Mehr Schein als Sein! Tendenz fallend.
Arbeitsatmosphäre
Ich ging früher mal gerne zur Arbeit. Unter der Aktuellen Führung wird die Arbeitsatmosphäre zunehmend schlechter. Beim alten Geschäftsführer war auch nicht alles perfekt aber es ging wenigstens menchlicher zu.
Nach außen versucht man, den Schein zu wahren was immer weniger klappt. Mitarbeiter Anregungen werden meistens Ignoriert. Auf Belange der Kollegen wird entsprechend wenig Rücksicht genommen.
Große Unzufriedenheit führt zu großer Unruhe und ineffizienter Arbeit. Die Führung weist große Defizite in Menschlichkeit und Sozialkompetenz auf und wundert sich dann über die hohe Fluktuation. Ich hielt mal viel von der Firma aber ich weiss nicht wie lange ich noch unter dieser Atmosphäre arbeiten möchte.
Image
Das Unternehmen ist bemüht, nach Außen einen guten Ruf aufzubauen was die letzten Jahre nicht glungen ist. Im gegenteil, Kundenbeschwerden und Reklamationen häufen sich.
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur sehr Unterschiedlich. Wer sich nicht beschwert bekommt auch nichts geboten. Wertschätzung ist sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten fällen echt in Ordnung. Viele Mitarbeiter wissen das Sie im selben Boot sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nix Negatives zu sagen. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Betriebsklima in einzelnen Bereichen ist sehr unterschiedlich. So richtig im Griff hat aber keiner seinen Laden. Führungskräfte sind Fachlich gut jedoch fehlt es an Konsequenz und Führungsverhalten. Gespür für Belange der Mitarbeiter ist kaum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Gebäude in vielen Bereichen zu klein. Umzug seit Jahren stümperhaft geplant.
EDV inkl. Telefonanlage Verbesserungswürdig.
Kommunikation
Kommunikation ist ganz schlecht. Wer wichtige Dinge über den Arbeitsalltag und die Firma erfahren will, erfährt dies von Kollegen oder Buschfunk. Offizielle Informationen erfolgen meist hinterher und viel zu Spät.