118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fritzmeier Group Bewertungen
Fritzmeier
Group
Aying und weitere
118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist so
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG in Aying absolviert.
Die Ausbilder
Wenig Kontakt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FRITZMEIER Systems GmbH in Weyarn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nö
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Na ja
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Ko
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Mitel
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Ok
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Wer sich selber liebt, arbeitet da nicht.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FRITZMEIER Composite GmbH & Co. in Bruckmühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jede Nation vertreten ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirst wie ein Mensch 2. Klasse behandelt von den Schichtleitern, wirst beleidigt und angeschrien für nichts.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Schichtleitung einmal über das Thema „Menschlichkeit“ Schulen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten schauen nur drauf was man falsch gemacht hat.
Image
Man geht zu Fritzmeier nicht für langfristige Arbeit sondern nur zum überbrücken
Work-Life-Balance
Die Schichtzeiten passen, jeder hat Zeit für seine Dinge
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel dazu sagen, kleine Fische wie wir bekommen solche Angebote nicht
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist sehr niedrig für das was sie von einem Fordern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht begrüßt , direkt laut angeredet wenn man Fehler gemacht hat, egal wie klein der Fehler ist.
Arbeitsbedingungen
Keine Masken, Luftabzugshauben etc
Kommunikation
Wir kleinen Fische werden nicht begrüßt von Schichtleitern etc.
Gleichberechtigung
Kann ich dazu nicht viel sagen
Interessante Aufgaben
Machst 8 Stunden das selbe und das jeden Tag. Nichts für Leute die was im Kopf haben.
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Mehrfachbewertung
So kann ein Unternehmen nicht geführt erden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fritzmeier Systems GmbH & Co. KG in Großhelfendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur negativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da sollte man nicht mehr sprechen
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Geschäftsführung aus zu wechseln inkl.prudukionsleiter
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht mehr
Image
Im tiefsten keller
Work-Life-Balance
Keine Ahnung
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Die Geschäftsführer schlagen sich jeden
Cent in ihre eigene Hosentasche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht
Kollegenzusammenhalt
Es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Nicht zu erwähnen
Kommunikation
Unter der Gürtellinie
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Bitte mach da keine Karriere – schlechte Bezahlung, kein guter Umgang
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FRITZMEIER Composite GmbH & Co. in Bruckmühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre und freundliche Kollegen, jedoch empfinde ich die Anforderungen als hoch und die Bezahlung als eher gering.
Image
Das Unternehmensimage bewerte ich aus meiner Sicht eher negativ. Ich empfinde die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen als nicht angemessen und den Umgang mit Mitarbeitenden teilweise als wenig wertschätzend.
Work-Life-Balance
Ich empfinde die Work-Life-Balance als sehr gut. Die Arbeitszeiten werden transparent über ein Zeiterfassungssystem erfasst und korrekt verrechnet.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner persönlichen Sicht würde ich eine Karriere in diesem Unternehmen eher nicht empfehlen, da ich andere Firmen als fairer im Umgang und attraktiver in der Vergütung erlebt habe.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde die Vergütung im Verhältnis zur geleisteten Arbeit als nicht angemessen. Meiner Wahrnehmung nach bleiben viele Mitarbeitende, weil sie nur begrenzte Alternativen auf dem Arbeitsmarkt sehen, etwa aufgrund von Sprachbarrieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umwelt wird aus meiner Sicht sorgfältig gearbeitet. Der Müll wird konsequent getrennt, mit eigenen Tonnen für Papier, Verpackungen und Restmüll.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich würde den Kollegen 5 von 5 Punkten geben. Meiner Erfahrung nach wird sich untereinander viel geholfen, besonders wenn man etwas nicht versteht oder unter Zeitdruck steht. Auch kleine Dinge wie gemeinsam Kaffee holen gehören für mich zum Arbeitsalltag dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht sehr respektvoll. Wir tauschen uns oft aus, erzählen uns gegenseitig Geschichten und sprechen auch regelmäßig über politische Themen, sowohl über positive als auch kritische
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn erlebe ich die Vorgesetzten als höflich. Mit der Zeit habe ich jedoch den Eindruck, dass der Umgang stärker von Hierarchie und Machtdemonstration geprägt ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsorganisation empfinde ich als verbesserungswürdig. Beim Schleifen entsteht viel Staub, und aus meiner Sicht stehen nicht immer ausreichend geeignete Schutzmittel und Filter für alle zur Verfügung. Teilweise habe ich auch wahrgenommen, dass ohne Maske gearbeitet wird. Ich halte hier klaren Verbesserungsbedarf beim Arbeitsschutz für notwendig.
Kommunikation
Kollegen haben mir erzählt, dass Gespräche über Lohnerhöhungen nicht immer ernst genommen werden.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe den Eindruck, dass es im Umgang miteinander nicht immer vollständig respektvoll zugeht. Vereinzelt habe ich Situationen wahrgenommen, in denen sich Mitarbeitende aufgrund ihrer Herkunft oder ihres Hintergrunds nicht ernst genommen fühlen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, da die Qualität der Teile unterschiedlich ist. Manchmal sind sie sehr gut vorbereitet, manchmal weniger, was zusätzliche Arbeit erfordert. Insgesamt empfinde ich die Tätigkeiten jedoch meist als interessant.
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Mehrfachbewertung
Es fällt schwer, Worte zu finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRITZMEIER Composite GmbH & Co. KG in Bruckmühl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Mitarbeiter die den Laden täglich am laufen halten, mitdenken und sich nicht unter kriegen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation und keinerlei Verständnis oder gar Wertschätzung durch die Geschäftsführung.
Der Fokus richtet sich oft auf Mitarbeiter die sich entweder durch ständig neue Ideen Arbeiten unnötig in die Länge zu ziehen auf dich aufmerksam machen oder auf die, die durch Bauchmiezln glauben die Ölspur hinterlässt bestimmt Eindruck.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! Reden einfach miteinander reden und über Tellerrand schauen.
Die "kleinen" Mitarbeiter backen die Brötchen und wenn am Ende die Soße teuerer ist als der Braten ist, ist das Ziel verfehlt.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wo man arbeitet ist die Atmosphäre eine völlig andere. In direkter Armlänge der Geschäftsführung wird es kühl.
Image
Zunehmende Unzufriedenheit Mitarbeiter kratzt täglich an der Außenwirkung
Work-Life-Balance
Nicht zu möglich dieses zu verallgemeinern. Stellen die nicht wissen wo vorne und hinten ist während andere sich vor Lachen den Bauch halten.
Karriere/Weiterbildung
Wer in einem technischen Bereich arbeitet wird auch gefördert. Jobs die einfach nur nötig sind weil es ja einer machen muss dürfen in den Mond schauen.
Gehalt/Benefits
Da gibt es im generellen nichts zu meckern. Grundsätzlich wird niemand besser oder schlechter bezahlt. Eden Red, Well Pass und diverse andere Leistungen kommen on top. Wer jammert, dann auf hohem Niveau. Niemand wird ausgebeutet. Wobei das aber eben auch in Abhängigkeit von den Aufgaben steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, der Wille zählt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Atmosphäre. Die Frustrationstoleranz ist täglich am sinken und jeden Tag kommt ein Thema hinzu welches die Messlatte noch tiefer legt.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig wer der Vorgesetzte ist und wie dieser mit der Kultur der Geschäftsführung umgeht und umgehen kann. Leider wird es den Vorgesetzten nicht in allen Positionen ermöglicht Mitarbeiter mit Potenzial zu fördern. Mitarbeiter die im "Bereich" arbeiten aber in der Lage sind anders zu denken, Prozesse zu verkürzen, Kosten zu sparen fallen durchs Raster. Die Geschäftsführung hat keinen Weitsinn und will auch nicht. Salopp ausgedrückt: es gibt Unternehmensbereiche die ganz klar bevorzugt werden und andere einfach nur froh sein dürfen da zu sein.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung und zwischen den Mitarbeitern disziplinarische Vorgesetzen gibt es keine Probleme. Kommunikation kann insofern nur statt finden wie die jeweiligen Führungskräfte mit Informationen ausgestattet werden. Schwierig, wenn die Beteiligten durch die Entscheider nicht involviert werden und alles nur Scheibchenweise serviert wird.
Gleichberechtigung
Abhängig welche Position man einnimmt und wo man arbeitet
Interessante Aufgaben
Definitiv. Wer Aufgaben hat verspürt keine lange Weile und wer clever ist oder vielleicht auch naiv ist kann seine Aufgaben auch einfach erweitern indem man stets einfach mehr macht. Während der nächste auf dem trockenen krauchelt weil der Handlungsspielraum durch permanente Kontrolle durch die Obrigkeit von Tag zu Tag verkleinert wird. So werden in Aufgaben oder Prozesse, die im Nu erledigt werden könnten mal geschwind 5 weitere hochbezahlte Kräfte involviert. Jeder kontrolliert die Kontrolle um am Ende festzustellen, das die Führungsriege eigentlich etwas ganz anderes möchte oder diese einfach Entscheidungen trifft von den denen nie die Rede war.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fritzmeier Systems ist einfach Zeitverschwendung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FRITZMEIER Systems GmbH in Aying gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kompletter Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritzmeier Composite in Krostitz gearbeitet.
Kommunikation
Am Standort super mit anderen Standorten und Geschäftsleitung lässt es zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ehemals marktführende Traditionsunternehmen ist mittlerweile eine chaotische und führungslose Hinterhofwerkstatt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRITZMEIER Systems GmbH in Aying gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es kaum etwas positives, immerhin wird der Gehalt immer pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Struktur.
Jede Abteilung bzw. Mitarbeiter kocht sein eigenes Süppchen. Absprachen werden am nächsten Tag schon wieder ignoriert.
Es gibt keinerlei Konsequenzen, egal in welchem Bereich der Firma.
Gut gestellte Mitarbeiter haben enormen Einfluss auf die Führungspositionen. Auch bei Fritzmeier heißt es: Wer gut schleimen kann kommt weiter...
Verbesserungsvorschläge
Viel transparenter werden.
Sprecht offen mit den Mitarbeitern und macht keine leeren Versprechungen die nicht gehalten werden können...
Ein Lob hier und da wäre auch mal angebracht und nicht ausschließlich Kritik, wobei es eher Anschiss ist
Arbeitsatmosphäre
Absolut angespannte Situation. Die Gerüchteküche ist am brodeln...
Image
Könnte aktuell nicht schlechter sein
Work-Life-Balance
Bei mir absolut in Ordnung, bei anderen Kollegen eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man viel Geduld hat und ca. 6-12 Monate seinen Vorgesetzten immer wieder darauf anspricht hat man vielleicht eine Chance.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind für das Arbeitspensum eindeutig zu gering, die Sozialleistungen wie Tankkarte, Wellpass, etc. sind eine gute Sache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils teils
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung besser oder schlechter, aber im allgemeinen eher ein "jeder gegen jeden"
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern sie nicht gekündigt wurden, werden sie akzeptiert oder warten auf die Rente
Vorgesetztenverhalten
Zu meinem direkten Vorgesetzen gut (daher 2 Sterne, sonst nur 1), alles was in die höheren Instanzen geht katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind veraltet, die Dächer undicht und die Mäuse laufen über die Schreibtische
Kommunikation
Kommunikation ist zu 98% nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Solang man nicht der Führungsebene sitz werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Sofern man sich alleine durchkämpft und nicht auf die Unterstützung anderer Abteilungen oder Personen hofft, ganz OK
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Mehrfachbewertung
Beurteilung Fritzmeier systems
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FRITZMEIER Systems GmbH in Aying gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist immer pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäfts Führung ist eine reine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte deutlicher noch viel besser sein
Arbeitsatmosphäre
Die sind nicht immer da
Image
Könnte viel viel besser werden
Work-Life-Balance
Ja wenn keiner krank ist. Ja die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Da werden Mitarbeiter die wo hier gelernt haben werden bevozugt.
Gehalt/Benefits
Zahlt einfach zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja schon.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ist einer da
Umgang mit älteren Kollegen
Welche den.......?
Vorgesetztenverhalten
Das passt
Arbeitsbedingungen
Naja sehr schlecht
Kommunikation
Könnte viel besser sein
Gleichberechtigung
Ja immer
Interessante Aufgaben
Naja wie es man nimmt
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 130 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fritzmeier Group durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Fritzmeier Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 130 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 130 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fritzmeier Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.