22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Löse zuerst Firmen Probleme und dann such die neue Leute
warten auf rente
Sich langsam mal Gedanken machen warum seit Jahren keiner länger als 2 Jahre bleibt.
Schreiende Vorgesetzte
Überstunden,Überstunden........
Interessieren sich nicht für die Mitarbeiter
so gut wie gar nicht
Kann nur davon abraten sich auf Prämienzahlung einzulassen....
Naja
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grundlegend umstruktieren und modernieieren
sehr viele Dinge entsprechen nicht dem aktuellen Sttandart, varaltete Strukturen + Arebitsmittel bremsen den täglichen Abaluf
Maßnahmen wurden stets umgesetzt und die Mitarbeiter immer über den aktuellen Stand informiert !
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Die Situation wurde nicht unterschätzt und alle Maßnahmen wurden rechtzeitig umgesetzt!
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Bis jetzt waren alle Maßnahmen sinnvoll und erfolgreich.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Man hat viele Freiheiten und kann flexibel auch mal einen privaten Termin wahrnehmen
Ist sehr gut
Der Brandschutzmarkt gerade im abwehrenden Bereich ist sehr schnell Lebig und dadurch immer interessant
Hoffen das man seinen Mitarbeitern noch in Zukunft die Gehälter zahlen kann.
Die Führungskraft hat die gesamte katastrophale Lage überhaupt nicht erkannt , sondern will mit wenig zielführenden Massnahmen das tote Pferd immer wider satteln ! Die meisten guten und selbstständig denkenden Mitarbeiter haben diese Abteilung schon verlassen. Das Gute ist irgendwie nicht mehr da , nur noch eine Führung über die man nicht mehr zu sprechen braucht.
Ma hätte sich viel früher beeilen müssen um wach zu werden, jetzt ist es leider schon zu spät. Mit den vorhanden Führungskräften kann man sich nicht mehr weiterentwickeln , so das der kleine Rest an guten Mitarbeitern auch noch abhauen wird. Mit voller Kraft voraus oder der letzte macht das Licht aus !
Niemand sollte hier noch arbeiten wollen! Das Betriebsklima ist so schlecht wie derzeitig der Ruf dieser Firma ist . Durch die schwindene Anzahl an Fachkräften bleibt alles liegen , auch die Stimmung und Motivation . Keiner weis ,wie und ob es weitergeht.
Auch die vom Arbeitgeber forcierten guten Bewertungen machen dieses nicht mehr besser !
Alles nur noch Fassade . Der Ruf ist sehr arg beschädigt . Ausserdem ist das Bild nach aussen sehr beschämend , man wird von Kunden angesprochen , was in der Abteilung - Meldetechnik los ist !
Privatleben wird völlig überbewertet - wer braucht das schon ? Die Arbeit muss noch irgendwie erledigt mit immer weniger werdenden Mitarbeiter.
Wir sollten jetzt lieber Weihnachtsbäume schmücken lernen , das ist das einzige Angebot an Weiterbildung , beim selbsternannten Marktführer für Sicherheitstechnik.
Völlig Unangemessenes Vergütungspaket . Vorsicht vor dem dubiosen Prämiensystem !
Sehr Bewusst - Führungskräfte warten im Büro was der Tag so bringt …
- kein Spritverbrauch -
- keine Umweltverschmutzung
- kein negatives Erscheinungsbild -
Insgesamt zur Zeit ok , der einzige Grund warum man noch zur Arbeit geht.
Es wird niemand geschätzt , alle sind sofort austauschbar. Daher lässt man auch langjährige Mitarbeiter gehen ohne überhaupt nach zu fragen. Fachkräfte mit viel Erfahrung gibt es nicht mehr .
Zu viele sogenannte FÜHRUNGSKRÄFTE die sehr wenig bis gar nichts machen oder überhaupt nicht dafür geeignet sind. Zu viele Ja -Sager , Blender und solche , die sich gern selbst reden hören , anstatt auch mal zu zuhören wenn es um die Wahrheit und Gerechtigkeit geht. Die leiden an gnadenloser Selbstüberschätzung !
Keine angenehme Arbeitsatmosphäre , ohne Zukunftsperspektiven .
Die Kommunikationspolitik in diesem Unternehmen ist miserabel. Neuerungen erfährt man - wenn überhaupt durch Gerüchte.
Nicht Vorhanden! Es wird nach Gesicht und Sympathie zu den leitenden Stellen und nicht nach Qualifikation und Fachwissen aussortiert.
Das war einmal , immer mehr Reglungen und Bürokratie. Eigenmotivation ist so gut wie nicht mehr vorhanden.
Tierfreundlichkeit
Die Arbeit selbst(zumindest in meiner Abteilung) macht Spass.Jedoch die Planung ist das aller letze.
Wer Pinguine mag ist hier richtig.Sehr Tierfreundliches Unternehmen
Das Privatleben ist hier egal. Urlaub wird nach Nasenfaktor gewährt.
Nur wen es unbedingt sein muss
Sozialleistungen sowie neuerdings JobRad wird angeboten. Gehaltserhöhungen Sehr sehr schwer zu bekommen.
Hier wird sehr darauf geachtet.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist einer Meinung nach OK.Das betrifft aber nur die Mitarbeiter die im Aussendienst unterwegs sind.
fragwürdig
Es gibt solche und solche.Meine waren grösstenteils Negativ.Denn sie wissen nicht was Sie tun...
Hier wird unheimlich viel Geld in EDV investiert.
Hier wird nur das wichtigste kommuniziert.Die belange der Mitarbeiter ist hier uninteressant.
Hier wird klar zwischen Innen und Aussendienst unterschieden.
Es gibt hier sehr wohl Interessante Aufgaben.Jedoch ist es in letzter Zeit wegen des HOHEN Personalschwundes So das hier jetzt jeder alles können muss, anders ist hier leider nicht der Arbeit nachzukommen.Meiner Meinung nach nicht in Ordnung schliesslich wird hier Sicherheitstechnik verkauft.Eindeutig FACHKRÄFTE Mangel.
Das man allen seinen Mitarbeiter noch in Zukunft das Gehalt zahlen kann …
Was jetzt aus einer einst so tollen Abteilung geworden ist haben einige in fast krimineller Weise ruiniert !
Leider nichts mehr. Zu den Anfangszeiten der Firma sah das noch ganz anders aus. Da konnte man noch stolz sein dort noch zu arbeiten.
Katastrophe - wer das nicht selbst erleben muss glaubt nicht , das so etwas möglich ist. Protagonisten , schnösliges Managerverhalten ist die Tagesordung. Menschenführung und Mitarbeitermotivation gleich null.
Die Folge von dem Ganzen ist ein unaufhörlicher anhaltender Mitarbeiterschwund !
Trauriger Niedergang eines ehemals stolzen Unternehmen. Es ist zu lange tatenlos dem Untergang zugeschaut worden , jetzt am Ende kommt die Quittung dafür.
Die Arbeit muss noch irgendwie erledigt werden sie wird immer mehr und wir immer weniger , daher sammeln sich Überstunden an und wenn sie nicht abgefeiert werden können verfallen diese einfach.
Nicht erkennbar. Wer gut buckeln kann hat vielleicht eine Chance auf einer Weiterbildung.
Kein Tarif ! Die Bezahlung ist nicht fair , dafür verdienen die Leitenden sehr sehr viel.
Alles wird hundertfach kopiert und x-fach abgelegt - Umweltbewusste Firma ist was anderes.
Leidet unter der stark zunehmenden egozentrischen Führungswesen.
Zusammenhalt ist zur Zeit noch vorhanden , wird aber bald in absehbarer Zukunft nicht mehr bestehen. Da bis dahin alle noch vorhandenen Kollegen weg sein werden.
Es wird einem nicht leicht gemacht , was Veränderungen anbetrifft.
Choleriker, unrealistisches Denken und Zielsetzung . Zu dem ganzen kommt noch eine inkompetente FührungsKraft dazu die keinerlei Fingerspitzengefühl für seiner Abteilung hat. Die Entscheidungen sind unvorhersehbar und absolut nicht nachvollziehbar.
Es zählt nur Leistungsdruck und man will Zahlen sehnen … , keine Anerkennug der ausgeführten Arbeit. Führungsriege nur an ihre eigenen Interessen interesiert.
Leidet sehr unter den von innen bestimmten hektischen und egoistischen Bedingungen. So ist leider der Funkflur das wichtigste und zu 90% zutreffende was man von Externen erfährt.
Nur wer keine eigne Meinung hat. Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und das spüren die anderen Mitarbeiter / Angestellte.
Es gäbe interessante Aufgaben für diverser Tätigkeiten wenn diese nicht zentralisiert und damit emotionslos Gestaltet werden.
Sehr sozial. Leider wissen das die wenigsten Arbeitnehmer zu schätzen, sie sind sehr verwöhnt.
Wer jammert, wird gehört...
Die Führung sollte eine Strategie entwickeln.
Die älteren Kollegen sind sehr eingefahren und wollen nicht gerne etwas verändern, daher ist es mit ihnen auch nicht immer leicht.
Man sollte mehr miteinander als übereinander reden. Ist gar nicht so schwer.
So verdient kununu Geld.