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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Generationswechsel. Man merkt dass sich einiges tut oder so manches in die Hand genommen wird ,wenn auch manchmal schleifend. Wöchentliche Gruppengespräche innerhalb der Abteilung um jeden auf den gleichen Stand zu bringen ist ein sehr guter schritt gewesen. Auch das Health Benefit System, bei den man einen jährlichen Betrag hat
Angehmes arbeiten ohne beschwerde.
Hat immer ein offenes Ohr und bietet Weiterbildungen
Die Abteilungsleiter hören gut zu
Man kann sher gut mit ihm reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte ab und zu sls Arbeitgeber sich auch mal bei den Angestellten sehen lassen und fragen ist alles in Ordnung.
Minimale Anzahl an Urlaubstage. Zu dem jedes Unternehmen in der Umgebung durchschnittlich 30 Tage Urlaub anbieten.
Manche Prozesse verlaufen recht zäh
Gehalt, personalleitung.
Er stellt alles in Frage und hat immer recht
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage gleichziehen. Egal ob alter oder neuer Vertrag. Es sorgt auch heute noch zu unmut innerhalb des personals. Auch wenn diese Vertragsumstellung mehrere Jahre her ist. Dynamische Arbeitszeiten wären gut.
Einen besseren zusammenhalt der Angestellten.
Ein miteinander und nicht gegen einander.
Den Angestellten mehr Anreiz geben ihre Arbeitstätigkeit gerne auszuführen
Ein neues Warenwirtschaftssystem wäre super
Er sollte sich mehr um die Interessen seiner Mitarbeiter kümmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Fries & Söhne ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Jeder kann jedoch aber nur von seiner eigenen Abteilung berichten. Ein anderer macht vielleicht andere Erfahrungen aber mit allen. Fast so gut wie jeder, hat jedoch nur das bestätigt was ich schreibe. Man kann sich und wird sich in dieser Atmosphäre wohlfühlen. Es herrscht teils eine Humorvolle und spaßige Atmosphäre, die jedoch auch gerne mal zurückgestellt wird wenn es viel Arbeit zu tun gibt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Fries & Söhne ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwieriges Thema. Jeder muss für sein "Wunschgehalt kämpfen." Ich bin relativ zufrieden. Weiß aber dass definitiv mehr potential drin steckt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bezahlt. und ein Stück Papier an der Stempelmaschine weist darauf hin , dass anfragen bzgl. Weiterbildungen gerne gesehen werden und in der regel bejaht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fritz Fries & Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Fritz Fries & Söhne besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fritz Fries & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritz Fries & Söhne als eher traditionell.
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