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Fritz 
Kübler 
GmbH
Bewertung

Große Enttäuschung wie man mit den Arbeitern in der Produktion umgehen.

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Fritz Kübler GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, schöne Arbeit,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass mein Arbeitgeber es zugelassen hat, mich 4 Wochen vor meinem Ruhestand von meinem Vorgesetzten freigestellt wurde. Kein Abschied nach über 10 Jahren, ich war fast nie krank. Ich habe lautstark meine Meinung geäußert um Gehör zu bekommen, dass hat gereicht. Nach einem 10 minütigen Gespräch musste ich alles abgeben und wurde wie nach einem Verbrechen hinausbegleitet. Wie man danach psychisch damit um geht interessiert niemand.

Verbesserungsvorschläge

Dass die Vorgesetzten in der Produktion die Arbeiter mehr schätzen. Nicht so viel Druck ausüben, man wird in vielen Situationen gerade übersehen.
Man wird von oben herab angesehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Wahrheit durfte man nicht äußern.

Kollegenzusammenhalt

Das war in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man kann kein Problem.
Die Geschwindigkeit wegen der Feinmotorig und des Alters läßt nach,
dann hat man in der Produktion ein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe wegen der schlechten Stimmung bei meinem Vorgesetzten um ein Gespräch gebeten, leider ging mein Chef dem Gespräch aus dem Weg. Es war nicht wichtig genug.

Kommunikation

Wir wurden in letzter Zeit zu vielen Dingen nicht mehr informiert.

Gleichberechtigung

Gibt es keine, für die Produktion gibt es keine Teilzeit für junge Mütter, keine 4 Tage Woche für Vorruheständler...
Produzieren und Mund halten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war sehr abwechslungsreich.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedbackgeberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Ihr Abschied nach so vielen Jahren nicht so verlaufen ist, wie Sie es sich gewünscht hätten. Langjährige Mitarbeitende und deren Engagement verdienen Anerkennung und Wertschätzung – dies wird auch bei uns entsprechend honoriert.

Ein respektvoller Umgang und das Gefühl, gehört und ernst genommen zu werden, sind uns sehr wichtig – besonders auch für unsere Kolleg/innen in der Produktion. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, setzen wir auf regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen persönliche Anliegen besprochen werden können. Zusätzlich geben wir mit der TopJob-Befragung allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, anonym Rückmeldung zu geben. Darüber hinaus steht jederzeit der direkte Weg zur jeweiligen Führungskraft offen – Meinungen und Vorschläge sollen und dürfen bei uns offen geäußert werden. Der kurze Dienstweg wird außerdem über Informationen über unsere interne App und durch den Austausch über den Schichtwechsel unterstützt.

Zum Thema Gleichberechtigung möchten wir betonen, dass wir – wo immer es möglich ist – flexible Arbeitszeitmodelle anbieten. In der Produktion ist dies aufgrund der verketteten Arbeitsplätze und der notwendigen durchgehenden Schichtbesetzung leider nicht immer umsetzbar, aber wir prüfen kontinuierlich individuelle Lösungen.

Grundsätzlich ist es uns, gerade als Familienunternehmen, ein großes Anliegen, uns bei allen Mitarbeitenden gebührend zu verabschieden. Sollte es jedoch persönliche Gründe geben, behalten wir uns vor, dies situationsabhängig zu entscheiden.

Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung und Ihre langjährige Mitarbeit. Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung – melden Sie sich hierzu gerne unter 07720/3903-222.

Herzliche Grüße
Stephanie Riesle

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.