FRIWO 

Gerätebau 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jetzt nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schuster bleib bei Deinen Leisten. Man will mit aller Macht aus einem traditionellem Ladegeräte- und Netzteilhersteller ein Softwareunternehmen machen und vergisst dabei seine eigentliche Kompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Er sollte sich wieder wirklich für seine Mitarbeiter interessieren und nicht nur so tun als ab.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Transformationsprozess ist die Atmosphäre sehr schlecht geworden. Jerder hat Angst demnächst der Nächste auf der Liste zu sein. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war über viele Jahre erstklassig und war ein großer Teil der FRIWO ausgemacht hat. Durch den massiven Stellenabbau ist davon nicht mehr viel übrig. Gleichzeitig werden jetzt wieder neue Leute eingestellt - das passt einfach nicht zusammen.

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Work-Life-Balance

Da ist man auf einem ganz guten Weg.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich wenn man möchte.

Gehalt/Benefits

Gehalt war über Jahre recht gut - dieses ändert sich aber seit ein paar Jahren. Neue Mitarbeiter werden recht niedrig eingestuft und die Firma nutzt einen eingefrorenen Tarifvertrag (seit einigen Jahren). Gehaltserhöhungen liegen im 1%-Bereich, wenn überhaupt welche stattfinden.

Kollegenzusammenhalt

Wie Oben bereits beschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe seit Jahren nicht mehr erlebt wie verdiente Mitarbeiter in den Ruhestand gehen. In den letzten Jahren wurden alle ein paar Jahre oder kurz davor "entsorgt" ...

Vorgesetztenverhalten

Sicher nicht alle - aber es gibt Vorgesetzte die interessieren sich Null für ihre Mitarbeiter. Für diese sind es einfach nur Nummern die ausetauscht werden können.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung sollte modernisiert werden - sonst ok.

Kommunikation

Ganz ok, könnte aber besser sein.

Gleichberechtigung

Passt.

Interessante Aufgaben

Arbeit hat immer Spaß gemacht und die Aufgaben waren interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabenfeld und die Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise im Umgang mit der Transformation des Unternehmens!

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Beständigkeit herbeiführen.
Den Mitarbeitern positive Anreize setzten und diese wieder motivieren!
Eine klare Linie vorgeben, die nicht in der ersten Hirachieeben direkt verworfen wird! Die Vorgesetzten sollten mit positivem Beispiel vorangehen und sich auf das wesentliche konzentrieren! Direkter Kommunizieren um das entstehen von Gerüchten zu vermeiden!

Arbeitsatmosphäre

Generell ist die Arbeitsatmosphäre nicht schlecht zu bewerten! Leider wurde in den vergangen Jahren auf zu viel Druck gesetzt, sodass es besonders im letzten Jahr zu einer erhöhten Frustration kam. Viele Mitarbeiter glauben nicht mehr an das was FRIWO leisten kann. Geschuldet von zu vielen Richtungswechseln und fehlender Beständigkeit in den getroffene Entscheidungen!

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Work-Life-Balance

Hat sich im Laufe der Corona Pandemie durch die Option auf Home Office bereits verbessert! Das Arbeitszeitmodell ist meiner Meinung nach etwas veraltet und könnte optimiert werden!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder Optionen, welche man wählen kann!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher kaum bis wenig vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Teambildende Maßnahmen haben kurzfristig Verbesserung gezeigt! Seitdem der Initiator das Unternehmen wieder verlassen hat, ist auch der Teamgedanke wieder verloren gegangen! Jede Abteilung an sich ist durchaus Teamfähig jedoch bilden diese im Zusammenspiel oft kein Team! Bis auf wenige Ausreißer sind die Kollegen alle hilfsbereit und unterstützen gerne, wenn man Hilfe braucht!

Vorgesetztenverhalten

Die Hirachien sind deutlich flacher geworden, was aber kaum etwas verbessert hat! Es fehlt an entscheidungssicheren Führungspersonal! Es gibt leider zu wenig realistische Zielvorgaben. Oft werden Ziele garnicht weiter verfolgt und wieder verworfen!

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist sehr in die Jahre gekommen! Auch das Gebäude an sich bedarf einer Renovierung!
Die IT Ausstattung hingegen ist im Laufe des letzten Jahres stark verbessert worden und zufriedenstellend!

Kommunikation

Die Kommunikation im Innenverhältnis lässt zu wünschen übrig! Es wird zu wenig in Lösungen gedacht! Verantwortliche Personen werden auch oft vor vollendeten Tatsachen gestellt. Leider fehlt an manchen Stellen der Respekt! Ein fachlich ordentliches Gespräch zu führen, ist aktuell kaum möglich!

Interessante Aufgaben

Das Geschäftsmodell bewegt sich in interessante Zielmärkte. Durch neue Kundenprojekte lernt man stets Neues hinzu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Angst vor Veränderung. Geht mit der Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas viel Veränderung auf einmal.

Verbesserungsvorschläge

Den Zusammenhalt der Mitarbeiter weiter stärken, als Team ist man immer stärker als Allein.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen, abteilungsübergreifende gute Zusammenarbeit

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Work-Life-Balance

Hier könnte FRIWO mehr anbieten, um diese zu verbessern. In den letzten Jahren ist aber schon einiges positives umgesetzt worden.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird keiner gebremst, gute Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Aufgrund der aktuellen Situation keine Lohnerhöhung, ansonsten gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super.

Arbeitsbedingungen

Gut!

Kommunikation

Manchmal etwas spät, es sollte noch mehr und frühzeitig kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Nicht immer gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er trotz der derzeitigen wirtschaftlichen schwierigen Lage, an dem Standort in Ostbevern und an den Kernkompetenzen festhält. Das wird sich in Zukunft auszahlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er vor einigen Jahren einige große Kunden (Altgeschäfte mit viel Umsatz) nicht so gut behandelt hat, diesen Umsatz verloren und alle (Unternehmen/Mitarbeiter) dadruch sehr gefährdet hat.
Das teilweise über das Traditionsgeschäft nicht so positiv gesprochen wird, vonwegen bringt ja nichts und das neue Geschäft, trotz fehlender Umsätze in den Himmel gelobt wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsplätze zu erneuern, heutige Arbeitszeitmodelle (u.a. Home Office) weiter auszubauen, zeitnah mal wieder eine Lohnerhöhung zu zahlen

Arbeitsatmosphäre

Dadurch, dass derzeit einige Kollegen gehen müssen, ist die Stimmung untereinander verständlicherweise nicht ganz so gut.

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Work-Life-Balance

Für viele Arbeitsplätze, da wo es möglich ist, gibt es Home Office.

Gehalt/Benefits

In der Region gibt es woanders eher weniger!

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon erwähnt, derzeit schwierig, aber ich bin mir sicher, dass es wieder besser wird, wenn die Umorganisation abgeschlossen ist.

Vorgesetztenverhalten

Trotz der derzeitigen schwierigen Situation haben die Vorgesetzten sehr frühzeitig informiert, wer wie von der Umorganisation betroffen ist.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist in die Jahre gekommen!

Kommunikation

Die GF gibt regelmäßig Informationen an alle weiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen den Abteilungen.

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