32 von 118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fritzmeier Group Bewertungen
Fritzmeier
Group
Aying und weitere
32 von 118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 22%
Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FRITZMEIER Systems GmbH in Weyarn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nö
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Na ja
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Ko
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Mitel
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Ok
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Wer sich selber liebt, arbeitet da nicht.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FRITZMEIER Composite GmbH & Co. in Bruckmühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jede Nation vertreten ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirst wie ein Mensch 2. Klasse behandelt von den Schichtleitern, wirst beleidigt und angeschrien für nichts.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Schichtleitung einmal über das Thema „Menschlichkeit“ Schulen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten schauen nur drauf was man falsch gemacht hat.
Image
Man geht zu Fritzmeier nicht für langfristige Arbeit sondern nur zum überbrücken
Work-Life-Balance
Die Schichtzeiten passen, jeder hat Zeit für seine Dinge
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel dazu sagen, kleine Fische wie wir bekommen solche Angebote nicht
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist sehr niedrig für das was sie von einem Fordern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht begrüßt , direkt laut angeredet wenn man Fehler gemacht hat, egal wie klein der Fehler ist.
Arbeitsbedingungen
Keine Masken, Luftabzugshauben etc
Kommunikation
Wir kleinen Fische werden nicht begrüßt von Schichtleitern etc.
Gleichberechtigung
Kann ich dazu nicht viel sagen
Interessante Aufgaben
Machst 8 Stunden das selbe und das jeden Tag. Nichts für Leute die was im Kopf haben.
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Mehrfachbewertung
So kann ein Unternehmen nicht geführt erden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fritzmeier Systems GmbH & Co. KG in Großhelfendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur negativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da sollte man nicht mehr sprechen
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Geschäftsführung aus zu wechseln inkl.prudukionsleiter
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht mehr
Image
Im tiefsten keller
Work-Life-Balance
Keine Ahnung
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Die Geschäftsführer schlagen sich jeden
Cent in ihre eigene Hosentasche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht
Kollegenzusammenhalt
Es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Nicht zu erwähnen
Kommunikation
Unter der Gürtellinie
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Bitte mach da keine Karriere – schlechte Bezahlung, kein guter Umgang
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FRITZMEIER Composite GmbH & Co. in Bruckmühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre und freundliche Kollegen, jedoch empfinde ich die Anforderungen als hoch und die Bezahlung als eher gering.
Image
Das Unternehmensimage bewerte ich aus meiner Sicht eher negativ. Ich empfinde die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen als nicht angemessen und den Umgang mit Mitarbeitenden teilweise als wenig wertschätzend.
Work-Life-Balance
Ich empfinde die Work-Life-Balance als sehr gut. Die Arbeitszeiten werden transparent über ein Zeiterfassungssystem erfasst und korrekt verrechnet.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner persönlichen Sicht würde ich eine Karriere in diesem Unternehmen eher nicht empfehlen, da ich andere Firmen als fairer im Umgang und attraktiver in der Vergütung erlebt habe.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde die Vergütung im Verhältnis zur geleisteten Arbeit als nicht angemessen. Meiner Wahrnehmung nach bleiben viele Mitarbeitende, weil sie nur begrenzte Alternativen auf dem Arbeitsmarkt sehen, etwa aufgrund von Sprachbarrieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umwelt wird aus meiner Sicht sorgfältig gearbeitet. Der Müll wird konsequent getrennt, mit eigenen Tonnen für Papier, Verpackungen und Restmüll.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich würde den Kollegen 5 von 5 Punkten geben. Meiner Erfahrung nach wird sich untereinander viel geholfen, besonders wenn man etwas nicht versteht oder unter Zeitdruck steht. Auch kleine Dinge wie gemeinsam Kaffee holen gehören für mich zum Arbeitsalltag dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht sehr respektvoll. Wir tauschen uns oft aus, erzählen uns gegenseitig Geschichten und sprechen auch regelmäßig über politische Themen, sowohl über positive als auch kritische
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn erlebe ich die Vorgesetzten als höflich. Mit der Zeit habe ich jedoch den Eindruck, dass der Umgang stärker von Hierarchie und Machtdemonstration geprägt ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsorganisation empfinde ich als verbesserungswürdig. Beim Schleifen entsteht viel Staub, und aus meiner Sicht stehen nicht immer ausreichend geeignete Schutzmittel und Filter für alle zur Verfügung. Teilweise habe ich auch wahrgenommen, dass ohne Maske gearbeitet wird. Ich halte hier klaren Verbesserungsbedarf beim Arbeitsschutz für notwendig.
Kommunikation
Kollegen haben mir erzählt, dass Gespräche über Lohnerhöhungen nicht immer ernst genommen werden.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe den Eindruck, dass es im Umgang miteinander nicht immer vollständig respektvoll zugeht. Vereinzelt habe ich Situationen wahrgenommen, in denen sich Mitarbeitende aufgrund ihrer Herkunft oder ihres Hintergrunds nicht ernst genommen fühlen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, da die Qualität der Teile unterschiedlich ist. Manchmal sind sie sehr gut vorbereitet, manchmal weniger, was zusätzliche Arbeit erfordert. Insgesamt empfinde ich die Tätigkeiten jedoch meist als interessant.
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Mehrfachbewertung
Es fällt schwer, Worte zu finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRITZMEIER Composite GmbH & Co. KG in Bruckmühl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Mitarbeiter die den Laden täglich am laufen halten, mitdenken und sich nicht unter kriegen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation und keinerlei Verständnis oder gar Wertschätzung durch die Geschäftsführung.
Der Fokus richtet sich oft auf Mitarbeiter die sich entweder durch ständig neue Ideen Arbeiten unnötig in die Länge zu ziehen auf dich aufmerksam machen oder auf die, die durch Bauchmiezln glauben die Ölspur hinterlässt bestimmt Eindruck.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! Reden einfach miteinander reden und über Tellerrand schauen.
Die "kleinen" Mitarbeiter backen die Brötchen und wenn am Ende die Soße teuerer ist als der Braten ist, ist das Ziel verfehlt.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wo man arbeitet ist die Atmosphäre eine völlig andere. In direkter Armlänge der Geschäftsführung wird es kühl.
Image
Zunehmende Unzufriedenheit Mitarbeiter kratzt täglich an der Außenwirkung
Work-Life-Balance
Nicht zu möglich dieses zu verallgemeinern. Stellen die nicht wissen wo vorne und hinten ist während andere sich vor Lachen den Bauch halten.
Karriere/Weiterbildung
Wer in einem technischen Bereich arbeitet wird auch gefördert. Jobs die einfach nur nötig sind weil es ja einer machen muss dürfen in den Mond schauen.
Gehalt/Benefits
Da gibt es im generellen nichts zu meckern. Grundsätzlich wird niemand besser oder schlechter bezahlt. Eden Red, Well Pass und diverse andere Leistungen kommen on top. Wer jammert, dann auf hohem Niveau. Niemand wird ausgebeutet. Wobei das aber eben auch in Abhängigkeit von den Aufgaben steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, der Wille zählt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Atmosphäre. Die Frustrationstoleranz ist täglich am sinken und jeden Tag kommt ein Thema hinzu welches die Messlatte noch tiefer legt.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig wer der Vorgesetzte ist und wie dieser mit der Kultur der Geschäftsführung umgeht und umgehen kann. Leider wird es den Vorgesetzten nicht in allen Positionen ermöglicht Mitarbeiter mit Potenzial zu fördern. Mitarbeiter die im "Bereich" arbeiten aber in der Lage sind anders zu denken, Prozesse zu verkürzen, Kosten zu sparen fallen durchs Raster. Die Geschäftsführung hat keinen Weitsinn und will auch nicht. Salopp ausgedrückt: es gibt Unternehmensbereiche die ganz klar bevorzugt werden und andere einfach nur froh sein dürfen da zu sein.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung und zwischen den Mitarbeitern disziplinarische Vorgesetzen gibt es keine Probleme. Kommunikation kann insofern nur statt finden wie die jeweiligen Führungskräfte mit Informationen ausgestattet werden. Schwierig, wenn die Beteiligten durch die Entscheider nicht involviert werden und alles nur Scheibchenweise serviert wird.
Gleichberechtigung
Abhängig welche Position man einnimmt und wo man arbeitet
Interessante Aufgaben
Definitiv. Wer Aufgaben hat verspürt keine lange Weile und wer clever ist oder vielleicht auch naiv ist kann seine Aufgaben auch einfach erweitern indem man stets einfach mehr macht. Während der nächste auf dem trockenen krauchelt weil der Handlungsspielraum durch permanente Kontrolle durch die Obrigkeit von Tag zu Tag verkleinert wird. So werden in Aufgaben oder Prozesse, die im Nu erledigt werden könnten mal geschwind 5 weitere hochbezahlte Kräfte involviert. Jeder kontrolliert die Kontrolle um am Ende festzustellen, das die Führungsriege eigentlich etwas ganz anderes möchte oder diese einfach Entscheidungen trifft von den denen nie die Rede war.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Das ehemals marktführende Traditionsunternehmen ist mittlerweile eine chaotische und führungslose Hinterhofwerkstatt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRITZMEIER Systems GmbH in Aying gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es kaum etwas positives, immerhin wird der Gehalt immer pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Struktur.
Jede Abteilung bzw. Mitarbeiter kocht sein eigenes Süppchen. Absprachen werden am nächsten Tag schon wieder ignoriert.
Es gibt keinerlei Konsequenzen, egal in welchem Bereich der Firma.
Gut gestellte Mitarbeiter haben enormen Einfluss auf die Führungspositionen. Auch bei Fritzmeier heißt es: Wer gut schleimen kann kommt weiter...
Verbesserungsvorschläge
Viel transparenter werden.
Sprecht offen mit den Mitarbeitern und macht keine leeren Versprechungen die nicht gehalten werden können...
Ein Lob hier und da wäre auch mal angebracht und nicht ausschließlich Kritik, wobei es eher Anschiss ist
Arbeitsatmosphäre
Absolut angespannte Situation. Die Gerüchteküche ist am brodeln...
Image
Könnte aktuell nicht schlechter sein
Work-Life-Balance
Bei mir absolut in Ordnung, bei anderen Kollegen eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man viel Geduld hat und ca. 6-12 Monate seinen Vorgesetzten immer wieder darauf anspricht hat man vielleicht eine Chance.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind für das Arbeitspensum eindeutig zu gering, die Sozialleistungen wie Tankkarte, Wellpass, etc. sind eine gute Sache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils teils
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung besser oder schlechter, aber im allgemeinen eher ein "jeder gegen jeden"
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern sie nicht gekündigt wurden, werden sie akzeptiert oder warten auf die Rente
Vorgesetztenverhalten
Zu meinem direkten Vorgesetzen gut (daher 2 Sterne, sonst nur 1), alles was in die höheren Instanzen geht katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind veraltet, die Dächer undicht und die Mäuse laufen über die Schreibtische
Kommunikation
Kommunikation ist zu 98% nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Solang man nicht der Führungsebene sitz werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Sofern man sich alleine durchkämpft und nicht auf die Unterstützung anderer Abteilungen oder Personen hofft, ganz OK
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Mehrfachbewertung
Beurteilung Fritzmeier systems
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FRITZMEIER Systems GmbH in Aying gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist immer pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäfts Führung ist eine reine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte deutlicher noch viel besser sein
Arbeitsatmosphäre
Die sind nicht immer da
Image
Könnte viel viel besser werden
Work-Life-Balance
Ja wenn keiner krank ist. Ja die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Da werden Mitarbeiter die wo hier gelernt haben werden bevozugt.
Gehalt/Benefits
Zahlt einfach zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja schon.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ist einer da
Umgang mit älteren Kollegen
Welche den.......?
Vorgesetztenverhalten
Das passt
Arbeitsbedingungen
Naja sehr schlecht
Kommunikation
Könnte viel besser sein
Gleichberechtigung
Ja immer
Interessante Aufgaben
Naja wie es man nimmt
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Leute mit hohen Erwartungen sollten hier keine Zeit verlieren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRITZMEIER Systems GmbH in Aying gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50e Tankkarte und Vermögenswirksameleistungen(bei nachfrage)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Bezahlung.
Bezahlungsstruktur.
Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Lohn(Ausbildung,Können,Angehörigkeit berücksichtigen), Dach renovieren! Passende Absaugung in der Lackieranlage und der Schweißerei! Und allgemein Feedback von den Mitarbeitern berücksichtigen…
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind durch niedrige Löhne (unter dem Durchschnitt) und inkompetente Team-/Abteilungsleiter demotiviert.
Image
Durch unterdurchschnittliche Bezahlung und schlechte Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Das ist einer der wenigen Vorteile…
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Abteilung. Wird aber oft gespart wo es nur geht bezüglich der Weiterbildung.
Bei einer Beförderung kriegt man Verantwortung bei minimal mehr Lohn oder Versprechen das man dann mehr kriegt… Bei Beförderung spielen Beziehungen eine große Rolle.
Gehalt/Benefits
50€ Tankkarte, bei nachfrage Vermögenswirksameleistungen. Bezahlt pünktlich. Können, Leistung und Erfahrung spielen keine Rolle, also super für die die große Klappe haben und wenig drauf haben. Je später man kommt desto mehr kriegt man, zum Nachteil der langjährigen Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Energieverluste durch schlecht isolierte Wände und manche rücksichtslose Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Es klappt mit den meisten, jedoch gibt es welche die andere fertigmachen. Die werden nicht oder zu spät sanktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden zum großen Teil ältere Menschen eingestellt (Ausländer), da junge zu teuer sind. Man wird benachteiligt, da der Einstiegsgehalt kontinuierlich steigt, da man sonst keine neue Leute kriegt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten gegeneinander auf kosten der Untergebenen… Versprechen werden nicht oder zum kleinen Teil eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Zwei Sterne weil Klimageräte in den Büros nachgerüstet werden. Das Dach ist an vielen Stellen undicht!!! - Manchmal müssen die Handwerker nach der Arbeit
wieder zur Firma fahren um das Regenwasser wegzusaugen…
Die Absaugung in der Produktion (Schweißerei und Lackieranlage) sind nicht vorhanden oder lächerlich, zudem ist es heiß im Sommer.
Kommunikation
Es wird nur das nötigste erzählt.
Gleichberechtigung
Die Frauen bevorzugen Bürojobs und da sind sie gut vertreten.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an wie man sich mit dem Vorgesetzten versteht oder wer bevorzugt wird und was sie am Anfang versprechen.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG in Aying gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine zusätzlichen attraktiven Mitarbeiterangebote
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit für Weiterbildungen. Firma ist eher für ältere Generationen gemacht, die sich einen entspannten Lebensabend gönnen möchten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein, Sozialbewusstsein ok
Kollegenzusammenhalt
Nette und immer hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Firma besteht zu 80% aus "älteren Kollegen"
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausbaufähig.. bis auf sehr wenige Ausnahmen, sind die meisten Vorgesetzten nicht wirklich für ihren Job gemacht
Arbeitsbedingungen
Kein modernes Arbeitsumfeld, starkes Hierarchiegefälle, Homeoffice sehr ungern gesehen (nach allgemeinen Coronaeinschränkungen nicht mehr möglich)
Kommunikation
Es wird nichts kommuniziert, nur innerhalb der oberen Etagen. Probleme werden nicht angegangen und unter den Tisch gekehrt. Kommunikation unterhalb der Kollegen sehr gut
Gleichberechtigung
Nicht existent!! Führungsetagen fast ausschließlich nur aus männlichen Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Angestellter Marketing/ Produktmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FRITZMEIER Systems GmbH in Aying gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr interessantes Produktportfolio, das viele interessante Aufgaben mit sich bringt.
Verbesserungsvorschläge
Generell mehr Struktur schaffen (egal ob in Führung, Gehalt, Weiterbildung), Transparenz gegenüber Mitarbeiter erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang muss man sich ein wenig Respekt erarbeiten, aber sobald man diesen hat, funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Der Grund meiner Kündigung waren fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung komplett unterschiedlich, in der Administration viel besser als in der Produktion.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinen Vorgesetzten immer sehr gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich schlecht, aber Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Tankkarte werden angeboten.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und vielseitig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.