Anonyme Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Generationswechsel. Man merkt dass sich einiges tut oder so manches in die Hand genommen wird ,wenn auch manchmal schleifend. Wöchentliche Gruppengespräche innerhalb der Abteilung um jeden auf den gleichen Stand zu bringen ist ein sehr guter schritt gewesen. Auch das Health Benefit System, bei den man einen jährlichen Betrag hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minimale Anzahl an Urlaubstage. Zu dem jedes Unternehmen in der Umgebung durchschnittlich 30 Tage Urlaub anbieten.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage gleichziehen. Egal ob alter oder neuer Vertrag. Es sorgt auch heute noch zu unmut innerhalb des personals. Auch wenn diese Vertragsumstellung mehrere Jahre her ist. Dynamische Arbeitszeiten wären gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Jeder kann jedoch aber nur von seiner eigenen Abteilung berichten. Ein anderer macht vielleicht andere Erfahrungen aber mit allen. Fast so gut wie jeder, hat jedoch nur das bestätigt was ich schreibe. Man kann sich und wird sich in dieser Atmosphäre wohlfühlen. Es herrscht teils eine Humorvolle und spaßige Atmosphäre, die jedoch auch gerne mal zurückgestellt wird wenn es viel Arbeit zu tun gibt
Image
FRIES ist durchaus bekannt, nicht wirklich viel zahlen zu wollen. zu mindestens nicht überdurchschnittlich. urlaubstage 24 Tage sind auch sehr gering.
Work-Life-Balance
Für bestimmte Personen gibt es die Möglichkeit Home Office zu machen. Für die allgemeinheit ist das jedoch nicht der Fall bzw. wird nicht Angeboten oder angesprochen. Bei der älteren Generation hört man öfters sprüche wie "Ai, da wird nix geschafft." Zwar mit einem Spaßigen Ton, jedoch sehr regemäßig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt. und ein Stück Papier an der Stempelmaschine weist darauf hin , dass anfragen bzgl. Weiterbildungen gerne gesehen werden und in der regel bejaht werden.
Gehalt/Benefits
Schwieriges Thema. Jeder muss für sein "Wunschgehalt kämpfen." Ich bin relativ zufrieden. Weiß aber dass definitiv mehr potential drin steckt.
Kollegenzusammenhalt
Das erste Unternehmen wo ich gemerkt habe dass alle in einem Boot sitzen und zusammenhalten müssen. Auch wenn es Meinungsverschiedenheiten gibt oder es auch mal zu konflikten kommt. Was hingegen bei der Menschlichen Kommunikation normal und unvermeidbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich durchaus wünschen dass die Kommunikation mit dem jeweiligen vorgesetzten besser laufen könnte. Das liegt aber nicht den jeweiligen Personen, sondern den großen Apparat bzw. Arbeitsaufwand den man versucht mit wenig Personal zu Stämmen.
Ansonsten gibt es nichts zu bemängeln. Von der Geschäftsführung aus wird riesen Wert draufgelegt das ordentlich und sachgemäß kommuniziert wird. Ich hatte es bis jetzt nur einmal erlebt, dass sich ein Vorgesetzter nicht Wunschgemäß verhalten hat. Die Geschäftsführung hat direkt eingegriffen und war sich auch nicht zu schade um durchzugreifen. Wobei man sagen, dieser Vorfall war auf keinsterweise extrem oder als 'wirklich schlimm' zu beachten. Es wurde nur falsch kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Nicht die modernste Büroaustattung und manche Büros könnten wirklich mal renoviert werden. Selbst als Unternehmen, dass sich im ländlichen Bereich wieder findet, ist es nicht wirklich optimal.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbau fähig. Gewisse Abteilungen sprechen zu unregelmäßig miteinander. Schnittstellen fungieren manchmal nicht so wie sie könnten. Potenzial ist definitiv da. Wird aber nicht wirklich ausgeschöpft. Es gibt zwar regelmäßige Meetings unter Abteilungsleitern, jedoch führen diese nicht zu dem Groß Erfolg ,wie man es sich vielleicht erhofft.
Gleichberechtigung
Die "Nächste Generation," wie so gerne Intern gesagt wird, legt großen Wert auf Gleichberechtigung und offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig und wie sehr man sich in seine Aufgaben einbringt. Im Großen und ganzen ganz OK. Man kann aber auch durchasu die Chance erhalten neue Aufgaben zu bekommen. Da oftmals an Personal gespart wird.