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FRIWO 
Gerätebau 
GmbH
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr positive Bewerbererfahrung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FRIWO Gerätebau GmbH als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit zur One-Click-Bewerbung anbieten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Undurchsichtiges Gehaltsgeplänkel und miserabler Arbeitsvertrag

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei FRIWO AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge:
- Im zweiten Bewerbungsgespräch wäre es schon angebracht, dem Bewerber den zukünftigen Verdienst mitzuteilen. Bei mir wurde wochenlang ein Geheimnis draus gemacht.
- Ordentlichen Arbeitsvertrag aufsetzen und nicht alles in eine Mail kopieren. Vielleicht auch mal die Betriebsvereinbarungen anpassen/überarbeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Personalmanagement

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei FRIWO Gerätebau GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen hält es nicht für nötig, Bewerber über den Bewerbungsprozess zu informieren oder zumindest mal eine Absage zu schicken. Stattdessen keinerlei Reaktion auf eine Bewerbung. Ein ganz schlechter Stil in Zeiten des Fachkrätemangels. Meine gute Bewerbung bekommt dieses Unternehmen nicht mehr. Eine höfliches Dankeschön für eine Bewerbung, ein kurze Info über den Bewerbungsprozess (auch wenn er sich verzögert) und eine Absage sollten ja wohl mindestens drin sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unmöglich?

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei FRIWO Gerätebau GmbH als Order Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der genannte Ansprechpartner erwies sich als nicht zuständig, der zuständige als wenig informiert (hatte sich nicht oder kaum mit der Bewerbung befasst), Absage kam noch im Gespräch (schneller geht's nun wirklich nicht), ein weiterer Gesprächspartner war zwar anwesend aber schien nicht erforderlich (und kam zu spät)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein klassisches So Nicht

3,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei FRIWO AG als Leiter Marktqualitaet beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gutes Gespräch, informativ, höflich, 10 Minuten Verspätung. Nach ca. 8 Wochen, trotz telefonischer, keine Information über den Status, aber die Ausschreibung ist gelöscht. Somit keine Wertschätzung der Bewerber

Bewerbungsfragen

Standard, wenig Bezug auf meine Bewerbung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes und interessantes Bewerbungsgespräch

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei FRIWO AG als Online-Marketing-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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