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Fritzmeier 
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Bewertung

Das ehemals marktführende Traditionsunternehmen ist mittlerweile eine chaotische und führungslose Hinterhofwerkstatt.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritzmeier Systems GmbH in Aying gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es kaum etwas positives, immerhin wird der Gehalt immer pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Struktur.
Jede Abteilung bzw. Mitarbeiter kocht sein eigenes Süppchen. Absprachen werden am nächsten Tag schon wieder ignoriert.
Es gibt keinerlei Konsequenzen, egal in welchem Bereich der Firma.
Gut gestellte Mitarbeiter haben enormen Einfluss auf die Führungspositionen. Auch bei Fritzmeier heißt es: Wer gut schleimen kann kommt weiter...

Verbesserungsvorschläge

Viel transparenter werden.
Sprecht offen mit den Mitarbeitern und macht keine leeren Versprechungen die nicht gehalten werden können...
Ein Lob hier und da wäre auch mal angebracht und nicht ausschließlich Kritik, wobei es eher Anschiss ist

Arbeitsatmosphäre

Absolut angespannte Situation. Die Gerüchteküche ist am brodeln...

Kommunikation

Kommunikation ist zu 98% nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung besser oder schlechter, aber im allgemeinen eher ein "jeder gegen jeden"

Work-Life-Balance

Bei mir absolut in Ordnung, bei anderen Kollegen eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

Zu meinem direkten Vorgesetzen gut (daher 2 Sterne, sonst nur 1), alles was in die höheren Instanzen geht katastrophal.

Interessante Aufgaben

Sofern man sich alleine durchkämpft und nicht auf die Unterstützung anderer Abteilungen oder Personen hofft, ganz OK

Gleichberechtigung

Solang man nicht der Führungsebene sitz werden alle gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Sofern sie nicht gekündigt wurden, werden sie akzeptiert oder warten auf die Rente

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude sind veraltet, die Dächer undicht und die Mäuse laufen über die Schreibtische

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teils teils

Gehalt/Benefits

Gehälter sind für das Arbeitspensum eindeutig zu gering, die Sozialleistungen wie Tankkarte, Wellpass, etc. sind eine gute Sache

Image

Könnte aktuell nicht schlechter sein

Karriere/Weiterbildung

Wenn man viel Geduld hat und ca. 6-12 Monate seinen Vorgesetzten immer wieder darauf anspricht hat man vielleicht eine Chance.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns aktuell als so negativ empfinden. Die von Ihnen geschilderten Punkte, insbesondere in Bezug auf mangelnde Kommunikation, fehlende Struktur sowie das Betriebsklima, nehmen wir sehr ernst.

Wir befinden uns in einer Phase der Neuausrichtung und wissen, dass nicht alle Veränderungen bisher den gewünschten Effekt erzielt haben. Umso wichtiger sind Rückmeldungen wie Ihre, um gezielt an den richtigen Stellschrauben zu drehen. Themen wie Transparenz, eine offenere Kommunikationskultur und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit stehen bei uns derzeit im Fokus verschiedener interner Initiativen.

Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie mit Ihrer persönlichen Work-Life-Balance zufrieden sind und die angebotenen Sozialleistungen wie Tankkarte und Wellpass als gute Zusatzleistungen wahrnehmen – das ist nicht selbstverständlich und zeigt, dass es auch Dinge gibt, auf die wir aufbauen können.

Wir möchten Sie ermutigen, den direkten Austausch mit uns zu suchen – entweder über Ihre Führungskraft oder auch gerne direkt über Ihre Ansprechpartnerin in der HR-Abteilung. Nur gemeinsam können wir Veränderungen voranbringen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.