Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Gutes Arbeitsklima im Team
-Leistungen wie Obst und Kaffee für jeden
-Betriebssportverein
-Gut ausgestattete Arbeitsplätze
-Verständnisvolle Geschäftsleitung
-Mangelnde Gleichberechtigung
-wenig Aufstiegschancen
-Umgang mit "Persönlichkeitsprofil" (entscheidet oft darüber, ob Sie für eine Stelle geeignet sind, oder nicht)
-Gleichberechtigung zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern.
-Aussage "Unsere Mitarbeiter sind für uns die wichtigste Investition" wörtlich nehmen.
Unter den Kollegen herrscht eine lockere, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Allgemein herrscht ein großer Zusammenhalt und alle bemühen sich ein positives Bild der Firma nach außen zu tragen.
Schulungen und Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden den Mitarbeitern ohne Umstände ermöglicht und finanziert. Allerdings fallen neue Erkenntnisse, die in solchen gewonnen werden, schnell wieder unter den Tisch. Für die Arbeit, die für die Erzielung einer Veränderung nötig wäre, sind kaum bis keine Kapazitäten vorhanden. Schade!
Es werden VWL geboten, das Gehalt ist unter dem Durchschnitt.
vereinzelte soziale Projekte
Es gibt jedes Jahr ein Mitarbeiterentwicklungsgespräch, bei dem man seine Wünsche und Ziele offen äußern kann. Leider geht man dann mit positiven Gedanken wieder in den Arbeitsalltag, um nach einiger Zeit festzustellen, dass nichts angegangen und umgesetzt wird. Es werden zwar Entscheidungen getroffen, aber dies geschieht eher im Interesse der Führungspositionen, als im Interesse der Mitarbeiter selbst.
Ergonomie wird groß geschrieben!
Kommunikation findet Abteilungsübergreifend seltener statt und es gibt auch Probleme innerhalb von bestimmten Abteilungen. Einige Informationen finden Ihren Weg meist durch Zufall oder Umwege zum Mitarbeiter, den sie betreffen.
Mitarbeiterinnen bekommen augenscheinlich weniger Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten geboten, als ihre männlichen Kollegen. Außerdem bekommen sie allgemein weniger Lob mitgeteilt. Zu einer geringeren Entlohnung habe ich keine Anhaltspunkte. Es gibt keine Frauen in leitenden Positionen.
Abteilungsabhängig.
einfach alles super arbeitsklima tolle leute
gar nichts ich würde es schreiben wenn es so wäre
mir fällt nichts ein,was man verbessern könnte
Ich habe einen kurzen Arbeitsweg
Als Leiharbeiter wird man klar ausgegrenzt. Wohlfühlfaktor gleich 0
Man findet immer mit Nachdruck eine Möglichkeit die Mitarbeiter zu dem zu formen wie man Sie haben möchte
Weiterbildungsmöglicheiten und Schulungsmaßnahmen
Starr und unbeweglich
Das Klima unter den Kollegen und die Unterstützung der Vorgesetzten!
Hab lange gesucht aber nichts gefunden!
Einfach so weiter machen!
Die Einarbeitung ist gründlich, umfangreich und gut.
Augenscheinlich schnell volle Integrität neuer Mitarbeiter.
Keine Überstunden. Betriebssport.
Ein Familien-Betrieb im wahrsten Sinne des Wortes. Teilweise bis zu 5 Familienmitglieder sind hier beschäftigt. Christen sind besonders gern gesehen. Andersdenkende fühlen sich leicht überfordert, denn der Christliche Aspekt ist allgegenwärtig.
Außerdem gibt es Grüppchenbildung. Auf Weihnachtsfeiern o. ä. wird man als Neuling auch gern ausgeschlossen
Vermeidung von Grüppchenbildung
Nicht sonderlich gut.
Grüppchen-Bildung. Tuscheln untereinander. Die meisten sind sehr freundlich und aufgeschlossen. Einige wenige jedoch auch sehr patzig.
Könnte um einiges besser sein.
Verfügbar und freundlich
Großraumbüro. Daran muss man sich erst mal gewöhnen
Offenheit im allgemeinen, familäre Atmosphäre, weltklasse Produkte, unterstützende Chefs in jeglicher Art, Flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung guter Arbeitsleistung
Getrennte Räumlichkeiten Büro/Versand
Eigenes Firmengebäude!!
Diese Firma gibt mir ein großes Stück Sicherheit für meine berufliche Zukunft. Hier werden Probleme angehört und Geschäftsführung und Mitarbeiter arbeiten oft eng zusammen, um zukunftsorientiert zu handeln. Es gibt ein offenes Ohr für Verbesserungen und auch tatkräftige Unterstützung, um vorgegebene Ziele erreichen zu können.
Manchmal werden zuviele Anweisungen gegeben (Arbeitsmenge) um bestimmte Ziele zu erreichen und der Tag ist zu kurz, um alles so umzusetzen.
Trotzdem ist es wiederum gut einen gewissen Druck zu haben, damit auch gut gearbeitet wird.
Der jährliche Betriebsausflug sollte beibehalten werden. Ich finde es fördert ungemein - immer wieder für eine gewisse Zeit - den Zusammenhalt untereinander. Das kann auch immer wieder durch kleine Events in der Firma unterstüzt werden.
Das Betriebsklima mit Vorgesetzten und Kollegen ist sehr gut.
Ich glaube dass durch die gute Arbeitsweise auch ausserhalb der Firmenwände diese Firma einen guten Ruf besitzt und ich bin stolz hier arbeiten zu können.
Möglichst bis zur Rente :-)
Auf Familien wird Rücksicht genommen und auch Junggesellen können wohl fast immer den gewünschten Urlaub bekommen - in Absprache natürlich mit dem Kollegen, der einen vertritt.
Die Chancen stehen hier gut. Es gibt Weiterbildungsangebote die durch die Firma bezahlt werden und dadurch eine erhöhte Qualifikation ermöglichen.
Ich bin zufrieden und kann mich nicht beklagen !
Alle angesprochen Punkte werden hier umgesetzt. Die Firma gibt die Möglichkeit durch Obst und einen Betriebssportverein sich fit zu halten sowie durch Kickertische und Dartscheibe sich in den Pausen sportlich zu betätigen. Das ist schon sehr viel Wert !
So einen guten Zusammenhalt habe ich woanders noch nicht erlebt !! Man hilft sich gegenseitig um auch ungewöhliche Projekte mit viel Arbeit schnell zu erledigen. Die Stimmung ist meistens wirklich gut !!
Es gibt einige Kollegen, die schon etwas fortgeschrittener sind. Von deren Erfahrung kann doch das "Jung-Volk" nur profitieren.
Mein Vorgesetzter hat ein offenes Ohr für "Probleme" oder schwierige bzw. ungewohnte Situationen und hilft mit einer Lösungssuche die Dinge zu entschärfen und Kundenorientiert vorzugehen.
Die Arbeitsbedingungen werden aktuell sehr stark erneuert durch ein neues Büro. Aktuell wird manchmal Oropax benötigt, was aber bald besser werden wird.
Den Austausch an Informationen wird folge geleistet und man wird über Projekte und neue Dinge umfangreich unterrichtet im Monatlichen Rytmus.
Bei uns im Büro arbeiten sehr viele Frauen und werden in keiner Weise benachteiligt. Auch Kolleginnen und Kollegen aus dem Ausland, Hautfarbe oder Religion sind prima Kollegen und wir arbeiten gut zusammen.
Bestimmte Aufgaben werden vom Vorgesetzten vorgegeben; dienen aber dem wirtschaftlichen weiterkommen damit bleibt die Firma auf einem sehr guten Weg, um sich am Markt zu orientieren und neue Kunden zu gewinnen mit Produkten, in denen wir stark sind. Selbständiges Arbeiten ist unbedingt erforderlich.