Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fröhlich & Dörken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr transparent und zufriedenstellend.
Die Arbeitszeiten waren (trotz Hauptsaison) nicht unmenschlich, kurzfristige Termine waren kein Problem und Rücksicht auf aktuelle Vorlesungen waren selbstverständlich.
Es gab keine namhafte Konflikte, wenn es mal zu einer Diskussion kam wurde die Angelegenheit schnell und sachlich geklärt.
Die Arbeitsaufteilung war fair, jeder hatte klare Bereiche und wurde bei Fragen umgehend unterstützt.
Jede Aufgabe wurde ausführlich erklärt, Fragen wurden gerne beantwortet. Ich hatte niemals das Gefühl, eine Frage zu viel gestellt zu haben. Top!
Das Klima dort ist top!
Es wird nicht an Lob gespart, man unterhält sich 'per-du' vom ersten Tag an, der Umgang ist immer locker und selbst in stressigen Zeiten kommt der Humor nicht zu kurz!