14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man verdient einfach zu wenig um leben und sich was leisten zu können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Idar-Oberstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angehmes arbeiten ohne beschwerde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte ab und zu sls Arbeitgeber sich auch mal bei den Angestellten sehen lassen und fragen ist alles in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Einen besseren zusammenhalt der Angestellten.
Ein miteinander und nicht gegen einander.
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht so wie es sein sollte.schlecht
Image
Geht so
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Geht soweit
Vorgesetztenverhalten
Micht korrekt
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Kommunikation
Nicht so gut
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Ja hin und wiedet
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Anonyme Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Idar-Oberstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Generationswechsel. Man merkt dass sich einiges tut oder so manches in die Hand genommen wird ,wenn auch manchmal schleifend. Wöchentliche Gruppengespräche innerhalb der Abteilung um jeden auf den gleichen Stand zu bringen ist ein sehr guter schritt gewesen. Auch das Health Benefit System, bei den man einen jährlichen Betrag hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minimale Anzahl an Urlaubstage. Zu dem jedes Unternehmen in der Umgebung durchschnittlich 30 Tage Urlaub anbieten.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage gleichziehen. Egal ob alter oder neuer Vertrag. Es sorgt auch heute noch zu unmut innerhalb des personals. Auch wenn diese Vertragsumstellung mehrere Jahre her ist. Dynamische Arbeitszeiten wären gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Jeder kann jedoch aber nur von seiner eigenen Abteilung berichten. Ein anderer macht vielleicht andere Erfahrungen aber mit allen. Fast so gut wie jeder, hat jedoch nur das bestätigt was ich schreibe. Man kann sich und wird sich in dieser Atmosphäre wohlfühlen. Es herrscht teils eine Humorvolle und spaßige Atmosphäre, die jedoch auch gerne mal zurückgestellt wird wenn es viel Arbeit zu tun gibt
Image
FRIES ist durchaus bekannt, nicht wirklich viel zahlen zu wollen. zu mindestens nicht überdurchschnittlich. urlaubstage 24 Tage sind auch sehr gering.
Work-Life-Balance
Für bestimmte Personen gibt es die Möglichkeit Home Office zu machen. Für die allgemeinheit ist das jedoch nicht der Fall bzw. wird nicht Angeboten oder angesprochen. Bei der älteren Generation hört man öfters sprüche wie "Ai, da wird nix geschafft." Zwar mit einem Spaßigen Ton, jedoch sehr regemäßig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt. und ein Stück Papier an der Stempelmaschine weist darauf hin , dass anfragen bzgl. Weiterbildungen gerne gesehen werden und in der regel bejaht werden.
Gehalt/Benefits
Schwieriges Thema. Jeder muss für sein "Wunschgehalt kämpfen." Ich bin relativ zufrieden. Weiß aber dass definitiv mehr potential drin steckt.
Kollegenzusammenhalt
Das erste Unternehmen wo ich gemerkt habe dass alle in einem Boot sitzen und zusammenhalten müssen. Auch wenn es Meinungsverschiedenheiten gibt oder es auch mal zu konflikten kommt. Was hingegen bei der Menschlichen Kommunikation normal und unvermeidbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich durchaus wünschen dass die Kommunikation mit dem jeweiligen vorgesetzten besser laufen könnte. Das liegt aber nicht den jeweiligen Personen, sondern den großen Apparat bzw. Arbeitsaufwand den man versucht mit wenig Personal zu Stämmen.
Ansonsten gibt es nichts zu bemängeln. Von der Geschäftsführung aus wird riesen Wert draufgelegt das ordentlich und sachgemäß kommuniziert wird. Ich hatte es bis jetzt nur einmal erlebt, dass sich ein Vorgesetzter nicht Wunschgemäß verhalten hat. Die Geschäftsführung hat direkt eingegriffen und war sich auch nicht zu schade um durchzugreifen. Wobei man sagen, dieser Vorfall war auf keinsterweise extrem oder als 'wirklich schlimm' zu beachten. Es wurde nur falsch kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Nicht die modernste Büroaustattung und manche Büros könnten wirklich mal renoviert werden. Selbst als Unternehmen, dass sich im ländlichen Bereich wieder findet, ist es nicht wirklich optimal.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbau fähig. Gewisse Abteilungen sprechen zu unregelmäßig miteinander. Schnittstellen fungieren manchmal nicht so wie sie könnten. Potenzial ist definitiv da. Wird aber nicht wirklich ausgeschöpft. Es gibt zwar regelmäßige Meetings unter Abteilungsleitern, jedoch führen diese nicht zu dem Groß Erfolg ,wie man es sich vielleicht erhofft.
Gleichberechtigung
Die "Nächste Generation," wie so gerne Intern gesagt wird, legt großen Wert auf Gleichberechtigung und offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig und wie sehr man sich in seine Aufgaben einbringt. Im Großen und ganzen ganz OK. Man kann aber auch durchasu die Chance erhalten neue Aufgaben zu bekommen. Da oftmals an Personal gespart wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber, liebe Kollegen super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Idar-Oberstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein offenes Ohr und bietet Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse verlaufen recht zäh
Verbesserungsvorschläge
Ein neues Warenwirtschaftssystem wäre super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte sollten was ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Idar-Oberstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleiter hören gut zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, personalleitung.
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten mehr Anreiz geben ihre Arbeitstätigkeit gerne auszuführen
Kollegenzusammenhalt
Jeder fällt einem in den Rücken wenn er /sie die Möglichkeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Manche Abteilungensleiter sind sehr gut dennoch ist die Personal Leitung miserabel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führung sollte sich Gedanken machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Idar-Oberstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sher gut mit ihm reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er stellt alles in Frage und hat immer recht
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mehr um die Interessen seiner Mitarbeiter kümmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fritz Fries und Söhne, harte Arbeit karge Löhne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Idar-Oberstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stress level auf der Arbeit relativ gering
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskräfte einstellen, bitte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Idar-Oberstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hört sich Ideen an und sozial kompetent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Internet . Bessere erst Einweisung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich will nur die Info
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Idar-Oberstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Idar-Oberstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Idar-Oberstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fritz Fries & Söhne durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Fritz Fries & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fritz Fries & Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.