Personalpolitik für die Zukunft sehr fraglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal sehr familiäres Unternehmen und man arbeitete gerne dort - auch wenn der Verdienst etwas weniger war. Schade, dass es sich derart gewandelt hat...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Kosten- und Gehaltspolitik verbunden mit den eingesetzten Führungskompetenzen!
Verbesserungsvorschläge
In einem Geschäftsbereich ist es bereits 5 nach 12..... Die Besetzung mit Führungspersonen, die keinerlei Führungskompetenz haben, sollte zeitnah überdacht werden und mit fähigen Leuten besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund falsch besetzter Führungspositionen in einem Geschäftsbereich kontinuierliche Verschlechterung der Mitarbeiterführung mit der Folge eines rasant anhaltenden Mitarbeiterschwunds
Image
War schon besser.....
Work-Life-Balance
Ohne Worte.....
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und das wenigste eingehalten. Es werden immer Ausreden gefunden.....
Gehalt/Benefits
In vergleichbaren Unternehmen könnte man wesentlich mehr verdienen. Es gibt ein Prämiensystem, dass selbst derjenige, der dieses im UNternehmen eingeführt hat, selbst nicht versteht. Die Chancen, eine Gehgaltserhöhung zu bekommen, eher sehr klein....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich bemüht man sich wirklich seitens der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität unter den Mitarbeitern sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Äußerst fragwürdig......
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber Vorgesetzten kommt man sich in meisten Fällen vor wie kleines Kind....ohne Respekt und Wertschätzung. Das Ergebnis: Dienst nach Vorschrift....
Arbeitsbedingungen
Führungspersonal, welches Führungsaufgaben wahrnehmen möchte, jedoch selber nicht wirklich einen Plan hat. Und die Mitarbeiter werden kurz gehalten..... Personaleinsatzplanung ebenfalls fragwürdig. Die Mitarbeitern wird Verantwortung abgenommen und wenn's dann trotzdem uneffektiv ist, wird der Schuldige nur bei den Mitarbeitern gesucht. Lächerlich......
Kommunikation
Die Art der Kommunikation zwischen Führungspersonal und Mitarbeitern respektlos und äußerst fragwürdig, wenn man Mitarbeiter halten möchte
Gleichberechtigung
Wer gut schleimt, der gut fährt.....
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären durchaus interessant, wenn die Führung stimmen würde.