Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fritz Pogenwisch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich überschätzen oder Bei der Arbeit Privates ausklammern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unangehmen komplette Videoüberwachung, es wird in den Aufnahmen nachgeguckt wann jemand eine Raucherpause macht, dazu wird der Bildschirm ständig beobachtet.
Zuerst feste Arbeitszeiten, nach der Probezeit wird samstagarbeit und spätschicht eingeführt.
Mitarbeiter werden dazu genötigt andere Kollegen zu Bespitzeln.
Katastrophal, gibt es von dem jeweiligen Außendienst Kritikpunkte werden die erst dem Filialleiter mitgeteilt der einen dann in ein Gespräch ruft in den man sich nichtmal rechtfertigen kann.
Bei Notwendigkeiten werden Emails versendet oder Infos an das Schwarze Brett geheftet. Meetings gibt es kaum. Über Erfolge und Gewinne wird garnicht informiert.
Trifft auf jeden einzelnen anders zu