Fritz 

Kübler 

GmbH

Bewertung

Florian StierHR Business PartnerMai 2018

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback, das Sie uns auf diesem Weg zukommen lassen. Es freut uns sehr, dass Sie sowohl die interessanten Aufgaben als auch den Umgang mit älteren Kollegen als durchaus positiv bewertet haben.

Ihr Feedback nehmen wir gerne an und möchten uns hier weiter verbessern. Die Kritik, die aus Ihrer Überschrift hervorgeht, ist unser Anspruch und wir sind gemäß unserer Kübler Kaizen Philosophie stets darauf bedacht, die Bedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig zu verbessern.

Unsere regelmäßige Mitarbeiterbefragung ist hierfür ein wichtiger Baustein und hat im vergangenen Herbst ein durchaus gutes Ergebnis erzielt.

Im Detail können wir nicht auf jeden Ihrer Kritikpunkte eingehen, jedoch möchten wir zu den beiden Bereichen "Kommunikation" und "Arbeitsbedingungen" Stellung nehmen.

Wir pflegen in unserem Unternehmen eine "Open Door Politik" und jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit jederzeit bei seinem Vorgesetzten, der Geschäftsleitung oder im Personalwesen den Dialog zu suchen und auf eventuelle Unzufriedenheiten hinzuweisen. Ebenfalls gibt es einen Briefkasten, in dem anonym Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen eingeworfen werden können. Im Rahmen unserer halbjährigen Info-Veranstaltung informiert die Geschäftsführung über aktuelle und zukünftige Themen aus den einzelnen Unternehmensbereichen. Hier haben unsere Mitarbeiter/innen auch jederzeit die Möglichkeit Themen einzubringen und die Inhalte der Info-Veranstaltung mitzubestimmen. Unsere Mitarbeiterzeitschrift "Impulse" sowie unsere "Infokästen" sind ebenfalls Informationskanäle, die von unseren Mitarbeiter/innen genutzt werden können.

In regelmäßigen Führungskräftetrainings achten wir sehr darauf, dass alle Mitarbeiter/innen fair behandelt und die jährlichen Mitarbeitergespräche mit ihnen durchgeführt werden. In diesen Mitarbeitergesprächen hat jede/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit auf eventuelle Missstände der Arbeitsbedingungen hinzuweisen. Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore und ergonomische Bürostühle gehören zu unserer Standard-Büroausstattung. Individuelle Anpassungen sind in Absprache mit unserem Facility Management und/oder bei Bedarf unserem Betriebsarzt jederzeit möglich.

Leider haben Sie in Ihrem Feedback keine Kommentare zu den einzelnen Bewertungen verfasst, die uns Hintergründe zu den einzelnen Themen aufzeigen. Gerne laden wir Sie zur Aufarbeitung der einzelnen Punkte zu einem persönlichen Gespräch ins Personalwesen ein. Falls Sie anonym weitere Erläuterungen einbringen möchten, dürfen Sie gerne unseren HR-Briefkasten benutzen.

Mit freundlichen Grüßen

Florian Stier
Referent für Personalentwicklung und -marketing