Eine Firma, die schnell wächst und ihre Werte verliert
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gutes Arbeitsklima im Team
-Leistungen wie Obst und Kaffee für jeden
-Betriebssportverein
-Gut ausgestattete Arbeitsplätze
-Verständnisvolle Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mangelnde Gleichberechtigung
-wenig Aufstiegschancen
-Umgang mit "Persönlichkeitsprofil" (entscheidet oft darüber, ob Sie für eine Stelle geeignet sind, oder nicht)
Verbesserungsvorschläge
-Gleichberechtigung zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern.
-Aussage "Unsere Mitarbeiter sind für uns die wichtigste Investition" wörtlich nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine lockere, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation findet Abteilungsübergreifend seltener statt und es gibt auch Probleme innerhalb von bestimmten Abteilungen. Einige Informationen finden Ihren Weg meist durch Zufall oder Umwege zum Mitarbeiter, den sie betreffen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt jedes Jahr ein Mitarbeiterentwicklungsgespräch, bei dem man seine Wünsche und Ziele offen äußern kann. Leider geht man dann mit positiven Gedanken wieder in den Arbeitsalltag, um nach einiger Zeit festzustellen, dass nichts angegangen und umgesetzt wird. Es werden zwar Entscheidungen getroffen, aber dies geschieht eher im Interesse der Führungspositionen, als im Interesse der Mitarbeiter selbst.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen bekommen augenscheinlich weniger Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten geboten, als ihre männlichen Kollegen. Außerdem bekommen sie allgemein weniger Lob mitgeteilt. Zu einer geringeren Entlohnung habe ich keine Anhaltspunkte. Es gibt keine Frauen in leitenden Positionen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie wird groß geschrieben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vereinzelte soziale Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden VWL geboten, das Gehalt ist unter dem Durchschnitt.
Image
Allgemein herrscht ein großer Zusammenhalt und alle bemühen sich ein positives Bild der Firma nach außen zu tragen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden den Mitarbeitern ohne Umstände ermöglicht und finanziert. Allerdings fallen neue Erkenntnisse, die in solchen gewonnen werden, schnell wieder unter den Tisch. Für die Arbeit, die für die Erzielung einer Veränderung nötig wäre, sind kaum bis keine Kapazitäten vorhanden. Schade!