7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsgespräch trotz Absage mit vernünftigem Feedback-
Bewerber/inHat sich 2026 bei FRIWO AG in Ostbevern als Prüfingenieuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts verändern!
In der heutigen Zeit wird erwartet höchst individuelle Anschreiben, Motivationsschreiben und sonst perfekte Unterlagen abzuliefern, um dann als Absage ne autogenerierte OneClick Nachricht aus nem Bewerberportal zu erhalten, ohne jegliches Feedback zum Absagegrund.
Das war hier GANZ anders und habe ich seit Jahren nicht mehr erlebt. Das möchte ich mit dieser Bewertung noch mal explizit hervorheben und mich für das offene, ehrliche und faire Feedback bedanken, was sogar noch Optionen für die Weiterführung von Gesprächen enthielt. Wirklich alle anderen Unternehmen in der Nähe (100km) sollten sich davon ne Scheibe abschneiden.
Normalerweise schreibe ich keine Bewertungen, aber das hat Eindruck gemacht und nur aus diesem Grund diese Bewertung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr positive Bewerbererfahrung
Bewerber/inHat sich 2020 bei FRIWO Gerätebau GmbH in Ostbevern als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit zur One-Click-Bewerbung anbieten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Undurchsichtiges Gehaltsgeplänkel und miserabler Arbeitsvertrag
Bewerber/inHat sich 2019 bei FRIWO AG in Ostbevern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
- Im zweiten Bewerbungsgespräch wäre es schon angebracht, dem Bewerber den zukünftigen Verdienst mitzuteilen. Bei mir wurde wochenlang ein Geheimnis draus gemacht.
- Ordentlichen Arbeitsvertrag aufsetzen und nicht alles in eine Mail kopieren. Vielleicht auch mal die Betriebsvereinbarungen anpassen/überarbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Personalmanagement
Bewerber/inHat sich 2019 bei FRIWO Gerätebau GmbH in Ostbevern beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen hält es nicht für nötig, Bewerber über den Bewerbungsprozess zu informieren oder zumindest mal eine Absage zu schicken. Stattdessen keinerlei Reaktion auf eine Bewerbung. Ein ganz schlechter Stil in Zeiten des Fachkrätemangels. Meine gute Bewerbung bekommt dieses Unternehmen nicht mehr. Eine höfliches Dankeschön für eine Bewerbung, ein kurze Info über den Bewerbungsprozess (auch wenn er sich verzögert) und eine Absage sollten ja wohl mindestens drin sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unmöglich?
Bewerber/inHat sich 2016 bei FRIWO Gerätebau GmbH in Ostbevern als Order Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der genannte Ansprechpartner erwies sich als nicht zuständig, der zuständige als wenig informiert (hatte sich nicht oder kaum mit der Bewerbung befasst), Absage kam noch im Gespräch (schneller geht's nun wirklich nicht), ein weiterer Gesprächspartner war zwar anwesend aber schien nicht erforderlich (und kam zu spät)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein klassisches So Nicht
Bewerber/inHat sich 2015 bei FRIWO AG in Ostbevern als Leiter Marktqualitaet beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Gespräch, informativ, höflich, 10 Minuten Verspätung. Nach ca. 8 Wochen, trotz telefonischer, keine Information über den Status, aber die Ausschreibung ist gelöscht. Somit keine Wertschätzung der Bewerber
Bewerbungsfragen
Standard, wenig Bezug auf meine Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes und interessantes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei FRIWO AG in Ostbevern als Online-Marketing-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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