Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Froelich & Sporbeck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Projekte sind vielseitig und Aufgaben daher abwechslungsreich. Sofern zu viel Monotonie auftritt kann das angesprochen werden und Vorgesetzte versuchen Arbeitsaufgaben anzupassen.
Tolles Team, das auch in stressigen Zeiten gut zusammenarbeitet
Grundsätzlich gut durch Möglichkeit zum Home Office, aber auch hier besteht natürlich durch hohen Workload die Gefahr sich zu überarbeiten
Langwierige Projekte, dafür braucht es Durchhaltevermögen
Sehr freundlicher Umgang zwischen den Kollegen. Aufgrund der überschaubaren Mitarbeiterzahl entstehen schnell Freundschaften.
Angenehme, offene Arbeitsatmosphäre. Gute Zusammenarbeit sowohl im Team als auch mit den Führungskräften.