Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich finde es einfach toll wie ich gefördert werde und mir neue Fähigkeiten aneigne kann die mir im Leben einfach weiter helfen. Meine Vorgesetzten unterstützen mich und helfen mir immer weiter und das in jeder Situation oder Lebenslagen.
Mein Arbeitgeber hilft mir, mich beruflich wie auch charakterlich immer weiter zu entwickeln. Durch berufliche Herausforderungen, gewinne ich auch für mein privaten Alltag neue anwendbare Fähigkeiten.
Ich würde sagen in jeder Firma meckert jemand mal aber die meisten mit denen ich rede arbeiten gerne da. Ich kann für mich sagen ich bin sehr glücklich und zufrieden.
Es wird immer versucht eine Lösung zu finden bei privaten Problemen, z.B. kurzfristig Urlaub zu bekommen usw.. Sehr gute Arbeitszeiten, sodass man noch seine privaten Angelegenheiten schaffen kann.
Man wird durch Schulungen und Fortbildungen weitergebildet.
Könnte natürlich ein wenig mehr sein aber es geht natürlich auch schlechter
Das Unternehmen achtet sehr auf Nachhaltigkeit beim verpacken der Ware. Es gibt kein Plastik und z.B. bei hoher Temperatur gibt es biologisch abbaubare Kühlpads.
Meinem Empfinden nach ist das Arbeitsklima besser als in den meisten Betrieben in denen ich sonst so war. Man hat Spaß miteinander, man hilft sich gegenseitig und man kann offen kommunizieren wenn es Probleme gibt.
Das Unternehmen achtet sehr darauf ob die Bewerber gut ins Team passen, dass Alter spielt dabei keine Rolle.
Man spricht sich mit mir sehr gut ab und ich kann auch ehrlich sagen, ob man das Erwartete auch gut umsetzen kann. Ich werde auf positive Weise gefordert.
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, es kommt immer was Neues dazu, sei es in der EDV oder Arbeitsabläufe.
Ich werde über alles was wichtig ist und auch was gerade in der Firma passiert immer auf dem laufenden gehalten.
Da der Großteil bei uns Frauen sind und die stellvertretende Geschäftsführung weiblich ist und auch sehr geschätzt ist, würde ich sagen sehr beispielhaft für andere Unternehmen :)
An manchen Tagen ist es wie überall anders auch, man hat die gleichen Aufgaben aber es kommt trotzdem immer was Neues dazu.
Technische Ausstattung, spannende Aufgaben, Wissen im E-Commerce
Kollegiales und freundliches Miteinander
Freundliche und freundschaftliche Atmosphäre, es wird viel gelacht
Moderne Unternehmenskommunikation zwischen den Teams via Microsoft Teams, Mitarbeiter-App und anderen Systemen
Ausgewogenes Verhältnis zwischen männl. und weibl. Angestellten
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Spielraum für eigene Ideen
Die Kollegen sind nett
Führung
Führung sollte das Unternehmen verkaufen und mal zu Ende studieren
Die Stimmung ist im Keller und die Führung dreht auch alles wie sie will.
Es wird viel verlangt und einem kommt niemand entgegen.
Gehaltserhöhung die man am Ende auf dem Konto nicht sieht, schlau gemacht (wenn es überhaupt mal mehr gibt)
Minus 10 Punkte
Es wird mit Papier verpackt
Juckt keinen wie alt man ist
Kann man Minuspunkte geben?
Schlecht
Kommunikationstraining wäre für die Führung nicht schlecht.
Nur die Lieblinge werden gut behandelt
Wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns deine Gedanken über das Unternehmen mitzuteilen. Vielen Dank für deine Mühe und die ausführliche Bewertung.
Du hast vollkommen Recht, es „juckt uns nicht“ wie alt man ist. Egal ob jemand frisch aus der Ausbildung kommt oder kurz vor der Rente steht – erbringt derjenige gute Leistung, ist eine Bereicherung für das Team und hat einfach Spaß an dem, was er macht, ist das Alter doch vollkommen egal. Wir sehen diesen Punkt also als eine wirklich positive Eigenschaft des Unternehmens.
Genauso ist auch jeder Mitarbeiter anders, hat verschiedene Kompetenzen und möchte oder kann sich nicht immer gleich in das Unternehmen einbringen. Das ist auch vollkommen in Ordnung so. Aus diesem Grund findet bei uns im Bereich Logistik ein Vergütungssystem Anwendung. Dieses setzt sich immer aus einem festen Grundgehalt (übrigens über dem gesetzlichen Mindestlohn) und einem variablen Teil entsprechend der Leistung/Verantwortlichkeit/etc. zusammen. Wir kommunizieren transparent die Zusammensetzung der jeweiligen Bestandteile und geben Hilfestellungen, um das Bestmögliche zu erreichen.
Zum Thema Karriere/Weiterbildung sehen wir es wie du. Hier besteht noch Verbesserungspotential. Da wir sehr flache Hierarchien haben, ist der interne Karriereaufstieg tatsächlich begrenzt. Dennoch versuchen wir immer den Kollegen, die sich weiterentwickeln möchten und Feedback bestmöglich umsetzen, eine Chance zu bieten. Somit kann man über die Schichtverantwortung, die Teamverantwortung bis hin zum Lagerleiter wachsen. Flache Hierarchien bieten viele Vorteile, aber leider auch den genannten Nachteil. Wir können ebenso nachvollziehen, wie wichtig z.B. Weiterbildungsmöglichkeiten sein können und versuchen uns aus diesem Grund zu verbessern und umfangreiche Weiterbildungschancen zu ermöglichen.
Da es im Leben nicht nur um die Karriere geht, ist die Freizeit (Work-Life-Balance) natürlich besonders wichtig. In der Logistik Branche ist das Mehr-Schichtsystem gängige Praxis. Wir haben uns bewusst dagegen entschieden und setzen überwiegend auf das Ein-Schichtmodell. So haben alle unsere Kollegen bereits ab Nachmittag Feierabend und können ein ausgewogenes Privatleben führen. Außerdem erfolgt die Schichtplanung bei uns immer monatsweise, sodass eine hohe Planungssicherheit gegeben ist. Wünsche für den darauffolgenden Monat (z.B. freie Tage oder Ausgleichstage) werden bestmöglich berücksichtigt und können tatsächlich so gut wie immer umgesetzt werden. Somit können wir eine Branchenüberdurchschnittliche Work-Life-Balance bieten.
Solltest du weiteres Feedback haben oder dir liegt noch etwas auf dem Herzen, kannst du uns jederzeit erreichen und mit uns sprechen. Wir alle verbringen viel Zeit miteinander in der Firma und sind somit alle an einer harmonischen Zusammenarbeit interessiert. Feedback, Verbesserungsvorschläge und Ideen sind immer willkommen.
Das auf alle Probleme gut eingegangen wird um schnellst möglich Lösungen zu finden.
Ist sehr gut auch wenn es mal eine Meinungsverschiedenheit gibt, wird schnell nach eine lösung gesucht.
Inmerhalb von knapp 3 Jahren vom Zeitarbeiter zum TeamKoordinator
Wir achten sehr auf plastikfreies versenden.
Sehr familiär
Werden von Jahr zu Jahr besser dies macht die Erfahrung durch die Mitarbeiter die immer neu dazukommen.
Alles neue wird über Whatsapp/ dem schwarzen Brett/ einer Montags Präsentation weitergegeben.
Keiner wird bevorzugt egal ob M/W/D
Mit Gleitzeit ist man ziemlich flexibel und Urlaub kann spontan eingereicht werden.
Kostenloser Wasserspender kann genutzt werden.
sehr nachhaltiges Unternehmen
Starkes Team! Egal ob Kollegen aus der Verwaltung oder aus dem Lager, alle halten zusammen
Wöchentliche Treffen mit allen Abteilungen
gar nichts
es wird nicht auf die Gesundheit der Arbeiter geachtet
Mehr bezahlen,und bessere Arbeitmittel stellen.
sehr schlecht
Gibt es nicht
keine Gerechte Bezahlung
Garncht vorhanden. Es werden nur bestimmte Kollegen vorgezogen.
Es wird keine Rücksicht auf ältere Kolegen genommen.
Alles nur heiße luft
Katastrophe
Es wird nur geredet, aber verbessert wird garnichts
nicht vorhanden
Gibt es nicht
Wir wissen, dass Trennungen auch zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber mitunter schwierig sein können. Aus deinem Kommentar lesen wir großen Frust und Ärger heraus. Es tut uns sehr leid, dass deine Beschäftigung bei uns zu diesen Gefühlen beigetragen hat. Wir würden uns sehr freuen, wenn du nun im Nachhinein einen reflektierten Blick auf dein Beschäftigungsverhältnis werfen kannst und auch die guten Dinge daran erkennen könntest. Wir danken dir für deinen Einsatz bei uns und hoffen, dass du eine schöne Folgestelle gefunden hast.
Es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre. Gute Ideen und erfolgreiches Arbeiten wird gelobt.
Mitarbeiter haben Gleitzeit und können sich ihre Arbeitszeiten einteilen. Urlaub kann auch spontaner eingereicht werden.
Die Kollegen sind nett und das Arbeiten an gemeinsamen Projekten macht Spaß.
Es werden wöchentlich abteilungsübergreifend Informationen ausgetauscht und Erfolge und Meilensteile mit allen Kollegen geteilt.
Geschlechterverteilung ist sehr ausgeglichen.
selbstbestimmtes Arbeiten. Priorisierte Aufgaben und wichtige Deadlines werden vorab besprochen.
So verdient kununu Geld.