Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FRITZ WEG die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgabengebiete haben Spaß gemacht.
Lob gab es sehr selten.
Tadel über das Gießkannenprinziep.
Alles "Zeitdiebe"
Später wurde es besser.
Eigentlich nein.
Aber viele wussten wie man
der Arbeit aus dem Weg gehen kann.
Hatte kaum Konsequenzen.
War okay. Jeder saß im selben Boot
Wurde zum Schluss besser.
Viele haben sich wichtiger gemacht, als sie waren
Manche Vorgesetzte nehmen sich wichtiger ans sie sind, Mitarbeiter werden favorisiert und wenn man aus der Reihe tanzt weil man sich gegen Verhalten wehrt ist man schnell untern durch.