Fritzmeier Group als Arbeitgeber
Fritzmeier
Group
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 120 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Fritzmeier Group über Benefits sagt
- Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Sonderzahlungen:
- Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.
- Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops
- Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fritzmeier Group.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es finden gerade sehr viele Veränderungen statt, bei denen Mitarbeiter mit eingebunden werden. Prozesse werden geändert/optimiert, um Nachhaltig die Zielvorgaben zu erreichen.
Viele gute Mitarbeiter die den Laden täglich am laufen halten, mitdenken und sich nicht unter kriegen lassen.
Das jede Nation vertreten ist
Nur negativ
Leider gibt es kaum etwas positives, immerhin wird der Gehalt immer pünktlich gezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation und keinerlei Verständnis oder gar Wertschätzung durch die Geschäftsführung.
Der Fokus richtet sich oft auf Mitarbeiter die sich entweder durch ständig neue Ideen Arbeiten unnötig in die Länge zu ziehen auf dich aufmerksam machen oder auf die, die durch Bauchmiezln glauben die Ölspur hinterlässt bestimmt Eindruck.
Wirst wie ein Mensch 2. Klasse behandelt von den Schichtleitern, wirst beleidigt und angeschrien für nichts.
Es gibt keine Struktur.
Jede Abteilung bzw. Mitarbeiter kocht sein eigenes Süppchen. Absprachen werden am nächsten Tag schon wieder ignoriert.
Es gibt keinerlei Konsequenzen, egal in welchem Bereich der Firma.
Gut gestellte Mitarbeiter haben enormen Einfluss auf die Führungspositionen. Auch bei Fritzmeier heißt es: Wer gut schleimen kann kommt weiter...
Da sollte man nicht mehr sprechen
Die Geschäfts Führung ist eine reine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Geschäftsführung aus zu wechseln inkl.prudukionsleiter
Kommunikation! Reden einfach miteinander reden und über Tellerrand schauen.
Die "kleinen" Mitarbeiter backen die Brötchen und wenn am Ende die Soße teuerer ist als der Braten ist, ist das Ziel verfehlt.
Komplette Schichtleitung einmal über das Thema „Menschlichkeit“ Schulen
Die Kommunikation könnte deutlicher noch viel besser sein
Viel transparenter werden.
Sprecht offen mit den Mitarbeitern und macht keine leeren Versprechungen die nicht gehalten werden können...
Ein Lob hier und da wäre auch mal angebracht und nicht ausschließlich Kritik, wobei es eher Anschiss ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Fritzmeier Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Ich persönlich würde den Kollegen 5 von 5 Punkten geben. Meiner Erfahrung nach wird sich untereinander viel geholfen, besonders wenn man etwas nicht versteht oder unter Zeitdruck steht. Auch kleine Dinge wie gemeinsam Kaffee holen gehören für mich zum Arbeitsalltag dazu.
Die Kollegen untereinander sind hilfsbereit
Wenn man ist einer da
Gibt Luft nach oben.
Kommt immer auf die Kollegen an ;)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritzmeier Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Wer in einem technischen Bereich arbeitet wird auch gefördert. Jobs die einfach nur nötig sind weil es ja einer machen muss dürfen in den Mond schauen.
Kann ich nicht viel dazu sagen, kleine Fische wie wir bekommen solche Angebote nicht
Aus meiner persönlichen Sicht würde ich eine Karriere in diesem Unternehmen eher nicht empfehlen, da ich andere Firmen als fairer im Umgang und attraktiver in der Vergütung erlebt habe.
Gibt's nicht
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fritzmeier Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Fritzmeier Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fritzmeier Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritzmeier Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fritzmeier Group
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fritzmeier Group
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung