Fritz Kübler als Arbeitgeber: Gehalt müsste angepasst werden

Januar 2025

Gehalt müsste angepasst werden

2,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein freundlicher untereinander ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keine Aufstiegschancen gibt

Verbesserungsvorschläge

Das jeder der sich weiterbilden will auch gefördert wird

Arbeitsatmosphäre

- Unter Kollegen war der Umgang immer nett und zuvorkommend
- Es wurde sich immer gegenseitig geholfen
- Von Vorgesetzten war der Umgang nicht immer in Ordnung, grade wenn man kündigt

Work-Life-Balance

- Wenn man Samstag kommt sollte es ausgleichstage geben
- Wenn keine Arbeit da ist sollte kurzarbeit abgemeldet werden und nicht das man immer mehr minus Stunden aufbaut

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte angepasst werden

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung wo ich selbst war und mit dem Kollegen kann ich nichts negatives sagen

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es heiß und im Winter ist es kalt

Kommunikation

- Muss dran gearbeitet werden

Interessante Aufgaben

Keine Aufstiegschancen

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Februar 2025

Lieber Feedbackgeber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie das kollegiale Miteinander und die Hilfsbereitschaft unter den Kolleginnen und Kollegen positiv erlebt haben. Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld liegt uns sehr am Herzen.

Das Thema Work-Life-Balance und der Umgang mit Überstunden und Minusstunden sind für uns wichtige Punkte. Um eine schwankende Auftragslage gut ausgleichen zu können, sehen unsere Zeitmodelle Gleitzeitkonten sowohl im Plus- aus auch im Minusbereich vor. Dies ist uns sehr wichtig, um in Zeiten mit weniger Arbeit nicht gleich in Kurzarbeit gehen zu müssen. Werden Stunden zum Beispiel samstags aufgebaut, können diese selbstverständlich an einem anderen Tag abgebaut werden.

Weitere Themen, die uns am Herzen liegen, sind die offene und wertschätzende Kommunikation sowie das Führungsverhalten. Hinsichtlich Kommunikation sind wir schon vor Jahren mit der Zeit gegangen und haben eine interne Unternehmens-App eingeführt, die die Mitarbeitenden jederzeit auf dem Laufenden hält. Außerdem legen wir großen Wert auf regelmäßige Führungskräfteschulungen, 2024 gab es beispielsweise einen größeren Zyklus zur Einführung unseres neuen Unternehmensleitbildes. Wir wissen, dass bei diesen Themen immer Raum für Verbesserung bestehen und laden Sie gerne dazu ein sich mit uns persönlich auszutauschen – melden Sie sich hierzu gerne unter 07720/3903-222.

Herzliche Grüße
Stephanie Riesle

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Fritz Kübler GmbH Bewertung