Fritz Kübler als Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen mit Potential zu Großem

Mehrfachbewertung

März 2025

Innovatives Familienunternehmen mit Potential zu Großem

3,8

Nicht empfohlen

Mehrfachbewertung

März 2025

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fritz Kübler GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Familienunternehmen das zu seinem Unternehmen steht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Planung besser koordinieren und durchdenken

Arbeitsatmosphäre

Management bemüht sich stehts eine gute Atmosphäre zu halten. Hält zu Mitarebeiter selbst in schwierigen Zeiten

Karriere/Weiterbildung

Karriere im Unternehmen sollte nicht erwartet werden.

Gehalt/Benefits

Typisch schwedischer Mittelstand. Liegt im unterem bis mitlerem Bereich. Gehaltssprünge sollten nicht erwartet werden.

Kollegenzusammenhalt

Offenes und gutes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr Geschätzt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, Höhenverstellbare Schreibtische, Morderne Hardware

Kommunikation

Kommunikation des Managements könnte besser werden

Interessante Aufgaben

Viele möglichkeiten sich arbeitstechnische zu entwickeln

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

April 2025

Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie unser Unternehmen als innovativ wahrgenommen haben und besonders die Unternehmenskultur, das Engagement des Managements sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander sind uns sehr wichtig, daher ist es schön zu hören, dass Sie diese Aspekte in Ihrer Zeit bei uns so erlebt haben.

Ihre Anmerkungen zur Gehaltsentwicklung sowie zur langfristigen Planung nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine wettbewerbsfähige Vergütung und klare Entwicklungsperspektiven wesentliche Faktoren für Zufriedenheit und Motivation sind. Daher arbeiten wir stets daran, sowohl unsere Gehaltsstrukturen als auch unsere strategische Planung weiterzuentwickeln, um langfristig nachhaltige und attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen. Hinsichtlich unserer strategischen Planung haben wir erst Ende letzten Jahres eine neue Vorgehensweise aufgegriffen um eine bessere Koordination und Durchführungsüberwachung zu gewährleisten.

Ihr Hinweis zur internen Kommunikation ist für uns ein sehr wertvoller Impuls. Eine transparente und offene Kommunikation ist essenziell für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, und wir setzen uns aktiv dafür ein, diesen Bereich stetig zu verbessern. So werden beispielsweise unsere Kommunikationsmedien durch eine neu strukturierte Managementrunde unterstützt.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Stephanie Riesle

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Fritz Kübler GmbH Bewertung