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Fritz Massong Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Fritz
Massong
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war mal sehr familiäres Unternehmen und man arbeitete gerne dort - auch wenn der Verdienst etwas weniger war. Schade, dass es sich derart gewandelt hat...
Sehr sozial. Leider wissen das die wenigsten Arbeitnehmer zu schätzen, sie sind sehr verwöhnt.
Hoffen das man seinen Mitarbeitern noch in Zukunft die Gehälter zahlen kann.
Das man allen seinen Mitarbeiter noch in Zukunft das Gehalt zahlen kann …
Tierfreundlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
grundlegend umstruktieren und modernieieren
Die Führungskraft hat die gesamte katastrophale Lage überhaupt nicht erkannt , sondern will mit wenig zielführenden Massnahmen das tote Pferd immer wider satteln ! Die meisten guten und selbstständig denkenden Mitarbeiter haben diese Abteilung schon verlassen. Das Gute ist irgendwie nicht mehr da , nur noch eine Führung über die man nicht mehr zu sprechen braucht.
Was jetzt aus einer einst so tollen Abteilung geworden ist haben einige in fast krimineller Weise ruiniert !
Ganz klar die Kosten- und Gehaltspolitik verbunden mit den eingesetzten Führungskompetenzen!
Wer jammert, wird gehört...
Verbesserungsvorschläge
Sich langsam mal Gedanken machen warum seit Jahren keiner länger als 2 Jahre bleibt.
Löse zuerst Firmen Probleme und dann such die neue Leute
sehr viele Dinge entsprechen nicht dem aktuellen Sttandart, varaltete Strukturen + Arebitsmittel bremsen den täglichen Abaluf
Ma hätte sich viel früher beeilen müssen um wach zu werden, jetzt ist es leider schon zu spät. Mit den vorhanden Führungskräften kann man sich nicht mehr weiterentwickeln , so das der kleine Rest an guten Mitarbeitern auch noch abhauen wird. Mit voller Kraft voraus oder der letzte macht das Licht aus !
In einem Geschäftsbereich ist es bereits 5 nach 12..... Die Besetzung mit Führungspersonen, die keinerlei Führungskompetenz haben, sollte zeitnah überdacht werden und mit fähigen Leuten besetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Massong ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist sehr gut
Kollegialität unter den Mitarbeitern sehr gut!
Im gleichen Tätigkeitsbereich stimmt der Zusammenhalt, Von den Mitarbeitern der Verwaltung allerdings kann man wenig bis gar keine Hilfe erwarten. Hier passiert es tatsächlich nicht selten, dass man durch deren fehlenden Bereitschaft auch mal über den Tellerrand hinauszuschauen in seiner eigenen Arbeit blockiert wird. Da der Lohn jedoch von monatlichen Prämien abhängig ist, ist das Ergebnis dieser mangelnden Zusammenarbeit weitreichend
Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten fällen echt in Ordnung. Viele Mitarbeiter wissen das Sie im selben Boot sitzen. Viele sind aber einfach nur Egoistisch getreu dem Motto nach mir die Sinnflut.
Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten fällen echt in Ordnung. Viele Mitarbeiter wissen das Sie im selben Boot sitzen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Massong ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir sollten jetzt lieber Weihnachtsbäume schmücken lernen , das ist das einzige Angebot an Weiterbildung , beim selbsternannten Marktführer für Sicherheitstechnik.
Es wird viel versprochen und das wenigste eingehalten. Es werden immer Ausreden gefunden.....
Nicht erkennbar. Wer gut buckeln kann hat vielleicht eine Chance auf einer Weiterbildung.
Nur wen es unbedingt sein muss
Zwingend notwendige Weiterbildungen werden zwar versprochen, finden letztendlich aber nicht statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fritz Massong wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fritz Massong schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritz Massong als eher traditionell.
Puls
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