69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er immer noch an seine Vision glaubt und dem Unternehmen Kredite gewährt.
Er hat eine Vielzahl von Montiererinnen entlassen und sucht nun über Ebey Kleinanzeigen neue, schlecht bezahlte Leiharbeiter.
FRIWO sollte sich wieder auf seine Fertigungskompetenz besinnen.
Nach Massenkündigungen von der Angst des Arbeitsplatzverlusts geprägt.
Stark sinkend.
Neuerdings arbeiten Verwaltungsangestellte am Wochenende in der Fertigung.
Mit der entsprechenden Persönlichkeitsstruktur sehr gut.
Weit unter dem Tarifvertrag. Die Mitarbeiter haben wegen der Liquidität etliche Lohnbestandteile noch nicht ausbezahlt bekommen.
Die Führung hat wenig Sozialbewusstsein. Der Betriebsrat versucht sein Möglichstes und hat eine Transfergesellschaft für die Massenentlassung vereinbart.
Jeder gegen Jeden. Keiner möchte die Gunst der Führung verlieren.
In der Vergangenheit war der Zusammenhalt hervorragend.
Alle älteren Kollegen wurde gekündigt.
Die Ziele werden von Oben herab vorgegeben. Widerspruch wird nicht geduldet. Es gibt auch keine Mitarbeiter mehr, die es wagen zu Widersprechen.
Da es an liquiden Mitteln mangelt, sind die Arbeitsbedingungen nicht entsprechend.
Regelmäßig werden die vermeintlichen Erfolge verkündet. Ein Blick auf die Bilanz zeigt die Realität.
Ein Unternehmen vom Ladegerätehersteller zum Systemhersteller umzubauen ist wahrlich eine interessante Aufgabe.
Jetzt nichts mehr.
Schuster bleib bei Deinen Leisten. Man will mit aller Macht aus einem traditionellem Ladegeräte- und Netzteilhersteller ein Softwareunternehmen machen und vergisst dabei seine eigentliche Kompetenz.
Er sollte sich wieder wirklich für seine Mitarbeiter interessieren und nicht nur so tun als ab.
Seit dem Transformationsprozess ist die Atmosphäre sehr schlecht geworden. Jerder hat Angst demnächst der Nächste auf der Liste zu sein. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war über viele Jahre erstklassig und war ein großer Teil der FRIWO ausgemacht hat. Durch den massiven Stellenabbau ist davon nicht mehr viel übrig. Gleichzeitig werden jetzt wieder neue Leute eingestellt - das passt einfach nicht zusammen.
Vor Jahren war man stolz darauf dort zu arbeiten. Die letzten Jahre waren einfach nur peinlich.
Da ist man auf einem ganz guten Weg.
Ist möglich wenn man möchte.
Gehalt war über Jahre recht gut - dieses ändert sich aber seit ein paar Jahren. Neue Mitarbeiter werden recht niedrig eingestuft und die Firma nutzt einen eingefrorenen Tarifvertrag (seit einigen Jahren). Gehaltserhöhungen liegen im 1%-Bereich, wenn überhaupt welche stattfinden.
Wie Oben bereits beschrieben.
Habe seit Jahren nicht mehr erlebt wie verdiente Mitarbeiter in den Ruhestand gehen. In den letzten Jahren wurden alle ein paar Jahre oder kurz davor "entsorgt" ...
Sicher nicht alle - aber es gibt Vorgesetzte die interessieren sich Null für ihre Mitarbeiter. Für diese sind es einfach nur Nummern die ausetauscht werden können.
Ausstattung sollte modernisiert werden - sonst ok.
Ganz ok, könnte aber besser sein.
Passt.
Arbeit hat immer Spaß gemacht und die Aufgaben waren interessant.
Die "Du-Kultur", die Mitarbeiter sind alle sehr sympathisch
Kommunikation teilweise ausbaufähig
Bessere interne Kommunikation
Gutes Klima, auch zu Vorgesetzten, da man viele Mitarbeiter Duzen darf, weswegen die Distanz genommen wird.
Nur eine 35 Stunden Woche, daher sehr gut und Gleitzeit ist auch ein großer Vorteil.
Vergleichsweise angemessen im Verhältnis zu den Arbeitsstunden.
Sehr nette Ausbilderin, die jeder Zeit als Ansprechpartnerin zur Verfügung steht.
Man darf viele Aufgaben selbstständig erledigen und hat teilweise seine eigenen Aufgabengebiete.
Im Personalwesen hat man viel Abwechslung und macht nahezu jeden Tag andere Aufgaben.
Alle Azubis erhalten den nötigen Respekt und werden gleichwertig wie andere Mitarbeiter behandelt.
Du-Kultur
Evtl. Gesundheitsfördernde Maßnahmen (bsp. Hansefit oä), da viel Bürojob ist
Interessante Aufgaben, tolle Kollegen
Kommunikation ist verbeserungswürdig
Das Aufgabenfeld und die Kollegen!
Die Art und Weise im Umgang mit der Transformation des Unternehmens!
Wieder mehr Beständigkeit herbeiführen.
Den Mitarbeitern positive Anreize setzten und diese wieder motivieren!
Eine klare Linie vorgeben, die nicht in der ersten Hirachieeben direkt verworfen wird! Die Vorgesetzten sollten mit positivem Beispiel vorangehen und sich auf das wesentliche konzentrieren! Direkter Kommunizieren um das entstehen von Gerüchten zu vermeiden!
Generell ist die Arbeitsatmosphäre nicht schlecht zu bewerten! Leider wurde in den vergangen Jahren auf zu viel Druck gesetzt, sodass es besonders im letzten Jahr zu einer erhöhten Frustration kam. Viele Mitarbeiter glauben nicht mehr an das was FRIWO leisten kann. Geschuldet von zu vielen Richtungswechseln und fehlender Beständigkeit in den getroffene Entscheidungen!
Das Image hat stark gelitten! Viele Mitarbeiter selbst glauben nicht mehr an das Unternehmen!
Hat sich im Laufe der Corona Pandemie durch die Option auf Home Office bereits verbessert! Das Arbeitszeitmodell ist meiner Meinung nach etwas veraltet und könnte optimiert werden!
Es gibt immer wieder Optionen, welche man wählen kann!
Eher kaum bis wenig vorhanden!
Teambildende Maßnahmen haben kurzfristig Verbesserung gezeigt! Seitdem der Initiator das Unternehmen wieder verlassen hat, ist auch der Teamgedanke wieder verloren gegangen! Jede Abteilung an sich ist durchaus Teamfähig jedoch bilden diese im Zusammenspiel oft kein Team! Bis auf wenige Ausreißer sind die Kollegen alle hilfsbereit und unterstützen gerne, wenn man Hilfe braucht!
Die Hirachien sind deutlich flacher geworden, was aber kaum etwas verbessert hat! Es fehlt an entscheidungssicheren Führungspersonal! Es gibt leider zu wenig realistische Zielvorgaben. Oft werden Ziele garnicht weiter verfolgt und wieder verworfen!
Die Büroausstattung ist sehr in die Jahre gekommen! Auch das Gebäude an sich bedarf einer Renovierung!
Die IT Ausstattung hingegen ist im Laufe des letzten Jahres stark verbessert worden und zufriedenstellend!
Die Kommunikation im Innenverhältnis lässt zu wünschen übrig! Es wird zu wenig in Lösungen gedacht! Verantwortliche Personen werden auch oft vor vollendeten Tatsachen gestellt. Leider fehlt an manchen Stellen der Respekt! Ein fachlich ordentliches Gespräch zu führen, ist aktuell kaum möglich!
Das Geschäftsmodell bewegt sich in interessante Zielmärkte. Durch neue Kundenprojekte lernt man stets Neues hinzu.
Angst
Interessiert keinen
Mülltrennung wurde eingeführt...
Kaum vorhanden
Unter aller
Kaum vorhanden
Was?
LOL
Das ich in viele Tätigkeiten reinschnuppern durfte
Modernere Aufenthaltsmöglichkeiten
Die Kollegen sind alle total nett und hilfsbereit.
In der Regel werden alle Auszubildende übernommen. Viele langjährige Mitarbeiter haben hier ihre Ausbildung gemacht.
Durch eine 35 Stunden Woche und dem Gleitzeitmodell ist man sehr flexibel und hat kurze Arbeitstage.
Die Ausbilder kümmern sich immer um die Auszubildenden und helfen bei jeder Frage.
Durch die Aktionen mit allen Azubis und die gemeinsamen Pausen, gibt es einen guten Zusammenhalt unter den Azubis mit viel Spaß.
Je nachdem in welcher Abteilung man gerade ist, etwas eintönig. Aber insgesamt eine gut Mischung aus allen Bereichen.
Den Azubis wird viel zugetraut, sie werden nicht für die kleinen Hilfstätigkeiten abgestempelt.
Keine Angst vor Veränderung. Geht mit der Zeit.
Manchmal etwas viel Veränderung auf einmal.
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter weiter stärken, als Team ist man immer stärker als Allein.
Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen, abteilungsübergreifende gute Zusammenarbeit
Momentan leider nicht so gut.
Hier könnte FRIWO mehr anbieten, um diese zu verbessern. In den letzten Jahren ist aber schon einiges positives umgesetzt worden.
Hier wird keiner gebremst, gute Möglichkeiten.
Aufgrund der aktuellen Situation keine Lohnerhöhung, ansonsten gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist super.
Gut!
Manchmal etwas spät, es sollte noch mehr und frühzeitig kommuniziert werden.
Nicht immer gegeben.
So verdient kununu Geld.