Fritz 

Massong 

Gesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoffen das man seinen Mitarbeitern noch in Zukunft die Gehälter zahlen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskraft hat die gesamte katastrophale Lage überhaupt nicht erkannt , sondern will mit wenig zielführenden Massnahmen das tote Pferd immer wider satteln ! Die meisten guten und selbstständig denkenden Mitarbeiter haben diese Abteilung schon verlassen. Das Gute ist irgendwie nicht mehr da , nur noch eine Führung über die man nicht mehr zu sprechen braucht.

Verbesserungsvorschläge

Ma hätte sich viel früher beeilen müssen um wach zu werden, jetzt ist es leider schon zu spät. Mit den vorhanden Führungskräften kann man sich nicht mehr weiterentwickeln , so das der kleine Rest an guten Mitarbeitern auch noch abhauen wird. Mit voller Kraft voraus oder der letzte macht das Licht aus !

Arbeitsatmosphäre

Niemand sollte hier noch arbeiten wollen! Das Betriebsklima ist so schlecht wie derzeitig der Ruf dieser Firma ist . Durch die schwindene Anzahl an Fachkräften bleibt alles liegen , auch die Stimmung und Motivation . Keiner weis ,wie und ob es weitergeht.
Auch die vom Arbeitgeber forcierten guten Bewertungen machen dieses nicht mehr besser !

Image

Alles nur noch Fassade . Der Ruf ist sehr arg beschädigt . Ausserdem ist das Bild nach aussen sehr beschämend , man wird von Kunden angesprochen , was in der Abteilung - Meldetechnik los ist !

Work-Life-Balance

Privatleben wird völlig überbewertet - wer braucht das schon ? Die Arbeit muss noch irgendwie erledigt mit immer weniger werdenden Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Wir sollten jetzt lieber Weihnachtsbäume schmücken lernen , das ist das einzige Angebot an Weiterbildung , beim selbsternannten Marktführer für Sicherheitstechnik.

Gehalt/Benefits

Völlig Unangemessenes Vergütungspaket . Vorsicht vor dem dubiosen Prämiensystem !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Bewusst - Führungskräfte warten im Büro was der Tag so bringt …
- kein Spritverbrauch -
- keine Umweltverschmutzung
- kein negatives Erscheinungsbild -

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird niemand geschätzt , alle sind sofort austauschbar. Daher lässt man auch langjährige Mitarbeiter gehen ohne überhaupt nach zu fragen. Fachkräfte mit viel Erfahrung gibt es nicht mehr .

Vorgesetztenverhalten

Zu viele sogenannte FÜHRUNGSKRÄFTE die sehr wenig bis gar nichts machen oder überhaupt nicht dafür geeignet sind. Zu viele Ja -Sager , Blender und solche , die sich gern selbst reden hören , anstatt auch mal zu zuhören wenn es um die Wahrheit und Gerechtigkeit geht. Die leiden an gnadenloser Selbstüberschätzung !

Arbeitsbedingungen

Keine angenehme Arbeitsatmosphäre , ohne Zukunftsperspektiven .

Kommunikation

Die Kommunikationspolitik in diesem Unternehmen ist miserabel. Neuerungen erfährt man - wenn überhaupt durch Gerüchte.

Gleichberechtigung

Nicht Vorhanden! Es wird nach Gesicht und Sympathie zu den leitenden Stellen und nicht nach Qualifikation und Fachwissen aussortiert.

Interessante Aufgaben

Das war einmal , immer mehr Reglungen und Bürokratie. Eigenmotivation ist so gut wie nicht mehr vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tierfreundlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit selbst(zumindest in meiner Abteilung) macht Spass.Jedoch die Planung ist das aller letze.

Image

Wer Pinguine mag ist hier richtig.Sehr Tierfreundliches Unternehmen

Work-Life-Balance

Das Privatleben ist hier egal. Urlaub wird nach Nasenfaktor gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Nur wen es unbedingt sein muss

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sowie neuerdings JobRad wird angeboten. Gehaltserhöhungen Sehr sehr schwer zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sehr darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

fragwürdig

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche.Meine waren grösstenteils Negativ.Denn sie wissen nicht was Sie tun...

Arbeitsbedingungen

Hier wird unheimlich viel Geld in EDV investiert.

Kommunikation

Hier wird nur das wichtigste kommuniziert.Die belange der Mitarbeiter ist hier uninteressant.

Gleichberechtigung

Hier wird klar zwischen Innen und Aussendienst unterschieden.

Interessante Aufgaben

Es gibt hier sehr wohl Interessante Aufgaben.Jedoch ist es in letzter Zeit wegen des HOHEN Personalschwundes So das hier jetzt jeder alles können muss, anders ist hier leider nicht der Arbeit nachzukommen.Meiner Meinung nach nicht in Ordnung schliesslich wird hier Sicherheitstechnik verkauft.Eindeutig FACHKRÄFTE Mangel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man allen seinen Mitarbeiter noch in Zukunft das Gehalt zahlen kann …

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was jetzt aus einer einst so tollen Abteilung geworden ist haben einige in fast krimineller Weise ruiniert !

Verbesserungsvorschläge

Leider nichts mehr. Zu den Anfangszeiten der Firma sah das noch ganz anders aus. Da konnte man noch stolz sein dort noch zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe - wer das nicht selbst erleben muss glaubt nicht , das so etwas möglich ist. Protagonisten , schnösliges Managerverhalten ist die Tagesordung. Menschenführung und Mitarbeitermotivation gleich null.
Die Folge von dem Ganzen ist ein unaufhörlicher anhaltender Mitarbeiterschwund !

Image

Trauriger Niedergang eines ehemals stolzen Unternehmen. Es ist zu lange tatenlos dem Untergang zugeschaut worden , jetzt am Ende kommt die Quittung dafür.

Work-Life-Balance

Die Arbeit muss noch irgendwie erledigt werden sie wird immer mehr und wir immer weniger , daher sammeln sich Überstunden an und wenn sie nicht abgefeiert werden können verfallen diese einfach.

Karriere/Weiterbildung

Nicht erkennbar. Wer gut buckeln kann hat vielleicht eine Chance auf einer Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Kein Tarif ! Die Bezahlung ist nicht fair , dafür verdienen die Leitenden sehr sehr viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird hundertfach kopiert und x-fach abgelegt - Umweltbewusste Firma ist was anderes.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird einem nicht leicht gemacht , was Veränderungen anbetrifft.

Vorgesetztenverhalten

Choleriker, unrealistisches Denken und Zielsetzung . Zu dem ganzen kommt noch eine inkompetente FührungsKraft dazu die keinerlei Fingerspitzengefühl für seiner Abteilung hat. Die Entscheidungen sind unvorhersehbar und absolut nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Es zählt nur Leistungsdruck und man will Zahlen sehnen … , keine Anerkennug der ausgeführten Arbeit. Führungsriege nur an ihre eigenen Interessen interesiert.

Kommunikation

Leidet sehr unter den von innen bestimmten hektischen und egoistischen Bedingungen. So ist leider der Funkflur das wichtigste und zu 90% zutreffende was man von Externen erfährt.

Gleichberechtigung

Nur wer keine eigne Meinung hat. Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und das spüren die anderen Mitarbeiter / Angestellte.

Interessante Aufgaben

Es gäbe interessante Aufgaben für diverser Tätigkeiten wenn diese nicht zentralisiert und damit emotionslos Gestaltet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war mal sehr familiäres Unternehmen und man arbeitete gerne dort - auch wenn der Verdienst etwas weniger war. Schade, dass es sich derart gewandelt hat...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar die Kosten- und Gehaltspolitik verbunden mit den eingesetzten Führungskompetenzen!

Verbesserungsvorschläge

In einem Geschäftsbereich ist es bereits 5 nach 12..... Die Besetzung mit Führungspersonen, die keinerlei Führungskompetenz haben, sollte zeitnah überdacht werden und mit fähigen Leuten besetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund falsch besetzter Führungspositionen in einem Geschäftsbereich kontinuierliche Verschlechterung der Mitarbeiterführung mit der Folge eines rasant anhaltenden Mitarbeiterschwunds

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War schon besser.....

Work-Life-Balance

Ohne Worte.....

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen und das wenigste eingehalten. Es werden immer Ausreden gefunden.....

Gehalt/Benefits

In vergleichbaren Unternehmen könnte man wesentlich mehr verdienen. Es gibt ein Prämiensystem, dass selbst derjenige, der dieses im UNternehmen eingeführt hat, selbst nicht versteht. Die Chancen, eine Gehgaltserhöhung zu bekommen, eher sehr klein....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich bemüht man sich wirklich seitens der Geschäftsleitung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Äußerst fragwürdig......

Vorgesetztenverhalten

Gegenüber Vorgesetzten kommt man sich in meisten Fällen vor wie kleines Kind....ohne Respekt und Wertschätzung. Das Ergebnis: Dienst nach Vorschrift....

Arbeitsbedingungen

Führungspersonal, welches Führungsaufgaben wahrnehmen möchte, jedoch selber nicht wirklich einen Plan hat. Und die Mitarbeiter werden kurz gehalten..... Personaleinsatzplanung ebenfalls fragwürdig. Die Mitarbeitern wird Verantwortung abgenommen und wenn's dann trotzdem uneffektiv ist, wird der Schuldige nur bei den Mitarbeitern gesucht. Lächerlich......

Kommunikation

Die Art der Kommunikation zwischen Führungspersonal und Mitarbeitern respektlos und äußerst fragwürdig, wenn man Mitarbeiter halten möchte

Gleichberechtigung

Wer gut schleimt, der gut fährt.....

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären durchaus interessant, wenn die Führung stimmen würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Kollegium, sehr guter Kaffee :), gute Produkte, interessantes Aufgabenfeld, man kann "frei" arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma geht nicht mit der Zeit. Alte, eingefahrene Strukturen werden nicht modernisiert. Es wird teilweise auf die falschen Leute gesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte mit den Mitarbeitern sprechen. Diese sind mit dem Ohr sowohl am Kunden, als auch am Kollegium. Alle für einen, einer für alle. Das wäre die richtige Devise.

Arbeitsatmosphäre

TOP Kollegen, TOP Vorgesetzter (Vertriebsleiter)

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Die Firma hatte mal, sowohl intern, als auch extern einen hervorragenden Ruf.
Leider war das einmal......
Fast alle Mitarbeiter sind unzufrieden. Extrem hohe Fluktuation. Jeder, der einen guten Job macht (und das macht in dieser Branche recht schnell die Runde), ist innerhalb von wenigen Jahren wieder weg.

Gehalt/Benefits

Lohnniveau ist ok.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im Vertrieb konnte man sich keinen besseren Vorgesetzten (Vertriebsleiter) vorstellen. Immer fair, immer ein offenes Ohr.
Geschäftsführung lebt in ihrer eigenen Welt......

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Demomaterial, veralterte Technik in der EDV

Kommunikation

Allgemeine Infos kommen an..... , allerdings werden wesentliche und wichtige Infos den Mitarbeitern bewusst vorenthalten.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Aufgabengebiet. Lediglich die selbsternannten Weltmarktführer der Lieferanten sitzen auf einem extrem hohen Ross, frei nach dem Motto: Arroganz hat einen Namen: .............. :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

betriebliche Sozialleistungen vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechungen werden nicht eingehalten. Geschäftsführung ist über Aktionen von Führungskräften wenig informiert. So geht eine Firma leider den Bach runter, denn das höchste Gut eines jeden Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Respektloser Umgang kann keine Motivation erzeugen. Ergebnis: Fluktuation, ohne das neue Mitarbeiter gefunden werden. Ein Unternehmen ohne Mitarbeiter kann sich dauerhaft nicht am Markt halten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Besetzung von Führungspositionen sollte dringend auf Führungskompetenz geachtet werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet in einigen Abteilungen sehr darunter dass es an Führungskompetenz mangelt. Das Anschreien von Mitarbeitern ist an der Tagesordnung. Vertrauen und das Gefühl von Fairness kann so nicht entstehen.

Karriere/Weiterbildung

Zwingend notwendige Weiterbildungen werden zwar versprochen, finden letztendlich aber nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer gibt es nicht viele und wenn, werden sie mit ewigen Befristungen gegängelt und mürbe gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsleistung wird nicht gewürdigt, Verbesserungsvorschläge werden heruntergespielt. Lob gibt es nie, dafür aber jede Menge unberechtigte Kritik bis hin hin zu nachweislich falschen Vorwürfen. Dem Einzelnen wird viel versprochen, aber wenig davon wird gehalten. Hier kommt man sich wirklich veralbert vor.

Kommunikation

Informationen fließen zwar, allerdings was heute zählte, stimmt morgen schon lange nicht mehr. Der Mitarbeiter im Außendienst wird durch widersprüchliche Aussagen immer wieder in eine Zwickmühle gebracht. Hierunter leidet insbesondere die Kommunikation mit dem Kunden vor Ort

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Behandlung. Mit unangenehmen Angelegenheiten kann man immer zu seinem Vorgesetzten, ohne Angst haben zu müssen, eine Abputzer zu bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte im Zeitalter von Apps effektiver gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten ist sehr kollegial. Wir sind ein eingespieltes Team.

Work-Life-Balance

Bei Krankheit der Kinder ist der Arbeitgeber sehr zuvor kommend. Arbeitszeiten sind flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.
Auf meine Arbeit erhalte ich regelmäßig Schulungen durch Lieferanten

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, VWL, 30 Tage Urlaub wird nicht überall geboten.
Gehalt könnte mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klare Anweisungen; immer ein offenes Ohr; aber auch sehr herausfordernd

Arbeitsbedingungen

PC´s sind auf aktuellem Stand. Aktuell wird ein neues ERP-System eingeführt. Die Hardware wird auch gerade erneuert.

Kommunikation

Wünschenswert wären ein Austausch auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Der direkte Kontakt zu den Kunden macht sehr viel Spaß und ist nie langweilig