. Leider wird hier die fehlende Kommunikation im Unternehmen ganz deutlich. Oft fehlt es an einer Kultur der Zusammenarbeit, und der Austausch zwischen den Kollegen könnte besser gefördert werden. Wenn man Glück hat, trifft man auf hilfsbereite Kollegen, aber leider ist das nicht die Regel.
Eins, Zwei Ausnahmen gibt es immer. Aber die Kolleg:innen waren der einzige Grund, warum ich überhaupt so lange geblieben bin.
Kollegen super..Sobald es höher wie Fillialleitung geht katastrophal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Frank Schuhe + Sport ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterbezahlt. Mindestlohn. Auch nach28 Jahren im Verkauf. Hauptsache Die Geschäftsführung der Firma kann mit spenden prahlen, die gemacht wurden. Die Mitarbeiter sind im Endeffekt egal. Sehr sehr traurig. Habe heute von ehemaligen Kollegen erfahr das es dieses Jahr kein Urlaubsgeld gibt. Eine nur zum schämen
Mindestlohn, egal wie viel Erfahrung du mitbringst. Teilweise Mitarbeiter mit 30 Jahren Zugehörigkeit, die trotz ständigem fragen nicht mehr als 14€ pro Stunde bekommen. Sonderöffnungen zb sonntags oder Inventuren sonntags werden dir mit Gutscheinen bezahlt.
Der Mindestlohn wird gezahlt, aber die versprochenen Weihnachts- und Urlaubsgelder entsprechen nicht der Realität und werden nicht gewährt. Zudem werden Warengutscheine als 'Benefit' angeboten, was eher wie ein schlechter Witz wirkt. Selbst grundlegende Annehmlichkeiten wie kostenloses Wasser oder Kaffee sucht man hier vergeblich. Es mangelt an jeglicher Wertschätzung für die Mitarbeiter, und die versprochenen Vorteile entpuppen sich als leere Worte.
Fehler am Platz.
Katastrophal. Knapp über dem Mindestlohn, egal welchen Abschluss man hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Filialleiter und dann ist Schluss. Den Job bekommen aber auch schon junge unerfahrene Quereinsteiger und Menschen, naja man hat halt niemanden sonst gefunden.
Wie oben bereits erwähnt. Kommt nichts zu stande.
Sehr gute Aufstiegschancen bei guter Leistung
Ich glaube da wird einem am Anfang viel versprochen. Wenn man dann aber seine eigenen Ideen einbringen möchte, wird man schnell klein gehalten.
Nicht möglich, nur leere Versprechungen!
